[vc_row][vc_column][vc_column_text]Lance se incorporó a EQT en 2012 para dirigir el programa de Diversidad de Proveedores (SD) de EQT Corporation. Como hombre de fe, alaba y glorifica a DIOS y cree que es imperativo retribuir a los menos afortunados. Utiliza su plataforma en EQT para fomentar y desarrollar las empresas de minorías étnicas para que hagan negocios con las empresas porque cree que enriquecerá nuestras comunidades y dará empleo a muchos que de otro modo no lo tendrían si no existieran las empresas propiedad de minorías.

Antes de incorporarse a EQT, Lance trabajó como consultor tanto para corporaciones globales como para diversas empresas para ayudarles en sus estrategias de desarrollo de negocios diversos y, como defensor de la comunidad y proponente del desarrollo de negocios socioeconómicos, Lance ha obtenido elogios de dos senadores de EE.UU., del gobernador de California y recibió un Certificado de Reconocimiento Especial del Congreso por parte de la congresista de EE.UU. Barbara Lee de California. Reconocido como líder en Diversidad de Proveedores, desde que se incorporó a EQT hace siete años como responsable único del programa de diversidad de proveedores de EQT, el gasto anual en diversidad de EQT ha aumentado un mil quinientos cuarenta y cuatro por ciento (1,544%), pasando de $73 millones en enero de 2012 a $1,2 Billones en 2018. EQT se convirtió en la primera empresa de petróleo y gas en gastar más de mil millones de dólares de gasto de nivel 1 con proveedores diversos en un año en Estados Unidos y ser nombrada Corporación Nacional del Año de Clase 1 del NMSDC. Gracias a su liderazgo, redactó el Libro Blanco del Grupo de la Industria Petroquímica y Energética del Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios (NMSDC) y consiguió numerosos contratos multimillonarios de MBE. También creó un "Matchmaking Event" anual, único en su género, que pone en contacto a las MBE con las principales corporaciones de la industria del petróleo y el gas, desarrolló un innovador portal de informes de nivel 2 y un rastreador de diversidad de la mano de obra que genera métricas por proyecto. Sus éxitos le llevaron a su ascenso, donde dirige el programa de Diversidad de Proveedores de EQT, trabaja con la función de Adquisición de Talento para reclutar y retener talento diverso, forma parte del Comité Operativo de la Fundación EQT y coordina con los grupos de recursos para empleados de EQT.

Por sus logros en Diversidad de Proveedores, mientras estuvo en EQT, los consejos afiliados al NMSDC, los consejos de defensa, los líderes de la comunidad y los funcionarios electos de todo el mundo han reconocido sus logros con numerosos premios. Lance sigue formando parte de varios grupos y comités nacionales del sector, como el Grupo del Sector Petroquímico y Energético del NMSDC y los Comités de Certificación y Supervisión del Plan Estratégico del EMSDC.

He earned a bachelor’s degree in Business Administration from California State University, East Bay and an MBA from Waynesburg University where he was chosen to be the Commencement Speaker and graduate program representative. He was recently selected to the Advanced Leadership Program Initiative at Carnegie Mellon’s MBA Program, a world-class executive development program that offers the tools, exposure and training necessary to elevate African American executives to the C-Suite.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”64px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/3″][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_images_carousel images=”14084,14085,14086,14087,14088,14089,14090,14091,14092,14093,14094,14095,14096,14097,14098″ img_size=”full” autoplay=”yes” wrap=”yes”][/vc_column][vc_column width=”1/3″][/vc_column][/vc_row]