行为准则

全国少数族裔供应商发展委员会 (NMSDC) 致力于维护一种环境，在这种环境中，其所有员工、公司成员、少数族裔商业企业 (MBE)、订户、客户和领导都能受到公平对待，并得到尊重和尊严。所有参与者，包括但不限于与会者、演讲者、志愿者、参展商、NMSDC 工作人员、服务提供商以及所有其他人员，均应遵守本行为准则。本守则适用于参与所有与 NMSDC 会议相关的活动，包括由 NMSDC 以外的组织赞助但与 NMSDC 活动同时举行的活动，以及参与 NMSDC 连接和网络活动。

NMSDC 禁止基于个人的种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、婚姻状况、家庭责任、外貌、军人/退伍军人身份、性取向、性别认同、怀孕、遗传信息、残疾、政治派别或任何其他受适用法律保护的特征的歧视和骚扰。在参与 NMSDC 的活动期间，包括但不限于编程和网络活动，以及在 NMSDC Connections 和其他社区平台上，绝对禁止任何形式的骚扰（包括但不限于性骚扰）或任何形式的歧视。

如果您遇到骚扰或听说任何不可接受的行为事件，NMSDC 请您填写以下表格进行报告 NMSDC 申诉表.我们将对每项投诉或疑虑进行调查，并采取适当行动。

不可接受的行为是指

• 任何形式的骚扰、恐吓或歧视。
• 辱骂任何与会者、演讲者、志愿者、参展商、NMSDC 工作人员、服务提供商或其他会议来宾。
• 辱骂的例子包括但不限于与性别、性取向、残疾、外貌、体型、种族、宗教、国籍有关的口头评论，在公共场所或演讲中不适当地使用裸体和/或性图像，或威胁或跟踪任何与会者、演讲者、志愿者、参展商、NMSDC 工作人员、服务提供商或其他会议来宾。

NMSDC 保留采取任何认为必要和适当的行动的权利，包括在没有警告或退款的情况下立即从会议中撤出，或撤销对任何不可接受的行为事件的平台访问权，并且 NMSDC 保留禁止出席任何未来会议（无论是虚拟会议还是个人会议）的权利。