2021年、ローズ・インターナショナル・チームは、全米で人種的平等を推進するというコミットメントを正式に表明し、RISE - Rose Impacting Social Equalityを立ち上げた。ローズ・インターナショナルは、全米で変化を起こすために$200万ドルを拠出しました。
2022年にRISEイニシアチブの1周年を迎えたローズ・インターナショナル・チームは、全国の学生、求職者、起業家、中小企業にサポート、ガイダンス、必要なリソースを提供し、全国のダイバーシティとインクルージョンを促進することに専心している。以下は、この1年間で達成された進歩のスナップショットです：
- すべての社内求人広告に、多様性、公平性、インクルージョンへのコミットメントを追加した。
- 社内の全従業員が「バイアスの管理」研修を受講
- 65人の従業員をキャリア開発研修に登録
- ICCCコーホート3名をエグゼクティブ・リーダーシップ・トレーニング・プログラムに推薦
- 小規模MBEのNMSDC認証取得を指導、後援した。
- モルガン州立大学の学生10名に$20,000ドルの奨学金を授与
- 60名の多様な学生を対象としたバーチャル・キャリア・フェアを主催
ローズ・インターナショナルは、今後数年間、RISEの活動とその範囲をさらに広げていく予定である。同社が変化を起こし続ける中、このイニシアチブの目的は、教育、起業家精神、労働力支援であることに変わりはない。
RISEを通じて、ローズインターナショナルは、マイノリティ・コミュニティにおける立ち位置から変化をもたらし、有色人種コミュニティにより多くの機会をもたらすことを計画している。訪問 https://www.roseint.com/RiseAtRose.html このインパクトのあるイニシアチブの進捗状況の詳細については、こちらをご覧ください。
RISE、またはローズ・インターナショナルのその他のダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みに関する詳細は、下記までお問い合わせください。 RoseDiversity@roseint.com.
