在本期的 NMSDC Equity in Business Podcast 中，我们将继续介绍 ASCR Industrial 公司的两部分内容。ASRC Industrial 是一家由 NMSDC 认证为 MBE 和 Corporate Plus 成员的少数族裔所有公司，擅长根据客户需求提供环境解决方案和工业承包服务。
在第一部分中，我们与 ASRC Industrial 总裁兼首席执行官 Steve Ennis 和嘉吉公司全球供应商多样性负责人 Natalie McGrady 进行了深入对话，重点介绍了两家公司在供应商发展方面的协同努力。
我们的第二部分将深入探讨 ASRC 工业公司的两位股东和员工 Vanessa Packer（高级项目经理）和 Jessi Smith（人力资源信息系统与合规分析师）的个人经历。她们的故事体现了供应商多元化对员工成长和发展的深远影响。
主要收获包括
- 员工职业发展的重要性，以及参与 ASRC Industrial 的 "发挥潜能计划 "的积极成果。
- 在家人、长辈和朋友的支持下，他们的包容性文化遗产如何创造出一个热情好客、充满关爱的工作环境。
- 发展课程在培养员工潜力和推进公司内部 DEI 目标方面的关键作用。
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宾客
凡妮莎-帕克, 高级项目经理, ASRC 工业
杰西-史密斯, 人力资源信息系统和合规分析员, ASRC 工业
主持人和制作专家
约翰-丹尼尔 他是一名信徒、服务不足社区的倡导者和出版作家，在能源领域、经济发展、飓风灾后恢复以及青年/社区教育和赋权方面拥有丰富的变革性领导经验。 伊托罗-乌蒙图恩 是该项目的编辑，也是一名获奖摄影师、记者和混合媒体记者。
关于企业股权播客
美国正面临着已经存在了 330 多年的种族贫富差距。但与此同时，被系统性排斥的有色人种（亚裔印第安人、亚太裔、黑人、西班牙裔和美国原住民）所经营的企业仍为美国经济贡献了超过 $4000 亿美元，尽管这些群体在获取信息、资本和合同方面面临重重障碍。本播客频道由 NMSDC 主办，探讨发展少数族裔商业企业 (MBE) 不仅对解决种族贫富差距问题至关重要，而且还能为所有人创造一个更强大、更有韧性的社会。
