新墨西哥州发展委员会首席执行官兼主席 Ying McGuire 2022 年年中最新情况报告
真不敢相信，2022 年已经过去一半了。今年早些时候，我们为 2022 年制定了宏伟目标。如果您错过了 战略简报会 我曾在二月份观看过这期节目（或者只是需要复习一下），我鼓励您回去观看，以便对 NMSDC 正在进行的雄心勃勃的战略征程有一个全面的了解。
我要感谢我们的团队、董事会、MBE、企业会员、地区和国际附属理事会以及战略合作伙伴，感谢你们的反馈、参与和支持，我们将继续开展所需的重要工作，以实现 NMSDC 增加 MBE 收入和消除种族贫富差距的目标。
我将继续努力在整个 NMSDC 社区促进公开透明的交流，在此，我想向大家介绍一下我们组织在实现战略目标方面的最新进展以及下一步的发展方向。
能力建设
正如你们中的许多人所知，NMSDC 战略计划的目标之一是建立一个成功的团队，使我们不仅能够实现而且能够超越利益相关者的期望。我很高兴地向大家报告，在过去的六个月里，我们在这方面取得了长足的进步，并为我们的团队增添了几名新成员。我们聘用了九名新员工，以提高我们在以下领域的能力：
- 营销与传播
- 战略计划与联盟
- 财务与会计
- 现场服务
- 人力资源
此外，我们继续优先发展技术基础设施，这是未来 50 年 NMSDC 取得成功的关键。在麦肯锡公司和万维科技公司合作伙伴的帮助下，NMSDC 制定了端到端技术路线图，该路线图将指导我们实施支持我们的使命所需的技术解决方案。
我们还继续通过认证研讨会和合理安排计划来提高整个 NMSDC 网络的服务一致性，从而将重点放在为 NMSDC 社区提供最大价值的高质量计划上。
最后，我们在实现 NMSDC 财务可持续性的内部目标方面取得了进展。我们将 NMSDC 总部迁至 新位置 这将为本组织节省 $900,000 美元的运营费用，我们可以将其重新投入到帮助 MBE 增长的工作中。我还要感谢我们的企业成员和 MBE，他们帮助我们超额完成了上半年的收入目标。我要特别感谢 World Wide Technology 公司和 Mastec 公司，感谢他们承诺在未来五年内向我们提供总额为 $350 万美元的资金。 NMSDC 的 50 for 50 资本运作活动。
扩大影响
我们最近发布了 2021 少数族裔企业经济影响 本报告旨在更好地了解冠状病毒大流行和种族正义运动在过去两年中对 NMSDC 认证的 MBE 的影响。尽管冠状病毒大流行对被系统排斥的有色人种社区造成了不成比例的影响，但种族正义运动，加上 NMSDC 坚定不移地将重点放在作为 MBE 增长引擎上，使经过认证的 MBE 在过去两年中取得了显著增长。报告中的一些亮点包括
- 来自 NMSDC 认证的 MBE 的总收入增加 22%。
- 经 NMSDC 认证的 MBE 的美国工作岗位总数增加 64%。
- 126% 提高了 MBE 美国雇员的工资收入。
我们的 MBE 社区所取得的成果令我激动不已。我鼓励大家阅读以下网站上的报告全文 我们的网站.
此外，我们继续通过 NMSDC 的牵线搭桥计划，在 MBE 和企业会员之间建立有意义的联系。今年到目前为止，该计划已促成了超过 450 次 MBE 与企业会员之间的会面！
我们还继续通过我们的发展计划，包括新兴青年企业家计划和卓越中心计划，发展经 NMSDC 认证的 MBE。
- 在 50 多家企业合作伙伴的帮助下，2021-2022 年度新晋青年企业家中，有 37 人来自各行各业，创下了历史新高。
- 共有 100 家 MBE 参加了嘉吉公司和强生公司的卓越中心计划。在此，我们要特别感谢为这些学员的成功提供帮助的导师、管理人员和地区分支机构。
当然，如果我不提及 NMSDC 成功推出的 首届少数民族企业经济论坛. 论坛取得了巨大成功，并在企业领导人与我们的企业+成员和 MBE 之间建立了许多有意义的联系。
很高兴看到 "论坛 "帮助激励这么多企业的首席执行官围绕我们的目标，即实现 $1 万亿美元的经认证的 MBE 收入。我要感谢所有加入 NMSDC 的企业成员。 向 $1 万亿进军 包括
- 摩根大通银行
- 迪斯尼
- 杜邦
- 谷歌
- Hightowers Petroleum Co.
- LSI
- 米勒克诺尔
- 玫瑰国际
- VDart
我们感谢你们为通过认证的 MBE 达到这一重要里程碑所做的一切。
展望未来
既然您已经知道了我们今年的工作进展，那么您可能想知道，在进入 2022 年下半年后，我们的下一步工作会是什么。
人： 正如我们在过去讨论过的那样，NMSDC 成功的关键在于确保我们继续聘用有远见的领导者，他们将帮助我们进入下一个发展阶段。为此，我们最近聘请了 NMSDC 的第一位常驻企业家，他将专注于推动 MBE 的增长；我们还聘请了首席增长官，他将致力于实现 NMSDC 收入来源的多样化，并为我们提供必要的灵活性，以便在彻底解决种族贫富差距问题方面取得实质性进展。
技术： Lexico 咨询公司是一家经过认证的 MBE 和年度供应商，它将帮助 NMSDC 评估技术解决方案，以实现 MBE 认证的自动化，并建立一个新的客户关系管理 (CRM) 平台，帮助满足该网络最大的一些技术需求。
组织设计和认证现代化： NMSDC 董事会成立了一个特别工作组，该工作组正与一家顶级咨询公司合作，重新规划我们的组织结构和认证流程，以更好地支持我们的使命。这将包括一个在线 "数字对话"，该对话将在未来几周内进行，以利用整个网络（地区委员会、MBE 和企业成员）听取您的想法。
50第 周年年会和交流会： 我很高兴地告诉大家，10 月 30 日至 11 月 2 日将在新奥尔良举行的新墨西哥州发展委员会年度会议和交流会现已开始接受早鸟注册。我鼓励大家访问会议网站进行注册，网址是 nmsdcconference.org. 对于我们的 50第 周年纪念，我们对会议进行了重新规划，以纳入您的独特见解、目标和观点。今年，我们的社区可以提交会议想法，并投票选出他们最希望在今年大会上看到的会议。访问 nmsdc.awardsplatform.com 在 7 月 15 日之前提交您的想法。
今年，我们还将推出新的奖项，旨在表彰在供应链多元化方面做出突出贡献的单位和个人。请关注 NMSDC 今后的通讯，了解如何申请！
50第 周年纪念指导委员会： 我期待着 50 国集团第一次会议的召开。第 周年指导委员会。由 "魔术师 "埃尔文-约翰逊（Earvin "Magic" Johnson）和 World Wide Technology 公司的大卫-斯图尔特（David Steward）共同担任主席，这一小批 MBE 巨头将提供高瞻远瞩的领导力和专业知识，以实现 $1 万亿美元的认证 MBE 年收入，成功执行我们的 50 for 50 资本运作活动，并采取其他必要措施，使 NMSDC 在未来 50 年取得成功。
新计划 我很高兴地宣布，NMSDC 将在未来几个月内推出几项新计划，其中包括
- OMD 成长学院： 这一新的合作伙伴关系通过为少数族裔商业企业 (MBE) 提供持续增长所需的宝贵营销知识、资源和见解，肯定了 NMSDC 对社会和种族平等的承诺。访问 https://nmsdc.org/omd-growth-academy/ 了解更多信息。
- NMSDC 学习中心： 得益于富国银行的慷慨赞助，NMSDC 现在提供了一个在线学习中心，使我们的 MBE 和企业会员能够访问广泛的顶级学习和培训资源、课程和网络研讨会目录，这些资源、课程和网络研讨会均可在线提供，方便用户选择。访问 https://nmsdc.org/nmsdc-learning-center/ 今天就报名。
- CyberReadyMBE： CyberReadyMBE 是工业劳动力解决方案（IWS）开发的一项为期五周的计划，旨在为企业提供提高网络能力和应变能力的途径，使其能够融入企业和公共部门的供应链。有关该计划的更多信息将很快发布。
我要感谢 OMD、Wells Fargo、Industry Workforce Solutions、GE、Truist、美国银行、海军水面作战中心起重机分部、Bobcat Cyber、Blackgate Cyber 以及其他所有帮助实现这些计划的人。
公共政策： 我很荣幸能在美国小企业管理局未受服务社区委员会任职，就消除 MBE 与政府机构开展业务的障碍的最佳方法提供咨询。在接下来的六个月里，我和委员会的其他成员将重点关注基础设施领域的合同获取问题。
我们知道竞争格局已经扩大，为我们提供的服务创造了更多的市场选择。我们也知道，我们的 MBE 和企业会员希望我们进行创新，以满足他们不断变化的需求。我非常高兴有这个机会来更新和发展 NMSDC。我相信，在我们继续采取措施消除种族贫富差距并为所有人创造经济和社会公平的过程中，你们都能发挥作用。正如巴拉克-奥巴马总统曾经说过的那样："如果我们等待其他人或其他时间，变革就不会到来。我们就是我们一直在等待的人。我们就是我们所寻求的变革"。
我希望大家度过一个愉快而安全的 4 周年第 的假期！Ying McGuire
首席执行官兼总裁
国家社会发展中心
