在过去的一个月里，越来越多的组织缩减了他们的 "可持续发展教育"（DEI）工作，以应对对 "可持续发展教育"（DEI）的协调、公开攻击，从而引发了关于如何定义这些工作的新讨论。在本月的《脉搏》中，您将了解到更多有关这些决定的信息，以及其他可持续发展教育的新闻、法庭案例和发展动态。
新闻报道
企业董事会为应对 DEI 的反弹做好准备
Axios，8月22日
杰克丹尼尔制造商表示将取消其 DEI 目标
彭博社，8 月 22 日
肯塔基大学在 DEI 批评声中撤销机构多样性办公室
路易斯维尔信使报》，8 月 21 日
是否到了重新命名 "多样性、公平与包容"（DEI）的时候了？?
福布斯》，8 月 21 日
美国律师协会建议扩大 DEI 的措辞范围，使其不局限于种族和族裔
彭博法律，8 月 20 日
哈雷戴维森在 DEI 上踩刹车
国会山报》，8 月 20 日
'DEI Hires 不降低标准。我们提高标准。
彭博社，8 月 20 日
哈雷戴维森公司、约翰迪尔公司和拖拉机供应公司在一位保守派影响者的宣传活动后放弃了一些 DEI 活动 财富》，8 月 20 日
以下是目前最常见的反经济剥削指数法律案件，以及您需要了解的相关信息
Inc.杂志，8月15日
这些首席执行官仍然拥有首席多元化官。原因如下
Inc.杂志，8月15日
DEI 诉讼显示美国有针对性的计划受到冲击
印第安纳州律师》8 月 15 日
诉讼称富国银行举行电话 DEI 面试。案件将继续审理
雅虎财经，8月15日
DEI 培训引发工作场所诉讼
俄克拉荷马州议会公共事务，8 月 12 日
2024-2025 年学校面临的最大法律障碍
K-12 潜水，8 月 12 日
DEI 培训是否歧视白人？法院将做出裁决
华盛顿邮报》，8 月 10 日
参议院民主党人在美国共和党抨击民主党发展指数之际吹捧其工作人员的多样性
7 月 31 日，《国会山报
如果特朗普赢得大选，美国企业将为 DEI 的死亡做好准备
彭博法学》，7 月 31 日
哈里斯的政治地位上升使她成为德黑兰国际广播电台最新的辱骂对象
7 月 31 日，美国全国广播公司新闻
富国银行虚假求职面试引发真实诉讼
Inc.杂志，7 月 30 日
观点：公平与包容的真正工作是困难的、混乱的，也是绝对必要的
海钦格报告》，7 月 29 日
贵公司原有的 DEI 工作是否突然停滞不前？
FastCompany, 7月29日
最高法院后的 DEI：1 位创始人如何在新的诉讼环境中坚守阵地
INC.杂志，7 月 29 日
拜登总统纪念《民权法案》颁布 60 周年的讲话
白宫，7 月 29 日
法院中的 DEI
无伤害诉美国大学妇女协会案
6 月 20 日，"无伤害 "组织对美国大学妇女协会（American Association of University Women，简称 AAUW）提起诉讼，声称 AAUW 专门为 "在美国某些领域历来代表性不足的少数族裔群体的妇女 "提供 "焦点群体专业奖学金"，积极违反了第 1981 条：美国黑人或非裔美国人、西班牙裔或拉丁裔美国人、美国印第安人或阿拉斯加原住民、亚裔以及夏威夷原住民或其他太平洋岛民"。"不伤害 "组织正在寻求法院命令，以暂时阻止全美妇女联盟关闭研究金申请，并永久阻止全美妇女联盟在选择补助金获得者时考虑种族因素。
- 8 月 2 日，全美妇女联盟反对原告的临时限制令请求，认为 "不伤害 "组织不具备诉讼资格，奖学金计划受第一修正案保护，是一项有效的平权行动方案。
Wood 诉 Red Hat, Inc.
5 月 8 日，美国优先组织代表伍德向美国平等就业机会委员会提起诉讼。伍德曾是企业软件公司红帽（Red Hat）的一名高级主管，他声称自己因身为白人和男性而被解雇，这违反了《民权法案》第七章的规定。原告的律师在诉状中说，原告 "感到自己因发表反对红帽公司 DEI 政策的意见而被当作目标、被标记、被贴上不受欢迎员工的标签"。根据诉状，在公司领导层宣布到 2028 年实现 30% 名女性和 30% 名少数族裔员工的目标后，原告与另外 21 人一起被解雇，他们（除一人外）均为白人和男性。
- 7 月 29 日，被告请求法院要求仲裁并暂停案件审理，声称该争议属于双方之间有效的仲裁协议范畴。
内策尔诉美国运通公司
2022 年 8 月 23 日，一群美国运通的前员工提起诉讼，声称公司的多元化举措歧视白人员工，而且公司对他们的投诉进行了报复，违反了《第七章》和《1981 年条款》。地区法院批准了美国运通强制仲裁的动议，促使原告向第九巡回法院提起上诉。他们辩称，不应该强制仲裁，因为他们正在寻求 "公共禁令救济"，以应对所指控的 "种族歧视......对公众造成的具体伤害"，他们声称根据加州法律，这项权利是不可放弃的。
- 7 月 22 日，第九巡回法院维持了地区法院的判决，裁定纽约法律适用于仲裁协议，而且根据该法律，这些协议在程序上并非不合情理。法院还根据美国运通的陈述认定，协议允许对寻求公共禁令救济的索赔进行仲裁。
Beneker 诉哥伦比亚广播公司工作室等案
2 月 29 日，美国第一法律事务所代表 Brian Beneker 对哥伦比亚广播公司工作室提起诉讼，指控其违反了 1964 年《民权法案》。原告 Beneker 是一名剧本协调人和自由编剧，一直在为哥伦比亚广播公司的一部电视剧集撰写剧本。他声称，尽管该剧有编剧职位，但他 "一再被拒绝"。Beneker 认为，他被 "非白人、男女同性恋、双性恋和变性者或女性 "候选人拒之门外。4 月 30 日，原告主动将哥伦比亚广播公司（CBS）的实体之一--哥伦比亚广播公司娱乐集团有限责任公司（CBS Entertainment Group, LLC）列为被告。5 月 13 日，他对其余被告 CBS Studios, Inc. 和 Paramount Global 提起修订诉讼，再次声称这两家公司歧视他，基于他的种族、性别和性取向拒绝雇用他，转而雇用资格较差的 "更受青睐的群体 "成员应聘者。
- 7 月 15 日，原告反对哥伦比亚广播公司的驳回动议，认为哥伦比亚广播公司试图 "将基于种族或性取向的歧视权（当该身份影响到一个组织的表达信息时）扩大为仅基于身份的歧视权"。原告还辩称，哥伦比亚广播公司对其歧视行为的 "欺诈性隐瞒 "证明了诉讼时效的合理性，因为哥伦比亚广播公司对原告晋升的承诺延迟了原告认识到自己是歧视行为受害者的时间。
加州平等权利基金会诉圣地亚哥市
3 月 12 日，加州人争取平等权利基金会（Californians for Equal Rights Foundation）代表那些 "准备、愿意并能够 "在圣地亚哥购房，但没有资格获得市政府 "BIPOC 首次购房者计划 "赠款或贷款的成员提起诉讼。原告声称这违反了第十四修正案的平等保护条款。
- 7 月 8 日，双方提出一项联合动议，要求驳回圣地亚哥市政府和住房管理局作为被告的诉讼请求，并以无实际意义为由驳回市政府和住房管理局要求根据诉状作出判决的未决动议。7 月 9 日，法院批准了该联合动议。
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