J.シカゴ・マイノリティ・サプライヤー・ディベロップメント・カウンシルの社長兼CEOであるヴィンセント・ウィリアムズ氏。ビクター・パウエル - パウエル・フォトグラフィー・グループ、MBE認定企業
シカゴ・マイノリティ・サプライヤー・ディベロップメント・カウンシルは、マイノリティ・ビジネスの認証、擁護、開発、および大手購買組織との接続を担当している。
シカゴ・マイノリティ・サプライヤー・ディベロプメント・カウンシルの新社長兼CEOに就任したJ・ヴィンセント・ウィリアムズは、マイノリティが経営するビジネスの力を信じているだけでなく、彼自身がこうした制度によって築かれた人物である。
シカゴのファー・サウスサイド、ローズランド地区出身のウィリアムズは、起業家一家に育てられた。
「私の家族は1970年代後半にローズランドにローレリーナというスケートリンクを所有していました。
「祖父も当時ガソリンスタンドを経営していたので、私は子供の頃から起業家精神に触れていました。そのおかげで、私は常にビジネスをしたいと思うようになり、両親が "複数の収入の流れ "と呼んでいたものを持つようになった。
「その忠告を胸に刻み、今は自分のキャリアにおいて、ビジネス、特に黒人起業家の支援に力を注いでいる。
ウィリアムズは、マイノリティ・ビジネス発展のための主要組織であるシカゴ・マイノリティ・サプライヤー・ディベロップメント・カウンシルでのリーダーシップに、起業家精神への情熱を注いでいる。
シカゴ支部は、認定を受けた黒人、ヒスパニック系、アジア系、ネイティブ・アメリカン系企業のビジネスチャンスを促進し、全米の企業会員や政府機関につなぐ非営利の企業会員組織である全米マイノリティ・サプライヤー・ディベロップメント・カウンシルと協力している。
ChicagoMSDCは、その使命の中核として、マイノリティ企業の認証、擁護、開発、および主要な購買組織との接続を担っている。彼らの目標は、地元、地域、全国的、そして世界的にサプライヤーの多様性を強化し、促進するために利害関係者と協力することである。
シカゴMSDCは1968年、シカゴの市民的・経済的混乱を受けて始まった。この騒乱をきっかけに、企業や地域社会のリーダーたちが、マイノリティ・ビジネス、アメリカ企業、政府との間にパートナーシップを築き、すべての人に公平な市場をという理念のもとに活動を開始した。
同協議会は、こうした企業の持続可能性を支援するイニシアチブを開発・実施し、CMSDCの資源を投入することに専念している。
「シカゴ・マイノリティ・サプライヤー・ディベロプメント・カウンシルは、マイノリティ・オーナーの認知を重要視しています。
「時代の変化を如実に表している。人々は私たちの組織にリソースを求め、私たちはそれをほとんど、あるいはまったくコストをかけずに提供する。
「もし起業家が友人や家族のサポートを得られないのであれば、ここであなたとまったく同じことを経験している人たちのエコシステムを見つけることができる。成功のためのベストプラクティスを共有できる。失敗やチャンスも共有できる。
「私たちが本当に育てようとしているのは、起業家、特にマイノリティ・ビジネスのための環境です。
COVID-19のマイノリティ・コミュニティにおける不釣り合いな影響により、ChicagoMSDCが提供するサポートやリソースはこれまで以上に貴重なものとなっている。
このパンデミックは、人々に "自分の家の近所にこんな小さな店があるなんて知らなかった、しかもマイノリティが経営しているなんて知らなかった "と言わざるを得ないのです」とウィリアムズは説明する。
「シカゴについて最も興味深いことのひとつは、私たちが大きな肩の街でありながら、あらゆる種類の肩の上に立っているということだ。
「パンデミックのせいで、私たちはこれまで立つことのなかった肩を支えなければならなくなる。みんなが苦しんでいる中で、私たちはどうやってビジネスを維持していくのか。
"本当に言いたいのは、こういうことだ：今、私たちはどのように共存できるのか？
「パンデミックは、組織やバイヤーにビジネスのあり方の見直し、再構築、やり直しを迫っている。しかし、そこで私たちの出番なのです」。
ChicagoMSDCは、250以上の民間および公的セクターの購買組織と約1,000のマイノリティ企業と提携し、バイヤーとマイノリティサプライヤーを結び付けている。購買メンバーの報告によると、マイノリティ企業からの年間収益は$180億円を超え、マイノリティ企業は年間35,000人以上の労働者を雇用している。
これらのバイヤーや企業は、多種多様な業界にまたがっている。
「シカゴMSDCのサプライヤーは建設や造園業だけではありません。私たちが認定した起業家には、専門的なサービス業も含まれています。広報会社、エンジニアリング会社、会計士、コンテンツ管理会社、人材派遣会社、写真家などです。この分野を本当に多様化している人たちです」とウィリアムズ氏。
ウィリアムズは、コロナウイルスが蔓延している間も、シカゴMSDCには継続的な可能性があると見ている。
「まず、マイノリティの起業家たちと本当に意図的に一緒に過ごしたいと思う人たち、そして、この変革の一翼を担うためにビジネスモデルを変えたいと思う人たちが、今後大幅に増えるだろう。
「私たちの組織が望んでいること、そして私が望んでいることは、マイノリティが単にこのような会話に加わるだけでなく、その中心的存在となることです」とウィリアムズは言う。
「私たちは話す機会が欲しい。その会話の中で発言する機会が欲しい。シカゴは傑出した、回復力のある都市です。素晴らしい民族居住区があり、それが私たちの誇りです。大企業や個人がこの多様な構成を否定することは、私たちを維持するために必要なことではありません
シカゴ・マイノリティ・サプライヤー・デベロプメント・カウンシルについての詳細と支援は、以下をご覧ください。 chicagomsdc.org.
ソース シカゴ・サンタイムズ
