2022年NMSDC CEO兼社長イン・マクガイアからの中間報告
もう2022年の半分が過ぎようとしているなんて信じられない。今年の初め、私たちは2022年に向けて大きな目標を掲げた。もしあなたが 戦略説明会 NMSDCが歩んでいる野心的な戦略的旅路の素晴らしい概要については、2月に行ったので（あるいは再確認が必要かもしれないが）、ぜひもう一度ご覧いただきたい。
MBEの収入を増やし、人種間の貧富の格差をなくすというNMSDCの目標を達成するために必要な重要な仕事を続けていく中で、チーム、理事会、MBE、企業会員、地域および国際的な提携協議会、戦略的パートナーの皆様からいただいたご意見、関与、支援に感謝いたします。
NMSDCコミュニティ全体にオープンで透明性のあるコミュニケーションを促進するための私の継続的な努力の一環として、私は皆さんに、私たちの戦略的目標に対する私たちの組織の進捗状況と次の方向性について、年度半ばの最新情報をお伝えしたいと思います。
キャパシティビルディング
ご存知の方も多いと思いますが、NMSDCの戦略プランの目標のひとつに、ステークホルダーの皆様の期待を達成するだけでなく、それを上回ることができるよう、勝てるチームを作るというものがあります。この分野で大きな前進を遂げ、過去6ヶ月の間に数名の新メンバーが加わったことをご報告できることを嬉しく思います。以下の分野で能力を向上させるため、9名の新入社員を採用した：
- マーケティング・コミュニケーション
- 戦略的プログラムとアライアンス
- 財務・会計
- フィールドサービス
- 人事
さらに、NMSDCの今後50年間の成功の鍵となる技術インフラの整備を優先して進めています。マッキンゼー・アンド・カンパニーとワールド・ワイド・テクノロジーのパートナーの協力を得て、NMSDCはエンドツーエンドのテクノロジー・ロードマップを作成しました。
また、認証ワークショップや、NMSDCコミュニティに最大限の価値を提供する質の高い番組に集中するための番組編成の合理化を通じて、NMSDCネットワーク全体のサービスの一貫性を高め続けてきた。
最後に、私たちはNMSDCの内部目標である財政的持続可能性の達成に向けて前進しました。私たちはNMSDC本部を 新天地 アヴェニュー・オブ・アメリカズでは、MBE の成長を支援する我々の努力に再投資できるよう、$900,000 の運営費を節約する予定です。また、上半期の収益目標を上回ることに貢献してくれた法人会員とMBEに感謝したい。特に、ワールド・ワイド・テクノロジー社とマステック社には、今後5年間で合計$350万ドルの寄付を約束していただきました。 NMSDCの50 for 50キャピタルキャンペーン。
インパクトの拡大
私たちは最近 2021 マイノリティ企業の経済効果 は、コロナウィルスの大流行と人種的正義運動が、過去2年間にNMSDCの認定MBEにどのような影響を与えたかをよりよく理解するための報告書です。パンデミックは体系的に排除された有色人種コミュニティに不釣り合いな影響を与えたが、人種正義運動は、MBEの成長エンジンとしての役割を果たすというNMSDCの着実な焦点とともに、認定MBEが過去2年間で大きく成長するのを目の当たりにした。報告書のハイライトは以下の通り：
- NMSDC認定のMBEからの総収入が22%増加。
- NMSDC認定のMBEにおける米国での雇用総数が64%増加。
- MBEで働く米国人従業員の賃金が126%増加した。
私は、MBEコミュニティが経験した利益に感激している。この報告書の全文は ウェブサイト.
さらに、NMSDCのマッチメイキング・プログラムを通じて、MBEと企業会員との有意義なつながりを構築し続けています。このプログラムにより、MBEと企業会員とのミーティングは今年までに450回を超えました！
また、エマージング・ヤング・アントレプレナーやセンター・オブ・エクセレンス・プログラムなどの開発プログラムを通じて、NMSDC認定のMBEを継続的に育成しています。
- 50を超える企業パートナーの協力により、2021-2022年の新進若手起業家グループには、すべての業界グループにわたって過去最高の37人が参加した。
- カーギル社とジョンソン・エンド・ジョンソン社のセンター・オブ・エクセレンス・プログラムには、合わせて100社のMBEが参加しました。これらのプログラムの成功を支えたメンター、経営幹部、地域関連会社の皆様に感謝いたします。
そしてもちろん、NMSDCの マイノリティ・ビジネス経済フォーラム. フォーラムは大成功を収め、企業リーダーとコーポレート・プラス・メンバーおよびMBEとの有意義なつながりが数多く生まれた。
フォーラムが、MBE認定売上高$1兆円達成という目標のもと、多くの企業の最高責任者を活気づける一助となったことは素晴らしいことです。NMSDCに参加してくださった企業会員の皆様に感謝申し上げます。 $1兆ドルに行進 を含む：
- JPモルガン・チェース
- ディズニー
- デュポン
- グーグル
- ハイタワーズ石油
- 大規模集積回路
- ミラーノール
- ローズ・インターナショナル
- Vダート
認定MBEにとって重要なマイルストーンに到達するために行っているすべてのことに感謝します。
前向きに
2022年後半を迎えるにあたり、この先どうなるのか気になるところだろう。
人だ： これまでも述べてきたように、NMSDCの成功の鍵は、私たちを次の発展段階へと導いてくれる先見性のあるリーダーを確保し続けることです。そのために私たちは最近、NMSDC初のアントレプレナー・イン・レジデンスを採用しました。このアントレプレナー・イン・レジデンスはMBEの成長促進に焦点を当て、チーフ・グロース・オフィサーはNMSDCの収益源の多様化に取り組み、人種間の貧富の格差の是正に向けた実質的な前進に必要な柔軟性を与えてくれるでしょう。
技術だ： 認定MBEであり、年間最優秀サプライヤーでもあるレキシコ・コンサルティングは、NMSDCがMBE認証の自動化を目指す技術ソリューションの評価と、ネットワーク最大の技術ニーズのいくつかに対処するのに役立つ新しい顧客関係管理（CRM）プラットフォームの構築を支援する。
組織設計と認証の近代化： NMSDCの理事会はタスクフォースを立ち上げ、トップクラスのアドバイザリー会社と協力し、私たちのミッションをよりよくサポートするために組織構造と認証プロセスを再構築しています。このタスクフォースでは、今後数週間のうちに、全ネットワーク（地域協議会、MBE、企業会員）を活用したオンライン「デジタル・カンバセーション」を開催し、皆様のご意見をお伺いする予定です。
50th 周年記念年次大会と交流会： 10月30日から11月2日までニューオーリンズで開催されるNMSDCの年次会議と交流会の早期登録が開始されたことをお知らせいたします。大会のウェブサイトをご覧の上、ぜひご登録ください。 nmsdcconference.org. 私たちの50th 周年を記念して、私たちは皆さん独自の見識、目標、視点を取り入れるためにカンファレンスを再構築しました。今年、私たちのコミュニティは、セッションのアイデアを提出し、今年のカンファレンスで最も関心のあるセッションに投票することができます。アクセス nmsdc.awardsplatform.com 7月15日までにアイデアを提出してください。
また今年は、サプライチェーンの多様性を推進する企業や個人を表彰する新しい賞も導入します。応募方法については、今後のNMSDC通信にご期待ください！
50th 周年記念運営委員会： 50歳の最初のミーティングを楽しみにしている。th 周年記念運営委員会アービン・マジック・ジョンソン氏とワールド・ワイド・テクノロジー社のデビッド・スチュワード氏が共同議長を務めるこのMBEの巨人たちは、MBEの年間売上高が$1兆円に達するために必要な先見的なリーダーシップと専門知識を提供し、50 for 50キャピタル・キャンペーンを成功させ、NMSDCを次の50年に向けて成功に導くために必要なその他のステップを踏む。
新しいプログラム NMSDCは今後数ヶ月の間に、以下のような新しいプログラムを提供する予定です：
- OMDグロース・アカデミー この新しいパートナーシップは、マイノリティ・ビジネス・エンタープライズ（MBE）に貴重なマーケティング知識、リソース、継続的な成長に必要な洞察力を提供することで、NMSDCの社会的・人種的公平性へのコミットメントを確認するものです。訪問 https://nmsdc.org/omd-growth-academy/ をご覧ください。
- NMSDCラーニングセンター ウェルズ・ファーゴの寛大なスポンサーシップのおかげで、NMSDCは現在、MBEおよび企業会員がトップクラスの学習・トレーニングリソース、コース、ウェビナーの幅広いカタログにアクセスできるオンライン学習センターを提供しています。アクセス https://nmsdc.org/nmsdc-learning-center/ までご連絡ください。
- サイバーレディMBE CyberReadyMBEはインダストリー・ワークフォース・ソリューションズ（IWS）が開発した5週間のプログラムで、企業がサイバー能力と回復力を高め、企業や公共部門のサプライチェーンに組み込まれるための道筋を提供する。プログラムの詳細は近日中に発表される。
OMD、ウェルズ・ファーゴ、インダストリー・ワークフォース・ソリューションズ、GE、トゥルーイスト、バンク・オブ・アメリカ、海軍水上戦センター・クレーン部門、ボブキャット・サイバー、ブラックゲート・サイバー、そしてこれらのプログラムを可能にしてくれたすべての人々に感謝したい。
公共政策： 私は、米国中小企業庁の「十分なサービスを受けていない地域社会に関する審議会」の委員を光栄にも務めており、政府機関と取引するMBEの障壁を取り除く最善の方法について助言を提供しています。今後6カ月間、私や評議会の他のメンバーは、インフラ分野に重点を置いた契約へのアクセスに焦点を当てる予定です。
競争環境が拡大し、私たちが提供するサービスの選択肢が増えたことは承知しています。また、MBEや企業会員が、進化するニーズに対応するための革新を私たちに求めていることも承知しています。NMSDCを刷新し、進化させるこの機会を非常に楽しみにしています。人種間の貧富の格差に終止符を打ち、すべての人のための経済的・社会的公平を実現するための一歩を踏み出し続けるために、皆さんはその役割を果たすことができると信じています。バラク・オバマ大統領がかつて言ったように、「他の誰かや他の時を待っていても、変革はやってこない。私たちが待ち望んでいるのは、私たち自身なのです。私たちこそが、私たちが求める変革なのだ。
みなさんが安全で素晴らしい4日間を過ごされたことを願っています。th 7月の祝日！イン・マクガイア
CEO兼社長
NMSDC
