汇报对象 首席执行官兼总裁
工作地点： 远程
就业状况：全职
出差要求： 为公司业务和活动进行适度差旅；25%
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职位概述：
基金发展副总裁（VP）是领导团队的重要成员，积极参与影响 NMSDC 的战略决策。该职位负责所有筹款和发展活动。成功的候选人将帮助建立新的关系，以提高 NMSDC 的知名度、影响力和财政资源。基金发展副总裁还将实施一项全面计划，通过培养个人和慈善机构的支持，发展重要的外部联盟。
基金发展副总裁将主要负责建立和实施所需的基础设施，通过募集大额捐赠、联邦和州拨款、会员会费、特别活动赞助以及企业和基金会支持来增加 NMSDC 的预算。
他们将扩大和丰富 NMSDC 的资金来源和渠道，并与其他团队成员密切合作，以保留现有资金，确保新举措的资金来源，并增加经常性收入。此外，副总裁还将与董事会密切合作，支持董事会成员发挥更积极的筹资作用。
随着基金发展副总裁系统、有效地加强本组织的整体筹款能力，预计 NMSDC 的筹款金额将根据其年度目标而增加。
基本职能和职责
- 与首席执行官和董事会成员合作，支持所有重大筹款活动。
- 与首席转型官（CTO）合作，制定并实施 NMSDC 的财务战略。
- 积极与首席执行官、首席技术官和高级职员合作，制定并实施全面的发展战略，包括会费、赞助、企业捐赠、基金会赠款、政府赠款等。
- 建立、招募并领导 "筹资圈 "和 NMSDC 成立的其他筹资指导委员会。
- 主要负责制定和执行所有建议书；以长期关系管理方法撰写和存档所有建议书。
- 以前瞻性的眼光监督研究资金来源和趋势，以帮助 NMSDC 在重大资金变化或趋势之前定位。
- 监测所有捐助信息；向董事会和高层领导提供并介绍统计分析。
- 制定并实施一项管理计划，旨在加深与捐赠者的联系。
- 定期监测和报告发展计划的进展情况。
- 确定、发展和指导开发团队。
- 与主要捐助者和客户建立牢固的关系。
教育和/或经验
- 要求学士学位，硕士学位优先。
- 在非营利组织有 10 年以上的专业经验（优先考虑）；在开发职能（管理多个捐助来源并与之建立关系）方面取得过成功。
- 有切实的经验和良好的业绩记录，能显著增加组织的财政资源，并长期扩大和培养现有的捐助关系。
- 组织能力强。
- 风格灵活、适应性强；能够对短期和长期的战略和战术筹款计划产生积极影响的领导者。
- 必须热爱 NMSDC 的使命。
- 有能力构建、阐明和实施年度战略发展计划。
- 具有很强的组织能力和时间管理能力，特别注重细节。
- 体现客户至上的思想。
- 具有专业和足智多谋的风格；既能独立工作，又能发挥团队精神，积极主动，并能同时管理多个任务和项目。
- 出色的书面和口头沟通能力；有能力影响和吸引广大捐助者，并建立长期关系。
能力：
- 以客户为中心： 我们致力于提供积极的体验，确保我们的客户和顾客得到最大的支持。
- 批判性和创造性思维： 评估、分析和解决问题的能力。
- 耐心而富有磁性的倾听者： 倾听客户和顾客的心声，真正了解他们的问题，并以他们能理解的方式解释解决方案。
- 情商： 以情感意识、同情心和机智应对复杂的互动。有能力处理好人际关系，消除顾虑。
- 情绪复原力： 有能力适应压力环境和危机，以提供支持。
薪酬与福利：
- 免薪。
- 这个职位对于一个积极进取的人来说是一个绝佳的机会，可以在一个快速发展、备受尊重的组织的发展过程中发挥关键作用。
- 福利：医疗保险、401K 计划、短期残疾、定期寿险、长期残疾、假期和病假工资、绩效奖金--与组织的财务健康状况和个人绩效挂钩。
身体要求
此处描述的体力要求是员工成功履行本工作基本职能所必须达到的体力要求。为使残障人士能够履行基本职能，可能会提供合理的便利。
在履行本职工作职责时，员工需要经常坐着、交谈和倾听。该员工必须经常使用双手进行手指、手柄或手感操作。偶尔需要站立、行走、双手和双臂伸展、攀爬或平衡、弯腰、跪下、蹲下或爬行以及品尝或嗅闻。该员工偶尔必须举起或移动重达 25 磅的物品。本工作要求的具体视力能力包括近视、远视、色觉以及调整焦距的能力。工作环境的噪音水平通常适中。在 NMSDC 活动期间，员工需要长途旅行。
工作环境
此处描述的工作环境特征是员工在履行本职位基本职能时会遇到的环境特征。为使残障人士能够履行基本职能，可能会提供合理的便利。
在履行本职工作职责时，员工偶尔会暴露在室外天气条件下。工作环境的噪音水平通常适中。
管理层可随时以口头或书面形式，正式或非正式地决定增加、删除或更改职责和责任。