NMSDC、2024年エーカーズ・コホートの拡大を発表

プログラム

2024 NMSDCエーカーズ黒人農業の公平性を育成するプログラムが拡大し、2年目には30人以上の黒人農家が参加。

緑のエプロン姿で農作業をする黒人女性の写真。

大手農業・食品企業からの支援強化に感謝 カーギル そして ユニファイNMSDCは、2024年に拡大されることを発表できることを嬉しく思います。 エーカーズ黒人農業における公平性の育成 年目を迎えたAcresは、全米の農家や牧場主が参加する団体で、黒人農家や牧場主を多様なサプライヤーとして訓練し、認定している。その目的は、生産者が日用品、食料品店、レストラン、その他の小売店を含む新たな市場にアクセスすることで、収入を増やすことにある。今年のメンバーは以下の通り:

  • ジャクリーン・アレクサンダー - オレゴン州フッド・リバー、モラル・オーチャード
  • イナ・ブラクストン - I アーバンファーム(ジョージア州コビントン
  • ダズモニク・カー - ディープリー・ルーツ・エンタープライズ(ミシガン州デトロイト
  • サミュエル・コブ - カリフォルニア州デザート・ホット・スプリングス、サム・コブ・ファーム
  • ドニー・コクラン - フロリダ州クラーモント、コクラン農場
  • ミリー・コールマン - ファーマー・ミルズ農場(ジョージア州メーコン
  • トーニャ・クライヤー - クライヤー・ファミリー・プロデュース、マウント・ハーモン、ラテンアメリカ
  • エモリー・デイビス - テキサス州ベルヴィル、マイ・マーク61・キャトル・カンパニー
  • アーサー・イートン - ミズーリ州マウント・オリーブ、トリプル・イートン・ファーム
  • トペ・ファジンベシマサチューセッツ州マウント・エアリー、ドド・ファームズ
  • ロナルド・フライデー - キャンディ・フライデー・ファーム(サウスカロライナ州ブライスウッド
  • ニキ&ブランドン・ゲリンズ - アラバマ州シラカウガ、ソンキスド・メドウズ
  • ダーレーン・ヒラリー・グッドゲーム - ブルー・ヘロン・アーバン・ファーム&サンクチュアリ(ジョージア州フェアバーン
  • タム・グリーン - ミズーリ州リッジランド、C.O.O.L.ファーミング
  • ブライアン・ギドリー - ブライアン・ギドリーズ・ファーム(ラオス、イラス
  • P.J.ヘイニー - ヴァージニア州バージェス、ヘイニー・ファームズ
  • ロバート・ハースト - インディアナ州ローレル、リアス・ファミリー・ファーム
  • デメトリアス・ハンター - ブラック・ファーマーズ・ハブ(ノースカロライナ州ノーリナ
  • ロベット・ジョンソン - ジョージア州メーコン、フォティ・ファーム
  • アイリス・リー - ウィスコンシン州バーリントン、リー・ヘンプ・ファーム
  • クリストファー・ミューズ - ミューズ3ファームLLC、グリーンズバーグ、ラテンアメリカ
  • ニア・ニャムウェヤ - ビューティー・ブルームス、マサチューセッツ州シルバースプリング
  • ジェレミー・ピーチ - フレッシュライフ・オーガニック(テキサス州ヒューストン
  • ジョージ・ポインデクスター - 私はアラバマ州ソーヤービルのヘルス・ビューティ・ウェルネス・ファームズです。
  • ラファエラ&イライジャ・ポランコ - アトランタ・ハーベスト(ジョージア州エレンウッド
  • ケンドリック・ランサム - ゴールデン・オーガニック・ファーム(ノースカロライナ州ターボロ
  • シャーマン・リード - ミシガン州オークレア、ファイブ・ピラーズ・ファーム
  • アニタ・ロバーソン - ボタニカル・バイツ&プロビジョンズ(バージニア州フレデリックスバーグ
  • ケニア・バレンタイン - ハートウェルMJランチLLC(テキサス州パティソン
  • トッド・ウェスタン - ウエスタン・ファミリー・ファーム(ミネソタ州メープル・グローブ

「NMSDCの戦略的提携・プログラム担当シニアディレクターであるジェテダ・ヘルナンデス氏は、「今年の研修生は、黒人農業コミュニティの豊かな多様性と可能性を象徴しています。「私たちは、彼らがより包括的で持続可能なフードサプライチェーンの構築に貢献することを期待しています」と彼女は付け加えた。

アクレス・プログラムは、参加者数が増えたことに加え、以下の大学との提携により、学習カリキュラムも充実している。 サザン大学アグセンター.このプログラムに参加する農家や牧場主は、NMSDCの企業会員と全国規模の大型契約を結ぶ能力を高めることに焦点を当てた12週間の学習カリキュラムに取り組みます。プログラム終了後、NMSDCは彼らのMBE認証取得を支援します。

今年のプログラムの拡大は、NMSDCが組織内外で直面するブラックビジネスの格差に対処するための継続的な努力の一環であり、その大きな傾向は以下の記事で強調されている。 NMSDCの2022年マイノリティ企業経済効果報告書 昨年5月に発表された。

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