Adrienne Trimble, Presidenta y Directora General del Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios (NMSDC), sabe que el futuro pasa por las empresas propiedad de minorías. La ex directora general de diversidad e inclusión de Toyota Motor North America se sentó a conversar sobre la diversidad en las empresas.
Adrienne Trimble, Presidenta y Directora General del Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios (NMSDC)
¿Hasta qué punto es vital la diversidad de proveedores?
La diversidad de proveedores tiene que ver realmente con la inclusión económica. Hay razones empresariales que justifican su importancia crítica para el conjunto de Estados Unidos. Conduce a la creación de ingresos disponibles y discrecionales, especialmente en comunidades desatendidas e infrarrepresentadas.
¿Cuáles fueron los retos a la hora de implantar la Iniciativa de Diversidad de Proveedores de Toyota?
¿Cómo encontrar nuevas formas de involucrar a proveedores diversos en espacios en los que puede que no tengan la experiencia, la profundidad de conocimientos o la titularidad de la propiedad intelectual? Trabajamos con nuestra organización interna, el Centro de Apoyo a Proveedores de Toyota, para empezar a asesorar a empresas minoritarias.
¿Cómo pueden los líderes empresariales garantizar la responsabilidad corporativa en sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI)?
Tiene que ser un enfoque descendente, porque la dirección tiene que moldear la cultura de la empresa. Eso significa asegurarse de que los líderes entienden la lógica empresarial que hay detrás de la DEI.
Háblenos de la certificación de Empresas de Minorías (MBE).
Nuestros miembros corporativos confían en nosotros para garantizar que las empresas con las que hacen negocios están controladas en un 51% por entidades minoritarias. Nuestro proceso de certificación es muy intenso, porque organizaciones como DiversityInc y el Mesa redonda de los mil millones de dólares sólo recurren a determinadas entidades para validar la certificación de esas empresas, y el NMSDC es una de ellas.
¿Cómo prepara el Programa para Jóvenes Emprendedores Emergentes (EYE) a los jóvenes empresarios?
Los estudiantes que tienen una idea de negocio o los actuales propietarios de empresas que necesitan apoyo trabajan con un miembro corporativo u otra parte interesada. El objetivo es proporcionar habilidades, herramientas, estrategias y recursos para ayudar a hacer crecer sus empresas y sus carreras.
Trimble sabe que su trabajo dista mucho de estar terminado, por lo que el NMSDC lanzó el Campaña Juntos en esto. "La pandemia ha afectado a las empresas minoritarias en mayor medida, y las barreras raciales siguen afectando a las empresas minoritarias: la misión del NMSDC es más crítica ahora que probablemente nunca".
