通过供应商多元化打造健康公平之路

DEI

美国癌症协会供应链与应付账款副总裁 Brian Kyle(左)和战略采购与供应商多元化高级经理 Kayode Adeyemi(右)。

自 2021 年以来,美国癌症协会 (ACS) 在多元化企业的支出几乎增加了两倍。

癌症是一种可以影响任何人的疾病,但它并不能平等地影响每个人。健康差异会影响癌症护理的每一个步骤--从预防和筛查到癌症治疗期间和之后的生活质量。许多障碍会影响一个人预防、检测、治疗和生存癌症的能力,而种族主义和歧视使解决健康的社会决定因素变得更加困难。一个人的生活质量和癌症治疗结果可能取决于其邮政编码、教育程度、收入、是否能获得医疗保健和健康且负担得起的食品,以及其他无法控制的变量。这些障碍在社会各个层面都是根深蒂固、长期存在的不公平现象,要解决公平的癌症治疗结果问题,需要我们付出不懈的努力。

"(《世界人权宣言》) 美国癌症协会(ACS)及其非营利、无党派宣传附属机构 美国癌症协会癌症行动网络(ACS CAN)我们相信,无论收入高低、肤色深浅、性取向、性别认同、残疾状况或居住地如何,所有人都应享有公平公正的机会,活得更长、更健康,远离癌症。

加勒比国家联盟使用八项健康公平原则来指导其工作,培养一种拥护健康公平的文化,并表达其将健康公平作为战略重点的承诺。这些原则分别属于人、地方和伙伴关系的范畴,它们是

  1. 帮助最需要帮助的人。
  2. 优先考虑多样性、公平性和包容性--尊重、尊重和重视被边缘化的人群。
  3. 重视社区的专业知识--让社区参与 ACS 和 ACS CAN 工作的创建、规划、实施和评估。
  4. 了解社区的历史、社会、文化和经济背景。
  5. 解决影响健康的结构性和社会性问题。
  6. 实施可持续的社区解决方案。
  7. 利用志愿者的力量。
  8. 预防和解决意外后果。

供应商多样性
供应商多元化是一种积极主动的经营方式,鼓励使用多元化企业和其他历史上未得到充分利用的企业。它是为了成为一名优秀的企业公民,从而与我们生活和经营所在的社区签订社会契约。美国供应商多元化计划的起源可以追溯到民权运动。1968 年底特律发生种族骚乱后,通用汽车公司(General Motors)制定了被认为是最早的供应商多元化计划之一,美国汽车行业的许多企业纷纷效仿。在尼克松和卡特政府执政期间,制定了各种行政命令和法律,以支持少数民族拥有的企业、小型企业和妇女拥有的企业。如今,许多美国公司都制定了自己的计划,并更加重视供应商群体的多样性、包容性和归属感。

供应商多元化计划影响健康公平
当一家公司投资于包容性采购并有意寻求促进社区经济增长时,它有助于解决影响健康公平的根本因素。最终,供应链专业人士和供应商多元化专家通过供应商多元化计划支持医疗保健的普及。

有限的家庭收入会对健康产生负面影响。在 HR Dive(2023 年)最近举行的一次会议上,咨询公司麦肯锡的一位代表指出,根据美联储的研究,美国黑人家庭的平均总财富为 $17,600,约为美国白人家庭平均财富($171,000)的十分之一。此外,美国黑人生活在健康和经济混乱风险最高的县的可能性几乎是白人的两倍。

种族歧视限制了尽可能保持健康的机会,造成了健康差异。根据南加州医院协会(2023 年)的报告,在加利福尼亚州,美国原住民和阿拉斯加原住民以及夏威夷原住民和太平洋岛民与其他种族-族裔群体相比,在过去一年中接受体检的可能性较低。

医疗机构可以发挥更深远的影响,确保所有人都能获得公平、高质量的医疗服务。在社区内,他们必须解决社会决定因素以及与健康相关的社会需求,这些需求对健康风险和结果有重大影响,如住房不稳定、健康食品的获取以及社区暴力。健康研究与教育信托基金(2015 年)指出,通过采用供应商多元化计划,医院和医疗保健系统 "可以支持少数民族拥有的企业和社区,同时获得具有竞争力的高质量和高价值的产品和服务"。

支持多元化企业往往是公司供应链与健康公平之间的关键纽带。与当地多元化企业的合作可以产生连锁效应,通过这些企业及其员工在社区的额外消费,成倍地扩大经济影响。

ACS 和供应商多样性
美国癌症协会认为,如果不能包容受癌症影响的每一个社区,积极致力于为每一个人终结我们所知的癌症,就无法实现其使命。它承认,与癌症负担过重、在癌症预防、早期发现、治疗和生存方面面临更大障碍的社区合作,仍有许多工作要做。

ACS 的供应商多元化计划旨在确保其投资为历史上被排斥和剥夺权利的社区创造经济机会。ACS 已通过制定政策和程序来增加该组织使用的多元化供应商的数量,从而表明其对包容性采购习惯的承诺。ACS 和 ACS CAN 正在为以下八个多元化分类中占多数的企业提供机会:妇女、黑人和非裔美国人、西班牙裔美国人、亚洲人和太平洋岛民、美国原住民或土著人、退伍军人、残疾人以及 LGBTQ+ 人士。

为了支持我们的计划在内部取得成功,需要各种影响力来源,包括沟通、成功案例和管理报告。与全国少数族裔供应商发展委员会 (NMSDC)、全国女同性恋、男同性恋、双性恋和变性者商会 (NGLCC) 和全国妇女商业企业委员会 (WBENC) 等组织的合作关系为我们提供了潜在多元化企业的信息和来源。自该计划于 2020 年启动以来,ACS 对多元化企业/供应商的投资几乎增加了两倍。

美国癌症协会供应链和应付账款副总裁布莱恩-凯尔(Brian Kyle)指出:"虽然我们对迄今为止计划取得的进展感到满意,但我们还有很多工作要做。影响行为改变并确定合适的多元化企业来竞争我们的业务需要持续的关注和努力。我们知道还有更多的机会。癌症不会罢休,我们也不会。

此外,美国癌症协会健康公平常务董事 Tracy Wiedt 补充说:"在美国癌症协会,我们更加有意识地关注我们促进健康公平的行动,并确保我们不会造成健康差异。供应商多元化计划的加强表明,我们正在有意识地投资于可能被忽视的社区。这也让我们能够后退一步,让同样是社区成员、有生活经验的供应商占据主导地位,领导和开发满足其独特需求的解决方案。

多元化企业可以在美国癌症协会的网站上表达成为该协会供应商的兴趣、 cancer.org.

关于 ACS
ACS 正在通过多种方式,包括包容性采购,缩小历史上被边缘化社区在医疗保健治疗、预防和治愈方面的差距。它相信,其投资有可能带来财务赋权和社会变革,从而对癌症负担过重的人群产生积极影响。通过提高多元化企业的话语权和参与度,该公司创造了经济机会,促进了就业增长,增强了地方经济,并最终为其服务的社区的福祉做出了贡献。

资料来源
加强对供应商多样性和健康公平的关注
https://www.amgen.com/stories/2021/02/sharpening-the-focus-on-supplier-diversity-and-health-equity
ACS 健康公平影响报告
https://www.societysource.org/Resource_Center/Health%20Equity%20Impact%20Report_Version%202.0_08.31.2022.pdf#search=equity%20impact%20report)
高层领导表示,健康公平和供应商多样性支持包容性增长
https://www.hrdive.com/news/health-equity-supplier-diversity-support-inclusive-growth-say-senior-lead/582970/
供应链如何满足健康公平的需求
https://www.hpnonline.com/sourcing-logistics/article/21223123/how-can-supply-chain-meet-the-demand-for-health-equity
关于 DHEI(多元化、健康公平与包容)
https://hasc.org/issue/dhei
提高医疗保健领域供应商的多样性
https://www.aha.org/ahahret-guides/2015-09-30-increasing-supplier-diversity-health-care
经济福祉与健康:收入支持计划在促进健康和推动健康公平方面的作用
https://www.healthaffairs.org/doi/10.1377/hlthaff.2022.00846

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