ジョージ・ロビンソンII
サプライヤー・ダイバーシティ＋インクルージョン・ディレクター
UPMC

ジョージ・ロビンソンIIは、UPMCのサプライヤーダイバーシティ＆インクルージョン担当ディレクターである。2018年4月にUPMCに入社し、UPMCサプライヤーダイバーシティプログラムの戦略的計画と実行を強化している。ビジネスおよびエンジニアリング管理、政府管理、多様なビジネス開発において20年以上の経験を持つ。UPMC入社以前は、ピッツバーグ上下水道局（PWSA）の開発サービス・マネージャーとして、開発（不動産）サービス・グループの創設に携わった。

2013年にピッツバーグに移転する前、ロビンソンはオハイオ州トレド市の公益事業担当副局長を最後に務め、同市の$5億2,100万ドルの連邦同意命令エンジニアリング・建設プログラム（トレド水路構想）を管理していた。

ロビンソン氏は現在、イースタン・マイノリティ・サプライヤー・デベロップメント・カウンシル（EMSDC）、エンジニアリング・ソサイエティ・オブ・ウェスタン・ペンシルバニア、サウスウエスト・ペンシルバニア・エンジニアーズ・アウトリーチ（SPEO）、リバーサイド・センター・オブ・イノベーション、リバーライフ、ローレル・ハイランド・ボーイスカウト・オブ・アメリカなど、地元の複数の委員会の委員を務めている。最近の業績には、トーマス・A・アンダーソンP.E.著『Engineering Your Career, A Complete Guide to Landing a Job in Engineering』への寄稿がある。

ロビンソン氏は、カーネギーメロン大学（CMU）と提携して開催されたアドバンスト・リーダーシップ・イニシアチブ（TALI）エグゼクティブ・リーダーシップ・アカデミーの第1期生である。同アカデミーは、ピッツバーグ地域のアフリカ系アメリカ人エグゼクティブのパイプラインを構築することに焦点を当て、テッパー・スクール・オブ・ビジネスが提供する8ヶ月間のエグゼクティブ育成修了証プログラムである。オハイオ州トレド出身。トレド大学（オハイオ州）で化学・環境工学の理学士号、オペレーションズ・マネジメントを専門とするMBA、高等教育リーダーシップの博士号（ABD）を取得。