クレジット：ディズニー
ウォルト・ディズニー・カンパニーは、全米マイノリティ・サプライヤー・ディベロップメント・カウンシル（NMSDC）から「コーポレーション・オブ・ザ・イヤー」に選ばれた。
ディズニーのサプライヤー・ダイバーシティ担当シニア・マネージャー、レナード・スペンサーによれば、次のようになる、
この賞は、少数民族、特にアジア系、黒人、ヒスパニック系、ネイティブ・アメリカンのオーナーが経営するサプライヤーの活用に対して、NMSDCが大企業に与える最高の栄誉です。私たちのサプライヤー・ダイバーシティ・チームは、世界中のテーマパークやリゾートでゲストの皆様にワールドクラスのエンターテインメント体験をお届けするために、多様なサプライヤーを発掘し、包括的なサプライチェーンを構築することに尽力しています。多様な企業を特定し、その企業と協力することは、その企業の成長に貢献するだけでなく、私たちのコンテンツを充実させ、提供するサービスを向上させ、私たちが生活し、働き、遊ぶ地域社会に変化をもたらす市場洞察を得ることにもなります。
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スペンサーと彼のチームにとって、ディズニー・パークのスパイス・サプライヤーであるバディア・スパイスにまつわるストーリーは際立っている。マイアミでキューバ人亡命者がステーションワゴンを "店舗 "として始めたバディアは、創業者ホセ・バディアの息子によって数百万ドル規模の企業に成長した。ディズニーは2005年からバディア社とパートナーシップを結んでおり、そのストーリーはサプライヤーの多様性チームにインスピレーションを与え続けています。
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「私たちは、マイノリティ企業がディズニーの経済システムに参加し、繁栄することができる機会のパイプラインを確保するための私たちの仕事を誇りに思っています。
しかし、ディズニーの多様性の重要性への取り組みは、企業全体に広がっている。その一例が、ディズニー・チャンネルの統合コンテンツ戦略・開発担当エグゼクティブ・ディレクターにテレサ・ヘルマーを起用したことである。
そして今年の初め、私たちは次のような記事を書いた。 ディズニー・ライブ・エンターテイメントは、ヒスパニック・ヘリテージ月間に、ストーリーテリングの多様性に敬意を表した。
「ここ数年、ディズニーは多様な文化的物語を反映した素晴らしい新作映画やテレビ番組を数多く制作してきた。 ブラックパンサー そして ムーラン への モアナ そして ココキャストの一人、スーザン・チューバートは言う。"ディズニーの物語やキャラクターが持つ普遍的な価値を祝うのに、この上ない機会です！"
ウォルト・ディズニー・アニメーション・スタジオの長編映画の公開は、この多様性とそれに伴う信憑性への献身の最新の例となる、 ラヤと最後のドラゴン.
ソース インサイド・マジック
