2024 年伊始，NMSDC 重申了其增强和促进 MBE 的承诺。通过战略参与、有见地的政策宣传和动态交流，本季度在不断变化的挑战和新机遇面前，巩固了少数族裔企业发展的基础。
主要活动和成就综述
通过领导和对话加强宣传工作
- 中心前进问题会议： 首席执行官兼总裁 Ying McGuire 参加了这次两党政策会议，强调了政策在未来 MBE 发展中的重要作用，加强了 NMSDC 宣传的重要性。
- 2024 年的 DEI 演示： 在由 行政领导委员会、 McGuire 强调了供应商多样性的重要性，肯定了 NMSDC 在不断变化的社会和经济背景下对这些原则的承诺。
- 行政合作： McGuire 最近与美国交通部、财政部和能源部的官员进行了讨论，其中包括财政部副部长 Wally Adeyemo。这些接触加强了与主要政府官员及其倡议的联盟。
- 立法领导： 战略合作伙伴关系副总裁丽莎-莫里斯（Lisa Morris）最近与美国众议院和参议院小型企业委员会以及国会黑人核心小组（Congressional Black Caucus）进行了会谈，对当前的法律和立法环境进行了战略性分析，并将整个 NMSDC 网络的领导人与立法合作伙伴联系起来。
- 致财富 500 强首席执行官的公开信 NMSDC 与十多位有影响力的商界领袖一起，将一份 公开信 向《财富》500 强企业的首席执行官们发出呼吁，敦促他们在少数人的反对声中保持并扩大对多元化倡议的承诺。
- 关于企业多元化的 C 级高管调查： NMSDC 帮助促进 概览 晨间咨询公司（Morning Consult）进行的一项调查显示，企业领导人非常支持多元化举措。
教育和团结我们的社区
- 德克萨斯州北区美国地区法院最近就少数族裔商业发展机构（MBDA）所服务的社区做出了一项裁决，关于这一裁决的网络研讨会汇集了 NMSDC 的网络，听取了 DEI 法律倡导者阿方索-戴维（Alphonso David）、达蒙-休伊特（Damon Hewitt）和莎拉-冯-德-利皮（Sarah Von Der Lippe）的发言。这次聚会深入探讨了该裁决的影响，讨论了长期以来对少数族裔企业的歧视，以及在面对法律挑战时团结一致和制定战略的重要必要性。会议还强调了私营部门供应商多样性计划的持久作用，以及其在面对裁决时日益增加的重要性。
- 在网络研讨会之后，启动了 MBE 故事库，创建了一个专门的空间来庆祝我们社区内的各种成功，展示 MBE 的复原力和创新能力。
媒体参与和支持声明
促进利益相关者参与和最佳做法
- NMSDC 对《商业多样性原则 RFI》的行动呼吁强调了包容性政策的集体必要性，而关于供应商多样性最佳实践的网络研讨会则使我们的网络更好地应对了未来的挑战。
拓展领导力，提供重要见解
- 麦克奎尔被任命为 MBDA 少数族裔商业咨询委员会成员标志着一个关键时刻，表明 NMSDC 在制定全国范围内的少数族裔商业发展政策和实践方面具有至关重要的影响力。
- NMSDC 的最新时事通讯《脉搏》（The Pulse）延续了我们的传统，即让利益相关者充分了解当前的 DEI 挑战和诉讼，强调我们对透明度、意识和主动参与的承诺。查看最新一期 这里.
放大 NMSDC 的声音和使命
本季度，我们的宣传工作赢得了媒体的高度关注，反映了社会和经济界对我们使命的广泛认可。知名新闻媒体的广泛报道扩大了我们的声音，并强调了多元化和包容性在商业世界中的重要性。值得一提的是，我们的倡议和观点得到了以下媒体的报道
- 全国公共广播电台市场:深入探讨多元化举措对商业环境的经济影响。
- 今日美国:强调我们对近期法律挑战的立场以及支持少数民族企业发展的重要性。
- NBC BLK:重点关注我们在不断变化的法律和政治环境中为黑人拥有的企业进行宣传的工作。
- KBLA 广播电台：提供一个平台，讨论供应商多样性的重要性以及 MBE 所面临的持续挑战。
- 纽约时报交易手册:解决多样性倡议对美国公司和整个经济的更广泛影响。
此外，雅虎、MSN、美国在线（AOL）和其他一些媒体报道了我们致《财富》500 强首席执行官的公开信，受众远远超出了我们的直接网络。这些报道不仅彰显了公众和企业对我们使命的关注，也标志着一个具有重大影响的时刻，其浏览量超过 200 万次，广告价值巨大。这种广泛的媒体参与强调了继续致力于商业多样性的迫切需要，以及 NMSDC 在形成这一关键对话中所发挥的强大作用。
坚定而团结地前进
2024 年前三个月的举措和成就体现了 NMSDC 倡导、支持和增强 MBE 能力的动态方法。通过战略性参与、有影响力的沟通和坚定不移的政策倡导，我们不仅仅是在应对当前的挑战；我们还在积极打造一个少数族裔企业能够蓬勃发展的未来。在未来几个月的工作中，我们期待与您继续合作。
