进入第三个年头，NMSDC 的 Acres：黑人农业公平培养计划将为 30 位黑人农民和农场主提供支持。
"(《世界人权宣言》) 全国少数民族供应商发展委员会（NMSDC） 最近宣布了 "2025 英亩 "计划：今年的学员来自全美各地。今年是 "Acres "培训黑人农民和牧场主并将其认证为多元化供应商的第三年。其目标是帮助生产者进入新的市场，包括商品、杂货店、餐馆和其他零售店，从而增加收入。
今年的计划成员包括
- 卡洛斯-贝利, 贝利农场南区 - 波尼塔， La.
- 达里尔-本森本森牧业有限责任公司（Benson Cattle Company LLC）--俄克拉荷马州瓦格纳。
- 克里斯蒂-布兰德-米勒CMB Farm LLC - 密西西比州斯利奇。
- 多米尼克-博斯蒂克-阿灵顿, AAA Therapeutic Farm - 夏洛特，北卡罗来纳州
- 胡安妮塔-查瓦里亚, Baby Chavs - Tacoma, Wash.
- Delroy Dennisur, Dennisur Farm/The Harvest Project - Powder Springs, Ga.
- 安德烈-弗雷泽阿拉巴马州托马斯维尔的埃拉-比伊农场。
- 希勒里-戈贝尔, Driftwood Farm - 爱荷华州，La.
- 考特尼-格里斯比, Grigsby Natural Grow - 阿肯色州星城。
- 穆萨-哈桑, 面包和黄油农场有限责任公司（Bread and Butter Farms LLC）--佐治亚州斯巴塔。
- 莱斯利-霍利, 平卡德农场，霍利全球企业有限责任公司 - 得克萨斯州达拉斯市
- 信仰杰克逊, Flavor by Faith - 印第安纳波利斯，印第安纳州。
- 乔纳森-杰克逊, 伯克希尔农场酒庄 - 得克萨斯州达拉斯市
- 沃伦-詹姆斯, 詹姆斯农场 - 加纳州蒙特祖马。
- 加布里埃尔-希门尼斯, 加利福尼亚州克劳福德加勒比联合农场
- 埃迪-刘易斯, Eddie Lewis Cane Farms - Youngsville, La.
- TJ Love, 爱的牧场 - 俄克拉荷马州瓦格纳
- 帕特里克-穆罕默德, 您的信仰农场，费尔本
- 薇薇安-穆罕默德, The Elephant Gardens LLC - 印第安纳波利斯，印第安纳州。
- 乔治-佩恩乔治-佩恩农场--榆树林，拉萨。
- 沙克拉-雷戈扎, Terra Preta Farm LLC - 德州爱丁堡
- 阿什利-理查森, Full Circle Bloom - Vertical Aeroponics - Kenbridge, Va.
- 杜利梅-圣让, LaKay Farm - 亚特兰大，Ga.
- 史蒂文森少校德克萨斯州休斯顿市的迈尔特农场有限责任公司（Myrtle Farms LLC）、泰勒-史蒂文森牧场肉类公司（Taylor Stevenson Ranch Meat Co.
- 妮可-范德霍斯特, WH Farms Co.
- 鲁弗斯-"迈克尔"-维尔克里斯和卡米尔的家庭农场--拉萨扎卡里。
- 迪昂-华盛顿亚利桑那州格伦代尔社区中心
- 奥利弗-华盛顿四世Shore Acres Plant Farm, Inc.
- 托德-韦斯特四世, 自由农场 - 明尼苏达州明尼阿波利斯市
- 戴安娜-威尔逊, Blue Moon Rising LLC - 加纳州斯巴达。
随着 NMSDC 不断发展其计划，以更好地满足我们 MBE 社区不断变化的需求，"Acres "计划比以往任何时候都更加重要。NMSDC 战略合作与 MBE 服务高级总监 Jetheda Hernandez 表示："解决并消除黑人农民和农场主社区面临的系统性障碍，是创建更强大、更有弹性的食品供应链的关键，该供应链能够克服威胁我国未来粮食安全的社会经济和环境挑战。
由于 Acres 的教育合作伙伴南方大学农业中心（Southern University Ag Center）的帮助，参加该计划的农民和牧场主将参加为期 12 周的学习课程，重点是提高他们与 NMSDC 企业成员签订全国性大合同的能力。此外，在完成该计划后，NMSDC 还将帮助参与者获得 MBE 认证。
Acres 计划的成功实施要感谢嘉吉公司（Cargill）、联发国际基金会（UNFI）、约翰爸爸（Papa John's）、康帕斯集团（Compass Group）、好时（Hershey）、拜耳（Bayer）和三得利（Beam Suntory）的慷慨支持。
欲了解更多有关 Acres 计划的信息，请访问 https://nmsdc.org/programs/acres-cultivating-equity-in-black-agriculture/.
关于 NMSDC
NMSDC 成立于 1972 年，是为被系统性排斥的有色人种（亚裔印第安人、亚太裔、黑人、西班牙裔和美国原住民）中最广泛的群体提供服务时间最长的企业增长引擎，我们的影响远远超出了供应链。这关系到新兴的大多数美国人的向上流动性，关系到参与美国自由市场资本主义和创业实验的平等机会。我们的工作就是要纠正财富积累机会的不平等。更多信息，请访问 nmsdc.org.
