NMSDCの皆様、
複雑な心境ですが、アドリアン・トリンブルがNMSDCの社長兼CEOを退任することになりました。アドリアンは2018年8月に3年契約でこの組織に加わりました。彼女はダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの取り組みを継続するため、企業への復帰を決意しました。彼女のNMSDCでの最後の日は2021年2月28日です。
アドリアンの短い在任期間中に、彼女は成功を収めた：
- NMSDCの長期的なビジョンを策定し、マイノリティ・ビジネスのインクルージョンを成長させ、前進させるというレガシーを継続するために実行した。
- サプライヤー・ダイバーシティ（供給業者の多様性）のための主要な提言機関として、組織を再確立した。
- 経済的包摂
- 世界的なパンデミック（世界的大流行）の中、MBEに必要な資源、資本、契約をもたらし、ヴァーチャル番組やイベントを先導した。
- 社会正義を求める声を受け、彼女はIn This Together（ITT）キャンペーンを創設・立ち上げ、マイノリティ・ビジネスを維持するために$2M以上を集めた。
- 法人会員とMBE認証の減少を逆転し、2020年にはNMSDC史上単年度最多となる80社の新規法人会員を追加。
- 組織に新たな収入源を導入
- NMSDCとRMSDCの運営モデルを評価・推奨する委員会を設置
未来のために - ネットワーク内の透明性の向上
- ナショナル・オフィスにおけるスキルとインフラのニーズへの対応を開始
- 強固なエグゼクティブ・リーダーシップ・チームの強化と採用
ホセ・ターキエニッチ理事長、ガイ・シュウェップ副理事長、クリント・グライムス会計、ゲイブ・カストロ幹事、ステイシー・キー系列会長、クリフォード・ベイリー元全米MBE入力委員長で構成される調査委員会が設立された。現在、面接が進行中であり、間もなく最終選考が行われる予定である。
NMSDCのエグゼクティブ・リーダーシップ・チームは、次期社長兼CEOのサーチが実施されている間、NMSDCの役員に直接報告し、そのまま存続します。
私たちは、アドリアンのマイノリティ・ビジネスのインクルージョンのための擁護と支援のたゆまぬ努力に感謝し、彼女の今後の活躍を祈ります。
ホセ・トゥルキエニッチ
取締役会長
NMSDC
