为了帮助全国少数族裔商业发展中心网络更好地理解德克萨斯州联邦地区法院对少数族裔商业发展机构（MBDA）的裁决及其一些影响，我们邀请了三位杰出的专家与全国少数族裔商业发展中心首席执行官兼总裁应-麦奎尔（Ying McGuire）进行对话：
- 阿方索-戴维总裁兼首席执行官、 全球黑人经济论坛。
- 达蒙-休伊特主席兼执行主任、 根据法律享有公民权利律师委员会。
- Sarah Von Der Lippe在此基础上，还提供了无偿律师服务、 少数族裔商业企业法律保护和教育基金公司（Minority Business Enterprise Legal Defense and Education Fund, Inc.
NMSDC 在小组讨论开始时重申了其支持 MBDA 以及关键业务和供应商多样性工作的坚定承诺，这些工作是发展少数民族商业企业 (MBE) 的关键。在简短的介绍之后，小组成员讨论了最近的法院裁决及其对 NMSDC 及其合作伙伴网络的影响。重要亮点包括
- 法院承认少数族裔企业在信贷市场和联邦合同方面都面临歧视，但法院取消了对这种歧视的补救措施。
- 该决定仅适用于一个联邦机构和一项联邦法规。 它不适用于地方、州和其他联邦计划，也不影响私营部门的供应商和企业多样性计划。
随后，专家小组的专家们就该裁决和当前的法律环境提供了亟需的框架和背景资料，其中包括
- 该案是持续诉讼模式的一部分，其目的是破坏政府为少数族裔企业消除障碍的努力，并解释说对这些计划的攻击已持续了 45 年以上，在许多情况下是自这些计划首次启动以来。 这些攻击不仅针对具有明确种族意识的计划，也针对种族中立的计划，如 SBA 8(a) 计划。
- 这些攻击是剥夺边缘化群体所有法律保护的更大努力的一部分，重要的是要关注攻击投票权、生殖权、少数民族商业计划和其他相关问题的相互关联性。
- 这些计划是行之有效的，而这些攻击则是为了抹杀少数族裔企业最近取得的进步。
- 第 14 条修正案的平等保护条款旨在保护奴隶制和内战重建后的黑人社区，但现在却被用来剥夺公民权。
- 从历史上看，政府打击歧视的努力得到了两党和公众的广泛支持，今天依然如此。
- 目前的挑战是多年来高度协调努力的一部分，主要由一小群资金充足、关系密切和高度协调的组织领导。
网络研讨会还强调了反击这些攻击的下一步措施：
- 公司应利用这一契机，加倍努力开展自愿性的供应商和企业多元化活动。该裁决不适用于这些类型的计划，是私营部门在少数族裔企业发展中发挥带头作用的机会。
- MBE 应站出来记录他们遭受歧视的经历以及他们克服这些障碍的复原能力，从而为证据积累做出贡献。
- 参与并支持资助地方和州差异研究的重要性。
在小组讨论结束时，NMSDC 首席执行官兼总裁 Ying McGuire 热情地呼吁网络团结起来，支持 MBDA、其区域中心、MBE、企业成员以及所有致力于消除歧视和帮助少数民族企业发展的人。
未来几周，我们将在本页添加常见问题，以帮助解决网络研讨会讨论中提出的问题。
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旨在确保 MBE 机会平等和解决歧视问题的计划再次受到攻击。
正如网络研讨会上所讨论的那样，记录 MBE 遭受的歧视以向政策制定者、商业领袖和公众提供信息是当务之急。
新墨西哥州发展委员会将与企业主和法律顾问合作，记录歧视情况，并记录他们克服障碍、顽强拼搏、不断发展的故事。如果您有兴趣通过回答几个问题来分享您的经验，请告诉我们： https://www.surveymonkey.com/r/NMSDC-StoryBank.
