Para ayudar a la red del NMSDC a comprender mejor la sentencia del Tribunal Federal de Distrito de Texas sobre la Agencia para el Desarrollo de las Empresas de Minorías (MBDA) y algunas de sus implicaciones, invitamos a tres distinguidos expertos a dialogar con la Directora General y Presidenta del NMSDC, Ying McGuire:
- Alfonso Davidpresidente y director general, Foro Económico Mundial Negro.
- Damon Hewittpresidente y director ejecutivo, Comité de Abogados por los Derechos Civiles ante la Ley.
- Sarah Von Der Lippe, abogado pro bono, Minority Business Enterprise Legal Defense and Education Fund, Inc.
El NMSDC abrió el panel reiterando su firme compromiso de apoyar a la MBDA y los esfuerzos críticos de diversidad empresarial y de proveedores que son clave para el crecimiento de las empresas de minorías (MBE). Tras una breve introducción, los panelistas debatieron la reciente sentencia judicial y sus ramificaciones para el NMSDC y su red de socios. Entre los puntos más destacados se encuentran:
- El tribunal reconoció que las empresas propiedad de minorías sufren discriminación tanto en los mercados de crédito como en la contratación federal, sin embargo, el tribunal eliminó los remedios para esta discriminación.
- Esta decisión sólo se aplica a una agencia federal y a un estatuto federal. No se aplica a los programas locales, estatales y otros programas federales ni afecta a los programas de diversidad de proveedores y empresas del sector privado.
A continuación, los expertos del panel proporcionaron un marco y un contexto muy necesarios sobre la sentencia y el entorno jurídico actual, entre ellos:
- Este caso forma parte de una pauta continuada de litigios dirigidos a socavar los esfuerzos gubernamentales centrados en la eliminación de barreras para las empresas de minorías, explicando que los ataques a estos programas se vienen produciendo desde hace más de 45 años, en muchos casos desde que los programas se pusieron en marcha por primera vez. Los ataques no sólo se centran en programas explícitamente orientados a la raza, sino también en programas neutrales, como el programa 8(a) de la SBA.
- Los ataques forman parte de un esfuerzo mayor para despojar a las comunidades marginadas de todas las protecciones de la ley y es importante centrarse en la naturaleza interconectada de los ataques contra el derecho al voto, los derechos reproductivos, los programas empresariales para minorías y otras cuestiones relacionadas.
- Estos programas funcionan y los ataques representan un cínico esfuerzo por deshacer los recientes avances que han experimentado las empresas minoritarias.
- La cláusula de igualdad de protección de la 14ª Enmienda, que pretendía proteger a las comunidades negras tras la esclavitud y la Reconstrucción de la Guerra Civil, se utiliza ahora para privarles de sus derechos.
- Históricamente, los esfuerzos del gobierno para combatir la discriminación han contado con un amplio apoyo bipartidista y público, algo que sigue siendo el caso hoy en día.
- Los retos actuales forman parte de un esfuerzo muy coordinado que lleva años gestándose y está dirigido principalmente por un pequeño grupo de organizaciones bien financiadas, bien conectadas y muy coordinadas.
En el seminario también se destacaron algunos pasos a seguir para contrarrestar estos ataques:
- Las empresas deben aprovechar este momento como una oportunidad para redoblar las actividades voluntarias de diversidad de proveedores y empresas. La sentencia no se aplica a este tipo de programas y es una oportunidad para que el sector privado tome la iniciativa en el desarrollo de empresas de minorías.
- Las MBE deben contribuir a la obtención de pruebas presentándose para documentar sus experiencias de discriminación y su resistencia a pesar de esas barreras.
- La importancia de participar y apoyar la financiación de estudios locales y estatales sobre disparidades.
El panel concluyó con Ying McGuire, CEO y Presidente del NMSDC, haciendo un apasionado llamamiento a la red para que se una para apoyar a la MBDA, a sus centros regionales, a las MBE, a los miembros corporativos y a todos aquellos que trabajan para combatir la discriminación y ayudar al crecimiento de las empresas de minorías.
En las próximas semanas añadiremos a esta página una sección de preguntas frecuentes para responder a las cuestiones planteadas en el seminario.
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Los programas concebidos para garantizar la igualdad de oportunidades a las MBE y hacer frente a la discriminación vuelven a estar en entredicho.
Como se debatió en el seminario web, es imperativo y urgente documentar la discriminación sufrida por las MBE para informar a los responsables políticos, a los líderes empresariales y al público.
El NMSDC trabajará con propietarios de empresas y asesores jurídicos para documentar la discriminación y recoger historias de resistencia y crecimiento a pesar de esas barreras. Por favor, háganos saber si usted está interesado en compartir sus experiencias respondiendo a algunas preguntas: https://www.surveymonkey.com/r/NMSDC-StoryBank.
