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2022 年 10 月 11 日
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杰雷德-韦伯
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"国家有色金属开发公司首席执行官兼总裁应-麦奎尔（Ying McGuire）表示："前沿 50 强代表了那些为有色人种社区创造更多经济机会而不懈努力的企业，他们实现了国家有色金属开发公司认证的 MBE 年创收 $1 万亿美元的宏伟目标，并采取了消除种族贫富差距所需的大胆行动。
获得表彰的组织是从申请 "最前沿 50 强 "的公司中挑选出来的，由少数族裔商业企业 (MBE) 评审团与 NMSDC 地区附属理事会的 "年度最佳公司 "获奖者提交的材料共同进行审查。
在即将于 10 月 30 日至 11 月 2 日在新奥尔良举行的 NMSDC 50 周年大会暨交流会上，Forefront 50 将受到表彰和庆祝。了解更多 前沿 50 以及 NMSDC 的 50 周年会议和交流会，地点为
"国家有色金属开发公司首席执行官兼总裁应-麦奎尔（Ying McGuire）表示："前沿 50 强代表了那些为有色人种社区创造更多经济机会而不懈努力的企业，他们实现了国家有色金属开发公司认证的 MBE 年创收 $1 万亿美元的宏伟目标，并采取了消除种族贫富差距所需的大胆行动。
获得表彰的组织是从申请 "最前沿 50 强 "的公司中挑选出来的，由少数族裔商业企业 (MBE) 评审团与 NMSDC 地区附属理事会的 "年度最佳公司 "获奖者提交的材料共同进行审查。
在即将于 10 月 30 日至 11 月 2 日在新奥尔良举行的 NMSDC 50 周年大会暨交流会上，Forefront 50 将受到表彰和庆祝。了解更多 前沿 50 以及 NMSDC 的 50 周年会议和交流会，地点为 nmsdcconference.org.关于 NMSDC
NMSDC 成立于 1972 年，是为被系统性排斥的有色人种（亚裔印第安人、亚太裔、黑人、西班牙裔和美国原住民）中最广泛的群体提供服务时间最长的企业增长引擎，我们的影响远远超出了供应链。这关系到新兴的大多数美国人的向上流动性，关系到参与美国自由市场资本主义和创业实验的平等机会。我们的工作就是要纠正财富积累机会的不平等。
