虽然我们都希望能挥舞魔杖，为少数族裔商业企业 (MBE) 创造一个充满包容性和平等机会的商业环境，但遗憾的是，历史告诉我们，情况并非如此。事实上，根据 研究 从 密歇根州少数民族供应商发展委员会按照目前的增长速度，实现经济平等将需要惊人的 333 年时间。虽然有许多非营利性倡导组织和企业倡议旨在解决这一问题，但我们需要民选领导人挺身而出，通过立法消除许多少数族裔企业主面临的障碍。起草、制定和实施实际立法是美国政府系统的一个基本组成部分，这使其成为一个高度政治化的过程。作为企业主，我们倾向于回避政治党派。然而，影响少数族裔企业的法律正是通过政治程序和策略获得通过的。这是我们不能再忽视的问题。要实现制度变革，少数族裔商界必须磨练出更加锐利的政治策略，确保当选官员实施的法律能对整个少数族裔商界产生积极影响。
如果没有从业者的声音，政府就无法对法律法规进行修改，因为这些从业者正经受着不同政策带来的挑战，这些政策剥夺了少数族裔企业获得合同和资本的机会，而这些合同和资本将使他们能够在自己的社区增加财富。在我作为一个组织倡导者和企业家的职业历程中，我发现，对我们的民选领导人来说，最有力的声音就是那些对政治战略有着敏锐头脑的小企业主的声音。这适用于联邦、州和地方各级官员，因为所有民选领导人都受到两股主要力量的推动：选民故事和财政支持。
我将与大家分享一些个人建议，我相信任何少数族裔企业家（或任何企业家）都可以利用这些建议来倡导有助于为企业创造更多机会的政策。
确定需要做出哪些改变。
前不久，当地的一个市议会提议立法，对所有企业（无论企业规模大小）实施新的更高的最低工资要求。这将对在当地民族社区经营了几十年的小型家庭移民企业（餐馆、咖啡店、街角杂货店）产生深远的经济影响。这些移民业主从不积极参与政治活动，而是像大多数家庭一样经营自己的生意。然而，在得知市议会正在酝酿这一地方性变革后，几位主要业主自发组织起其他当地业主，阻止了这一拟议中的变革。他们撰写了一份提案，概述了他们认为可以公平应对工资上涨提案的方案，并在当地民族媒体和社区传单上散发。总之，他们就需要发生的事情提出了一个改革建议，并让当地社区了解改革的内容。
建立和维护关系是双向的。
政治宣传最重要的一点是与当选领导人建立并保持战略关系。过去 20 年来，我一直住在得克萨斯州奥斯汀市。在奥斯汀社区工作期间，我和其他亚太裔社区领袖与市长、市议员和其他地区社区领袖建立了长期关系。我总是寻找那些希望了解我自己、我的企业和我的社区的领导人，因为我是当地经济结构的一部分，我把他们当作战略合作伙伴。我的成功就是他们的成功，反之亦然。人际关系是双向的，需要付出时间和精力，这意味着它并不总是领导能为你做什么，而是你能为领导做什么。这些领导渴望了解当地的实际情况，你正在雇用多少人，你面临的挑战是什么，以及你如何通过阐述新的创新理念来改善你的社区。为了加强我的人际关系，我主动邀请民选官员与和我一样的人会面。这些领导人喜欢结识新的选民，这些选民可能会成为他们的选民和财政支持者。他们一直在寻求扩大选民网络，以便更好地为投票支持他们的民众服务，并扩大他们的财政资源。
与民选官员会面时要做好准备：总是有求必应，总是主动提供帮助！
我以行动为导向，在与民选官员会面之前总是做大量准备工作。我总是对即将会见的领导人进行研究，了解他们与谁有联系，他们的热情点是什么。我们有共同的兴趣爱好吗？我们有哪些共同的熟人？这些都是我在与民选领导人交谈时会用到的关键基础信息点。这样可以建立起个人的共同联系，使你有别于其他通常带着直接要求进入对话的选民。民选官员也是人，需要受到尊重，因为他们花费了宝贵的时间与你就共同关心的问题进行会谈。
花一些时间收集相关数据或研究，以支持您的事业，并考虑与值得信赖的合作伙伴、朋友或家人一起讨论谈话要点。此外，永远不要低估个人和企业故事的力量。故事是您宣传工具包中最强大的资源之一。委员会成员在委员会听证会或全体会议上讨论政策时，往往会回想您分享的故事。他们总是希望找到一种帮助的方式，因此在参加会议时，千万不要没有提出一些需要您采取行动的请求。这可以是向另一个机构或行政部门的领导推荐，也可以是在未来的某个时间举行后续会议，让领导了解你所涉及的主题的最新情况。
我曾在多个州/地方和联邦委员会及咨询委员会担任过各种职务。民选领导人有权任命当地志愿者，以利用他们在各种主题方面的专业知识。每个州/地方辖区都设立了董事会和委员会，我总是主动请缨，或物色其他可行的候选人供任命考虑。这些地方任命是建立关系的绝佳机会，有助于制定地方立法和政策。许多城市都有专门针对少数族裔商业公平和包容、交通、环境、土地使用、公园和娱乐等方面的委员会。这样的例子不胜枚举，但如果您花时间主动提出以志愿公民身份提供服务，您就会从其他选民中脱颖而出，您的专业知识也会得到极大的重视。
展示您的会议，并说声 "谢谢"。
民选官员喜欢宣传，只要你能扩大他们的成功，就会获得巨大的回报。当您结束与当选官员的会面时，询问工作人员是否可以与领导合影留念。这些都是重要的纪念品，可以在他们的社交媒体和您的企业社交媒体上突出显示。我学会了总是与我会见的领导人合影，并想方设法对他们与我分享时间表示感谢。最近，我有机会在卡马拉-哈里斯副总统的官邸与她会面，庆祝农历新年。当我走上前去与副总统合影留念时，我感谢了她的服务，然后邀请她参加 NMSDC 的一个标志性活动，这让她指示她的员工跟进我的请求。作为一名企业家，我学会了利用一切机会提出请求。此外，我还在个人社交媒体上分享了我们一起拍摄的照片，以展示我与副总统的会面，强调 MBE 在经济中的重要性，并展示副总统哈里斯是如何支持这一事业的。
在考虑影响你企业的政策时，很容易将注意力集中在负面情绪和政治分裂上，而这往往是我们政府机构的特点。然而，如果说我作为一名少数族裔企业家和一家致力于推动少数族裔企业发展的非营利组织的领导者，在成为一名倡导者的过程中学到了什么，那就是改变是可能的，但这需要专注的政治策略、强大的关系思维以及始终提出要求的勇气。
