2019年3月13日（水）、チェスターフィールドのオフィスでインタビューに答えるミッドウエスト・バンクセンターのオービン・キンブローCEO。
写真：クリスチャン・グッデン、cgooden@post-dispatch.com
先週、銀行員のオーヴィン・キンブローが散髪をした際、彼は中小企業がコロナウィルスの流行にどのように対処しているかについての洞察も得た。
アフリカ系アメリカ人で店を経営している彼の理髪師は、請求書を支払うために$5,000ドルの給料日ローンを組んだことがあると言った。ミッドウエスト・バンクセンターの最高経営責任者であるキンブロー氏は、連邦政府による給与所得者保護プログラム・ローンを利用した方がずっといいと彼女に告げ、申請の手助けを申し出た。
PPPローンは、給与やその他の適格な経費に充当すると免除されるもので、440万以上の中小企業がパンデミック関連の損失を乗り切るのに役立ってきた。しかし、他の何百万もの企業はこの制度を利用しておらず、特に少数民族が経営する企業にはその傾向が強い。
ミッドウエスト・バンクセンターが、マイノリティ企業がPPPを利用できるよう支援する全国的なグループと契約を結んだのは、このようなニーズが満たされていないからだとキンブロー氏は言う。
ナショナル・マイノリティ・サプライヤー・ディベロプメント・カウンシルは、ワールド・ワイド・テクノロジー社のデビッド・スチュワード会長がミッドウエスト・バンクセンター社にコンタクトを取る前に、いくつかの巨大な全国銀行と接触した。
「私たちが彼らの第一候補だったとは思わない。「実際、そうではなかった。私たちは単に、彼らにイエスと言い、プロセスを描いた最初の一人だった。
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同協議会は、マイノリティ企業にPPPについて知らせるキャンペーンを開始し、オンラインでの申し込みを受け付ける。Midwest BankCentreは申請書を処理し、融資を行い、各事業主にリレーションシップ・マネージャーを配置する。
ミッドウエスト・バンクセンターのようなコミュニティ・バンクは、ハイテクとハイタッチを兼ね備えた理想的なパートナーだと、アドリアン・トリンブル会長は言う。「取引上の関係ではありません。「マイノリティ・ビジネスの問題を解決するための戦略的パートナーシップです」。
公民権団体Color of ChangeとUnidosUSの調査では、PPPを申請した黒人とヒスパニックの経営者のうち41%が却下されたと回答し、21%がまだ回答を待っていると回答した。
議会は中小企業庁に対し、マイノリティや女性が経営する企業を含む、十分なサービスを受けていない市場からのPPP申請を優先するよう求めているが、同庁の監察官は先月、同庁がその指令をほとんど無視していると述べた。
マイノリティ・サプライヤー協議会では、メンバーの間に多くの不満があることがわかった。「多くの人が失望し、幻滅した。「彼らは自分たちの銀行から折り返しの電話をもらうことができず、サバイバルモードに入ってしまったのです」。
最も小規模な企業は融資を受ける可能性が最も低かった。
「手取り足取り教えてあげる必要があった。「小規模なところは、自分たちが適格であるとは思っていなかったし、免除されるための規則を理解していなければ、ローンを引き受けることを恐れていた。
キンブロー氏は、おそらくPPP融資の対象となるであろう理髪店は、そのような経営者の典型であると述べた。「このプログラムを理解するための技術的な専門知識を持っていないのは、そのような事業者なのです。「私は個人的に、彼らのために手続きを簡素化することに全力を注いでいます」。
SBAは、PPPのために認可された$6,590億円のうち、約$900億円が残っていると発表した。キンブロー氏の銀行は、これまでにPPPの借り手1,150社に約$2億ドルを貸し付けたが、残りの資金が本当に困っている中小企業に使われるようにすることを誓う。
「私たちの戦略のひとつは、メインストリートで最も疎外されているビジネスに対応することです。「これは我々にとって新しいことではない。私は、$900億ドルを早く使ってほしい。
