NMSDC 正在评估特朗普政府最近发布的行政命令、 消除非法歧视，恢复择优录取的机会.虽然该行政令的既定目的是促进所有企业的机会平等，但我们担心，该行政令的若干规定可能会阻碍其试图赋予权利的群体。有几项措施非但不能为代表性不足的企业主提供更多机会，反而有可能产生相反的效果。
50 多年来，NMSDC 一直致力于与联邦政府和私营企业合作，为得不到充分服务的企业创造公平的机会。自 1964 年《民权法案》通过以来，各党派政府都认识到，美国的经济竞争力取决于能否充分发挥其多元化人口的潜力。确保所有美国人--无论性别、种族或民族--都能获得就业机会是经济发展的当务之急。
这些努力所产生的计划和战略，包括国家创新与科技发展计划，从来都不是为了强加任意的配额或偏好而设计的。相反，这些计划和战略所依据的原则是：公平获得机会能够推动创新、促进卓越，并确保美国在全球经济中的领导地位。企业的蓬勃发展离不开所有人的参与，尤其是在我国人口结构向少数族裔人口占多数的方向转变的时候。
我们将继续坚定不移地履行我们的使命，为 MBE 提供机会、资源和关系，帮助他们取得成功。NMSDC 致力于与特朗普-万斯政府、国会和其他主要利益相关者合作，以确保供应商多元化仍然是商业战略的重要组成部分。我们将继续提供数据驱动的见解，并强调包容性供应链为公共和私营部门带来的业经证明的经济效益。
为了加强我们的集体声音，我们鼓励企业会员、 MBE 和地区联盟领导人直接与立法者和社区领导人接触。分享您的故事，强调供应商多元化的商业必要性，并倡导促进公平获得机会的政策。通过展示多元化企业为企业成功和美国竞争力带来的价值，我们可以确保即使在充满挑战的时期也能继续取得进步。
我们在此为您提供支持。让我们共同努力，继续专注于建设一个繁荣、包容的商业环境，以反映美国经济的巨大潜力并确保其未来的繁荣。
