先月（10月22日～25日）、マイノリティ・ビジネス・エンタープライズ（MBE）、企業リーダー、政策立案者を代表する5,200人以上の人々が、米国で開催された「マイノリティ・ビジネス・エンタープライズ（MBE）年次総会」に一堂に会した。 NMSDC年次総会・交流会およびMBDA全国医学週間 をボルチモアで開催し、エクイティ・ギャップを解消し、MBE の成長を加速させるために必要な議論と作業を開始した。今年は初めてNMSDCと マイノリティ・ビジネス開発機関（MBDA） が提携し、MBE育成のための2大イベントを一緒に開催することになった。私たちは今年、大きな期待を寄せていたが、チャームシティは期待を裏切らなかったと喜んでいる。
日曜日には、重要な業界団体の会合や、MBEによるMBEのための会議の前の会議など、いくつかの会議前の活動が行われた。 オポチュニティ・アクセラレーター (OA23).OA23では、NMSDC認定のMBEがその認定を活用し、ビジネスを成長させるために必要なリソースやコネクションを提供することを目的とした素晴らしい講演や機会が提供されました。その日の夕方、年次会議・交流会は、B'more Connect歓迎レセプションで幕を開けた。 発電所ライブ！ボルティモア市長のブランドン・スコット氏、MBDA事務次官のドナルド・R・クラビンス・ジュニア氏、NMSDC理事長による挨拶が行われた。ネットワーキング（と美味しい食事）に加え、参加者はブランドン・スコット・ボルティモア市長、ドナルド・R・クラビンス・ジュニアMBDA次官、イン・マクガイアNMSDC社長兼CEOからの開会の挨拶を楽しんだ。
会議2日目は、MBDAとNMSDCのリーダーシップによる歓迎の挨拶や、MBE育成の将来と業界の新たなトレンドに関するインサイダー的な視点を共有する今日のトップ企業リーダーを含む、洞察に満ちた刺激的なメインステージ・プログラムで幕を開けた。マクガイア氏は冒頭の挨拶で、企業のリーダーたちにサプライヤーとビジネスの多様性を再認識するよう呼びかけ、会議全体を通しての統一テーマとなる「MBEの成長はすべての人の成長」を強調した。
午前中のメインステージでの対話に続き、参加者はNMSDCのクラウドソーシングによるインパクト・ラボの第1ラウンドに参加しました。これらの分科会では、NMSDCのMBEおよび企業会員がマイノリティ・ビジネスの発展を加速させ、経済における公平性のギャップを埋めるために必要なトピックやトレーニングに焦点が当てられた。
メリーランド州知事のウェス・ムーア氏による講演を含む、メインステージでの洞察に満ちた午後の対談の後 キャピタル・リージョン・マイノリティ・サプライヤー・デベロップメント・カウンシル（CRMSDC） シャロン・ピンダー社長は、MBEおよびサプライヤー・ダイバーシティ・プロフェッショナルのための最高のネットワーキングイベントであるエクスチェンジを開始した。今年のイベントは、MBEが今日の一流企業とつながる機会を無数に提供するだけでなく、昨年のパワー・トークを復活させた。パワー・トークは、MBEとサプライヤーの多様性専門家が公平性のギャップを解消し、MBEの成長を加速させるための最新トレンドと機会を特定することを目的としたショート・セッションである。また、NMSDCは、MBEとサプライヤーダイバーシティプロフェッショナルのための 新しい認証データベース MBEプロフィールのライブアップデートを含む。
ボルティモアでのネットワーキングの後、火曜日にはMBDAのプログラムが中心となり、米国運輸省長官Pete Buttigieg氏、米国中小企業庁長官Isabel Guzman氏、その他バイデン-ハリス政権関係者など、連邦政府から数名の基調講演者が登壇し、連邦政府がマイノリティ企業のビジネスチャンスギャップを埋めるためにどのような支援ができるのかについて、それぞれの見解を述べた。交流会の2日目と最終日には、さらにネットワーキングとビジネスおよび専門能力開発が行われた。火曜日は、美しいボルチモア・ワールド・トレード・センターでのMBDA40周年記念式典を含むレセプションの夕べで締めくくられた。
水曜日はカンファレンスの最終日であり、前日の教訓を基にした素晴らしい内容で埋め尽くされた。メインステージでは、MBEの資本アクセスの改善から、DEIに対する最近の法的挑戦の影響までをカバーするセッションが行われた。 エマージング・ヤング・アントレプレナー（EYE） プログラムは、毎年恒例のピッチ・コンペティションを開催した。 上位3名 事業を拡大するための資金援助を受けている。
インパクト・ラボの午後とNMSDCの年次会員総会に続き、年次会議・交流会は、毎年この会議のハイライトとなる年次表彰式とフェアウェル・レセプションで幕を閉じた。表彰式では、サプライヤーやビジネス・ダイバーシティの分野でトップクラスの企業、地域関連企業、個人が表彰され、公平性の格差是正と有色人種のコミュニティのための長期的かつ世代を超えた富の創造に向け、私たち全員が協力することで何が可能かを示す感動的なショーケースとなりました。
授賞式の後、NMSDCの参加者は、DJ KoolとKid 'n Playのパフォーマンスでヒップホップ50周年を祝うAmazon主催の送別レセプションで最後のサプライズを体験した。今年のNMSDC年次総会・交流会およびMBDA National Med Weekは、マイノリティ・ビジネスコミュニティの可能性を最大限に発揮し、NMSDCネットワークとMBDAが協力することで、公平性のギャップを解消し、米国の将来の繁栄を確保するために必要な、より強靭で包括的な経済を創造できることを実証した。NMSDCは、来年2024年10月20日～23日にアトランタで開催される会議で、この勢いをさらに発展させることを楽しみにしています。
2023年年次大会＆交流会についての詳細は以下をご覧ください。 https://www.nmsdcconference.org/2023/.
