エマージング・ヤング・アントレプレナー・プログラム

エマージング・ヤング・アントレプレナー・プログラム

エマージング・ヤング・アントレプレナー(EYE)・プログラムは、19~35歳のZ世代とミレニアル世代のマイノリティ起業家を支援するために創設された1年間のプログラムである。

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EYEプログラムについて

EYEプログラムは、19~35歳の次世代マイノリティ起業家参加者に、成長する事業を強化するためのサポートを提供するために独自に設計されている。ビジネス・オーナーは、企業スポンサー、MBE、その他の関係者から指導を受ける。 EYEは、開発セッション、実践的なアプリケーション、企業メンター、すぐにビジネスで実践できるベストプラクティスなどを含むインタラクティブなカリキュラムを活用します。参加者は、革新的なビジネスを開始または成長させるためのスキル、ツール、戦略を得ることができる。

主要目標

このプログラムでは、Z世代とミレニアル世代が今日のビジネス環境の中で直面する一般的な起業の問題に対処するための、実証済みのベストプラクティスを検証します:

ビジネスを成功させるための5つの重要な方法を学ぶ。

組織のニーズを予測し、革新的な対応を実行するための戦略を策定する。

プロフェッショナルとしての能力開発、トップビジネスリーダーや企業幹部との交流。

サプライチェーンのプロセスと、その関係を発展させることのメリットを理解する。

マイノリティ企業に対する業界のゴールド・スタンダード・ビジネス認証を取得する。

プログラム基準

  • 19~35歳(応募締切時点)。
  • 米国市民。
  • 少なくとも51%マイノリティが所有、経営、管理していること。
  • 営利企業であり、物理的に米国またはその領土内に所在すること。
  • 経営と日常業務は、少数株主が行わなければならない。 
  • 所有権とは、公営企業の場合、株式の少なくとも51%を1人以上のマイノリティ・グループメンバーが所有していることを意味する。

プログラムへの期待

開発セッションの欠席は4回までとする。

2024年6月1日までにNMSDC MBE認証を申請する。

ビデオ・ピッチ・コンペティションへの参加。

NMSDC全国大会に参加する。

メンターと少なくとも月に1回は会う。

すべての評価と調査を完了する。

今すぐEYEプログラムに申し込む

2024年度コーホートの募集は終了しました。次のコーホートへの参加を希望される方は、参加希望フォームを送信してください。

次回のEYEコホートについては、近日中にご案内いたします。 

プログラムのハイライト

EYEプログラムの一環として、参加者はNMSDC年次会議&交流会で自社を紹介する機会を得るため、投資家へのピッチに磨きをかける。2023年のピッチコンテストの優勝者は以下の通り: 

第1位 ウェンディ・ラウンドツリー ジャレル・コミュニケーションズ
第2位 アンナ・コブ 若返り
第3位 スベナ・コリガン EHS変革コンサルタント

このような若い起業家たちは、強く弾力的な米国経済を維持するために必要な、新たなリーダーたちの代表である。

「このプログラムを始めてから、クリーブランドに配送センターを建設することになりました。これによって、私が愛してやまない地域社会で仕事を提供し、私のビジネスにおける中間業者を排除して、少なくとも30%の利幅を増やすことができます。これは夢でしたが、今では現実のものとなりつつあります。"

グリーン・ダイアゴナル・アロー

フェオベ・リー

社長

VDPセーフティ&ユニフォーム

「NMSDC EYEプログラムの講師は皆、Uncharted Territory Solutionsに良い影響を与えてくれました。ご存知のように、知識はビジネスを立ち上げ、拡大するための重要な要素であり、これ以上のプログラムはありません。EYEは、私たちのビジネスを成長させるために重要なメンターを戦略的に配置してくれました。彼らの助けを借りて、私は自分のブランドを再戦略化し、ビジネスを拡大するための重要な教訓を学ぶことができました。EYEのプログラムに参加して以来、5つの企業や政府機関のクライアントを獲得できたことを誇りに思います。企業のメンターからカンファレンスのスポンサーに至るまで、すべてが違いを生み出してくれました。私はこのプログラムを強く推薦しますし、次のコーホートを励まし、サポートすることを楽しみにしています。" 

グリーン・ダイアゴナル・アロー

ウィリアム・ヒル博士(DNP

CEO(最高経営責任者

 未知の領域

2024年エマージング・ヤング・リーダーズ・コホートの紹介

これらの優秀な人材は、NMSDC EYEプログラムの第9期生であり、これまでで最大規模である。今年のエマージング・ヤング・アントレプレナーは以下の通り:

アコス・アントウィ

リバイブ治療サービス

メリッサ・ベルナベ

サーシーン・プロダクション

キーン・ベリー

キーン・N・ベリー博士グループ

シャネイ・ブラクストン

ビジネス・イン・トラベル

パトリック・バックナー

モルトロン・ビルダーズ

ミゲル・カリージョ

カリージョ・イノベーションズ

キャンディス・チェンバーズ

教育ライティング・サービス

モハメド・シセ

Drmwxクリエイティブ・エージェンシー

チェルシー・デイド

コミュニケイト・フォー・ヘルス・ジャスティス(CFHJ)LLC

カマラ・ドートリー

世界におけるデジタルキャリアの機会

アーレニス・ドミンゲ

ビビッド・アーク

アリアナ・エドワーズ

ヴァイラ・シューズ

ダニエル・エリス

アロハ・ランドリー・ライフ

カリスマ・フォークナー

カリスマとマーケット

ジェラニ・フェントン

EGボウマン

カイル・ガネリワル

KBHインダストリアル

ダニエル・ジャーマン

ディー・キャリア・ツールキット

ペイシェンス・ギタウ

ナースブリッジ

ブリタニー・ヘイル

BNDコンサルティング

ジャズミン・ジャクソン

コバチ C.R.E.A.M.

アミナータ・"アミ"・ジャロー

アミ・J・クリエイツ

アシュリー・ジーン

アシュリー・ジーン・クリエイティブ

ミシェル・ジョーンズ

BPTスタッフィング

オシノール・カクー

新しいメディアの成果

デニス・リー・ジュニア

パーシバル・カンパニー

カイラ・ライフ

リブランド・クリエイティブ・エージェンシー

ソリエル・リンゼイ

ソル・ライズ・エッセンシャルズ

マッケンジー・ロイ

ホームメイド・イン・DC

カミラ・マントル

EPICCテクノロジー

トレーナ・ミルズ

ネクスト・レベル・ビューティ

キャセリアン・ミッチェル

ミッチェルズ・ロジスティクス

マイケル・オドゥモス

ウィンドミルコード

オナンマ・オケケ

ワイズ・シングス

アンソニー・パトリック

ミュージック・シティ・シュプリーム・サービス

ブリットニー・ペリー

ペリーコ・シューズ

レイヴン・ピュー

アッパーコーチング

オスカル・キト

Q キャリブレーション・サービス LLC

ギリェルメ・マイア・シウバ

フォルサ・フーズ

テイラー・テイト

ブラックミューズ

ジャメラ・テイラー

トップ・シェルフ・クリーニング・サービス

ジャミラ・トンプソン

J.H.リンド

スタンリー・ティネオ

スタンレーエンジニアリングP.C.

リカルド・トペテ

リコ・メディア・プロダクション

ドンテ・タイラー

OQPソリューションズ

シャロンダ・ウォレス

ウォレス・メディア・グループ

オクタヴィア・ウォーレン

クリエイティブ・ジュース

イマニ・ワシントン

GYEMイニシアチブ

ミカ・ウィリアムソン

マイカ・ラケル・コンサルティング

クリスチャン・ヤン

ピュア・グロース・メディア

ヴァネッサ・ザミー

リベレーションX

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このプログラムを可能にしてくれた以下のスポンサーに感謝する:
黄色いベストを着た幸せそうな建設作業員たちが外で話している。
オフィス・デポのロゴ
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