信用：迪士尼
华特迪士尼公司被美国全国少数民族供应商发展委员会（NMSDC）评为 "年度公司"。
迪斯尼供应商多样性高级经理 Leonard Spencer 说、
该奖项是 NMSDC 授予大型企业的最高荣誉，以表彰其利用少数民族所有的供应商，特别是那些拥有亚裔、黑人、西班牙裔和美国原住民的供应商。我们的供应商多元化团队努力创造一个包容性的供应链，在这个供应链中，我们发掘多元化的供应商，帮助公司在世界各地的主题公园和度假胜地为游客提供世界一流的娱乐体验。当我们发现多元化公司并与之合作时，我们不仅为他们的成长做出了贡献，而且还获得了市场洞察力，丰富了我们的内容，提升了我们的产品，并为我们生活、工作和娱乐的社区带来了改变。
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其中一个特别的例子让斯宾塞和他的团队印象深刻，那就是迪斯尼乐园的调味品供应商巴迪亚调味品公司背后的故事。创始人何塞-巴迪亚（Jose Badia）是一名古巴流亡者，在迈阿密以一辆旅行车作为 "店面 "开始创业，如今已发展成为一家价值数百万美元的公司，由何塞的儿子经营。迪斯尼自 2005 年起就与 Badia 建立了合作关系，它的故事一直激励着供应商多样性团队。
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"他继续说道："我们为自己的工作感到自豪，因为我们确保了少数族裔企业能够参与迪士尼经济体系并在其中茁壮成长的机会渠道，"他说，"我感谢整个团队为实现这一目标所做的努力。
但是，迪斯尼对多样性重要性的关注已经遍及整个公司。一个特别的例子是，迪斯尼决定聘请特蕾莎-海尔默（Theresa Helmer）担任迪斯尼频道新任执行总监，负责综合内容战略和开发，其目的是 "在面向全球 2-14 岁儿童观众的创意内容中，加快种族和文化的多样性和包容性"。
今年早些时候，我们还报道了 迪斯尼现场娱乐公司（Disney Live Entertainment）在 "西班牙裔传统月"（Hispanic Heritage Month）期间向讲故事的多样性致敬。
"在过去的几年里，迪士尼制作了一系列精彩的新电影和电视节目，反映了不同的文化叙事，包括 黑豹 和 木兰 至 莫阿娜 和 可可一位演员苏珊-图伯特（Susan Tubert）说道。"这是庆祝这些迪士尼故事和角色的普世价值的绝佳时机，而这些故事和角色在传统上的代表性不足！"
华特迪士尼动画工作室（Walt Disney Animation Studios）推出的故事片将是这种对多样性和真实性的执着追求的最新例证、 拉娅和最后的龙.
资料来源 走进魔术
