Premios y reconocimientos
El Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios (NMSDC) cuenta con un sólido programa de premios y reconocimientos para destacar y ensalzar a aquellos de nuestros miembros corporativos que cuentan con sólidos programas de diversidad de proveedores y abogan por la inclusión e integración de las empresas minoritarias a través de sus organizaciones, así como dentro de nuestros proveedores de empresas minoritarias (MBE) que han dado un paso adelante, escalado y cumplido con éxito las cadenas de suministro de nuestros miembros corporativos.
A continuación encontrará una lista actualizada de los premios y reconocimientos del NMSDC que se entregan en nuestros eventos más destacados a lo largo del año.
Premios a la equidad
Los premios Equity Honors se conceden a directivos de empresas que han sido reconocidos por sus homólogos como verdaderos líderes a la vanguardia de la equidad económica y la integración de las empresas minoritarias. Son los audaces, los que rompen viejos círculos de influencia y oportunidad para dar entrada a talentos, perspectivas y conocimientos que han sido ignorados durante demasiado tiempo. Son los visionarios, los que crean las condiciones para que las empresas de minorías se den cuenta plenamente de su vasto e inexplotado impacto en la economía y la calidad de vida estadounidenses. Y son inquebrantables, los modelos vivos para alterar el statu quo y realizar los tipos de cambios que lo transforman todo.
Todos los años se conceden los siguientes premios Equity Honors en el Foro Económico de Empresas Minoritarias:
- Director General del Año.
- Director de Diversidad del Año.
- Director Financiero del Año.
- Director de Información del Año.
- Director de Marketing del Año.
- Director de Operaciones del Año.
- Director de Operaciones del Año.
Corporación nacional del año
El Premio a la Corporación Nacional del Año reconoce a un miembro corporativo nacional del NMSDC por su inclusión y desarrollo de las MBE, el éxito de su programa de diversidad de proveedores, el apoyo a las empresas minoritarias de nivel II y su participación activa en la comunidad.
Los premios a la Corporación Nacional del Año se entregan cada año en la Conferencia e Intercambio Anual del NMSDC y los galardonados se dividen en cinco categorías en función de sus ventas anuales:
- Empresas con menos de $10 mil millones en ventas.
- Empresas con ventas comprendidas entre $10.000 millones y menos de $50.000 millones.
- Empresas con ventas comprendidas entre $50.000 millones y menos de $100.000 millones.
- Empresas con ventas comprendidas entre $100.000 millones y menos de $150.000 millones.
- Empresas con ventas iguales o superiores a $150 mil millones.
Una Corporación Regional del Año de cada banda de ventas es nombrada Corporación Nacional del Año. Consulte a su filial regional para conocer los procedimientos de solicitud de la Corporación Regional del Año.
Proveedor nacional del año
El Premio Nacional al Proveedor del Año reconoce a las empresas de minorías (MBE) asiático-indígenas, asiático-pacíficas, negras, hispanas y nativas americanas por su crecimiento y desarrollo empresarial, éxito operativo, apoyo a otras empresas de minorías y participación activa en la comunidad.
Los premios al Proveedor Nacional del Año se entregan cada año en la Conferencia e Intercambio Anual del NMSDC y los galardonados se dividen en cuatro categorías en función de sus ventas anuales:
- MBE con menos de $1 millón en ventas.
- MBE con $1 millón a menos de $10 millones en ventas.
- MBE con ventas comprendidas entre $10 millones y menos de $50 millones.
- MBE con $50 millones en ventas o más.
Un ganador del premio Proveedor Regional del Año de cada banda de ventas es nombrado Proveedor Nacional del Año. Consulte a su filial regional para conocer los procedimientos de solicitud del Proveedor Regional del Año.
Líder del año en desarrollo de empresas de minorías
El Líder del Año en Desarrollo de Empresas de Minorías altera el statu quo, aboga por las empresas y los proveedores de minorías, conecta a los proveedores con los distintos niveles de su organización, va más allá de su deber para prestar apoyo a las empresas de minorías y apoya otras iniciativas de desarrollo de empresas de minorías.
El premio Minority Business Development Leader of the Year se concede cada año en la Conferencia e Intercambio Anual del NMSDC.
Premio Harriet R. Michel
El premio Harriet R. Michel reconoce a una figura fundamental en el legado del NMSDC - "presente en la creación" del movimiento de diversidad de proveedores y por un historial de servicio a la misión del NMSDC y a la causa mayor de la diversidad de proveedores y la inclusión económica.
El Premio Harriet R. Michel se concede cada año en la Conferencia e Intercambio Anual del NMSDC.
Premio al Legado del Presidente
El President's Legacy Award se concede a un profesional de la diversidad de proveedores de una empresa miembro del NMSDC que haya hecho un esfuerzo adicional para tener un impacto significativo en el campo del desarrollo de proveedores minoritarios. Esta persona reconoce la importancia de desarrollar y alimentar asociaciones con proveedores diversos y el potencial de esas relaciones para impulsar el cambio y fomentar la inclusión.
El Premio al Legado del Presidente se entrega cada año en la Conferencia e Intercambio Anual del NMSDC.
Consejo del Año
Reconoce a una filial regional ejemplar que demuestre los programas, actividades y logros que la establecen como modelo de organización, funcionamiento y éxito. Se examina la imagen, los logros, las actividades y el liderazgo de la filial regional durante el año civil anterior.
El premio al Consejo del Año se entrega cada año en la Conferencia e Intercambio Anual del NMSDC.
Premio al Servicio Distinguido
El Premio al Servicio Distinguido reconoce las contribuciones de personas que han dedicado su vida a promover la diversidad de proveedores y empresas. Los destinatarios de este premio pueden proceder de los sectores privado, público o sin ánimo de lucro. El premio busca elevar las contribuciones de individuos que han hecho contribuciones duraderas hacia el logro de la visión del NMSDC de una mayor equidad socioeconómica y riqueza generacional para las comunidades de color a las que servimos.