J.芝加哥少数族裔供应商发展委员会总裁兼首席执行官 Vincent Williams。维克多-鲍威尔 - 鲍威尔摄影集团，经认证的 MBE
芝加哥少数族裔供应商发展委员会负责认证、宣传、发展少数族裔企业并将其与主要采购组织联系起来。
芝加哥少数族裔供应商发展委员会新任命的总裁兼首席执行官 J. Vincent Williams 不仅相信少数族裔企业的力量，而且他本人就是在这些机构中成长起来的。
威廉姆斯是芝加哥人，来自极南区的罗斯兰社区，在一个企业家家庭中长大。
"威廉姆斯说："早在 20 世纪 70 年代末，我的家族就在罗斯兰德拥有一家名为 Rollerena 的溜冰场。
"我的祖父当时还开了一家加油站，所以我从小就开始接触创业。这促使我一直想做生意，拥有父母所说的多种收入来源。
"他说："我把这些建议铭记于心，现在，在我的职业生涯中，我专注于帮助企业，尤其是黑人企业家。
Williams 将他对创业的热情带到了他在芝加哥少数民族供应商发展委员会（Chicago Minority Supplier Development Council）的领导工作中，该委员会是促进少数民族企业发展的主要组织。
芝加哥分部与全国少数族裔供应商发展委员会合作，该委员会是一个非营利性企业会员组织，为其认证的黑人、西班牙裔、亚裔和美国本土企业提供商业机会，并将他们与全国各地的企业会员和政府实体联系起来。
ChicagoMSDC 的核心任务是负责认证、宣传、发展少数族裔企业并将其与主要采购组织联系起来。他们的目标是与利益相关者合作，在地方、地区、国家和全球范围内加强和促进供应商的多样性。
芝加哥少数族裔社区发展中心（ChicagoMSDC）成立于 1968 年芝加哥的内乱和经济动荡之后。这场动荡促使一批企业和社区领袖本着公平竞争的理念，在少数族裔企业、美国企业和政府之间建立合作伙伴关系。
理事会致力于制定和实施支持这些企业可持续发展的措施，并投入 CMSDC 的资源。
"威廉姆斯说："芝加哥少数族裔供应商发展委员会重视对少数族裔业主的认可，因为如今很多人都非常希望支持这一点。
"这是时代变迁的真实写照。人们向我们的组织寻求资源，而我们几乎不收取任何费用。
"如果创业者没有朋友和家人的支持，在这里你可以找到与你经历完全相同的其他人的生态系统。你可以分享成功的最佳实践。你也可以分享你的失败或机遇。
"这就是我们真正要培养的--为企业家，特别是少数民族企业创造环境，因为从历史上看，我们没有得到那么多的支持"。
由于 COVID-19 在少数族裔社区的影响尤为严重，芝加哥医疗卫生发展中心提供的支持和资源比以往任何时候都更有价值。
"威廉姆斯解释说："这种流行病确实迫使人们说，'嘿，我从来没有意识到我家附近就有这样一家母婴店，我也不知道他们是少数民族拥有的。
"芝加哥最有趣的一点是，我们是一座大肩膀之城，但我们站在各种不同的肩膀上。
"由于大流行病，我们将被迫支持那些我们从未站过的肩膀。在每个人都受到伤害的时候，我们就是这样维持业务的。
"其实归根结底是这样的：我们现在如何共存？
"大流行病迫使企业和买家重新思考、重新调整和重新设计他们的业务方式。过去，他们可能会坚持自己的标准，但这正是我们的优势所在。
ChicagoMSDC 与 250 多家私营和公共部门采购机构以及近 1000 家少数族裔企业合作，为买家和少数族裔供应商牵线搭桥。采购成员报告称，少数族裔企业的年收入超过 1180 亿美元，少数族裔企业每年雇用 35000 多名工人。
这些买家和企业涉及各行各业。
"ChicagoMSDC不仅有建筑和园艺方面的供应商。我们的认证企业家还包括专业服务。公关公司、工程公司、会计师、内容管理公司、人事公司和摄影师。威廉姆斯说："这些人真正实现了领域的多样化。
威廉姆斯认为，即使在冠状病毒流行期间，芝加哥医疗服务与疾病控制中心也有持续的发展潜力。
"我们将看到，首先是那些真正有意与少数族裔创业者合作的人，然后是那些希望改变其商业模式以参与这一变革的人，他们的数量将大幅增加。
"威廉姆斯说："我们组织所希望的，也是我所希望的，不仅仅是让少数群体参与这些对话，而是让他们成为对话的中心。
"我们希望有机会发言。在对话中有发言权。芝加哥是一座杰出、坚韧的城市。我们拥有令人难以置信的民族社区，这正是我们引以为豪的地方。我认为，如果大型企业和个人否认这种多元化的构成--这将无法支撑我们的发展"。
了解更多信息并支持芝加哥少数民族供应商发展委员会，请访问 chicagomsdc.org.
资料来源 芝加哥太阳时报
