Jamba Juice 前首席执行官分享了公平贸易实践的经验，这些经验可以应用于各行各业。
这是他即将出版的新书的节选、 反种族主义领导力：如何在一个具有种族意识的世界中转变文化前 Jamba Juice 首席执行官詹姆斯-怀特（James D. White）和与他一起工作的克里斯塔-怀特（Krista White）分享了如何通过多元化和包容性来加强供应链。
鉴于当今供应链面临的挑战，领导者必须积极主动地在其供应链中建立多样性和包容性，并帮助供应商和合作伙伴实现规模化发展。近年来，越来越多的公司发现，建立更公平、更公正的供应链有利于更广泛的全球社会，也能带来更深层次的理念，满足消费者日益增长的需求，他们会光顾那些支持相关社会问题的品牌。其中许多公司已经建立了可供其他公司效仿的模式。以下是公司创建完全多元化和包容性供应链的几种方法。
通过与专业协会的伙伴关系建立网络
代表黑人、印地安人、妇女、残疾人和女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人和跨性别者的专业协会渴望与企业领袖合作，提供更多的培训计划、会议和交流机会。许多行业协会已经推出了自己的 "多样性、平等与包容"（DEI）计划，并积极寻求企业合作伙伴的支持和赞助。如果您找不到一个现有组织的计划符合您创建更多元化生态系统的议程，请设计您自己的计划，并争取适当的协会作为合作伙伴。
为少数族裔供应商举办自己的发展计划
尤其是规模较大的公司，正在积极发展他们需要的供应商。 UPS 正在做
此 可口可乐通过与全国妇女商业企业委员会、全国少数民族供应商发展委员会和美国西班牙裔商会等组织合作，开展指导和培训计划、研讨会、专业配对、供应商多样性会议和管理教育，以支持多元化供应商的成长和成功。可口可乐公司开展了 供应商发展研究所 与佐治亚州立大学合作，为弱势群体提供如何创业的教育。目标公司主办了 供应商多样性峰会在这里，间接供应商可以更多地了解 Target 的流程和业务计划，同时直接与 Target 领导接触。塔吉特还举办了针对创业者的快速强化培训计划 Target Accelerators，以及专门针对黑人和拉美裔企业的供应商展销会。
成为致力于实现更多样化生态系统的行业组织的一员
美国公平贸易公平贸易组织是一个由食品、零售和消费品公司组成的组织，致力于在一个公平的生态系统中运营，它是公司如何联合起来建立一个更公平的供应链的一个很好的例子。该组织为那些确保供应商的可持续生计、环境保护以及安全公平的工作条件的公司提供公平贸易认证。Athleta、都乐（Dole）、通用磨坊（General Mills）、绿山咖啡烘焙公司（Green Mountain Coffee Roasters）、J. Crew、巴塔哥尼亚（Patagonia）和 Target 等 1300 多家公司的产品线都获得了公平贸易认证。
当企业以这种方式联合起来时，它们就不再被迫通过压低支付给供应商的价格进行竞争--在许多情况下，这使得遥远国家的生产者无法赚取生活费。公平贸易增强了生产者的能力，使企业能够更透明地支持可持续生计和实践。
美国公平贸易协会不断寻求机会，通过商业伙伴关系以及慈善合作伙伴提供的专业知识、技术和资源，扩大其影响力。截至 2021 年，消费者对公平贸易认证印章的认知度约为 63%，几乎是 2008 年的两倍。年轻消费者对购买支持社会责任的品牌更感兴趣。尼尔森 2015 年的一项调查发现，全球有 73% 的千禧一代表示，他们更有可能购买支持他们关心的社会问题的品牌。毋庸置疑，当获得公平贸易认证的公司与其供应商合作，确保工厂和农场的工作条件公平时，他们就在改善世界许多地区有色人种的生活。
正义、公平、多样性、包容（J.E.D.I.）协作组织 该合作组织还与生产商和销售商合作，在公平贸易模式内制定系统的可持续发展倡议原则。该合作组织正在讨论如何创建一个天然产品行业，使其无论在哪里采购原料和生产，都能产生强大而积极的影响；让边缘化社区发出自己的声音；并在身份和观点多元化的情况下实现创新。J.E.D.I.正在以一种更大、更全球化的方式看待DEI，在整个供应链和更大的生态系统中灌输有意识的反种族主义文化原则。
所有行业都应着眼于为其供应链建立全行业的包容性做法，否则，他们就会错过重要的视角。
最后几点启示
- 寻找边缘化社区居民拥有的企业作为供应商和承包商，并为其发展投资
- 量化并宣传与供应商的关系所产生的经济影响
- 设计自己的计划，与能帮助扩大工作规模的组织合作，向不同的供应商和您所服务的社区提供服务
詹姆斯-怀特（James D. White）是 Jamba Juice 公司的前董事长、首席执行官兼总裁、董事会董事和《Jamba Juice》一书的作者。 反种族主义领导力：如何在一个具有种族意识的世界中转变文化.他拥有 30 多年振兴世界领先品牌的经验。在演讲中，他就如何在董事会和车间之间架起牢固的桥梁以及为什么投资劳动力是关键等问题分享了个人见解。克里斯塔-怀特（Krista White）是 DEI/多样性、平等与包容领域的作家和顾问。
