今週初めだ、 協会リーダーシップセンター（ASAE） NMSDCのマーケティング、コミュニケーション、イベント担当副社長のステファン・ブラダムは、その一人に選ばれた。 ダイバーシティ・エグゼクティブ・リーダーシップ・プログラム（DELP） 奨学生。ブラッドハムは、アソシエーション・マネジメントの専門職において代表的でないアイデンティティ・グループの地位向上を目的とした、2年間の加速リーダーシップ・プログラムに参加する11人に加わる。2024-2026年DELPクラスの他のメンバーは以下の通り：
テリン・ベイツ
ダイバーシティ＆インクルージョン、ボランティア・マネジメント担当ディレクター
インテレオス
マリア・クック
エグゼクティブ・アフェアーズ、アソシエイト・ディレクター
ISPOR - 医療経済学・アウトカム研究専門家協会
ブラッドリー・デイビス
コンテンツ・トレーニング部長
国際継続教育訓練認定機構（IACET）
ルーカス・デイビス
副社長兼チーフ・スタッフ・オフィサー
国際コーチ連盟
レスリー・フレージャー
地域・産業関係担当上級副社長
バージニア州不動産業者
ジャミラ・ハーレー
キャリア・マネジメント・サービス部長
米国言語聴覚協会
マシュー・ハーニー
常務取締役
米国和解コンサルタント協会
タメシャ・ローガン
アソシエイト・エグゼクティブ・ディレクター
全米アスレティックトレーナーズ協会
デビッド・A・ムリージョ
社長兼CEO
コンパス・マネジメント・ソリューションズ
ホセ・セガーラ
ストラテジック・ディレクター兼シニア・アカウント・エグゼクティブ
ボストロム
ハニフ・スミス
アカウントエグゼクティブ
非営利団体のリソース
「ASAEのダイバーシティ・エグゼクティブ・リーダーシップ・プログラムに参加する機会をいただき、大変感謝しています。この経験が私の仕事上のキャリアにどのようにプラスになるかだけでなく、NMSDCのマイノリティ・ビジネスの成長を加速させ、NMSDCがサービスを提供する有色人種のコミュニティのために長期にわたる世代的な富を築くという活動をよりよくサポートできるようになることを楽しみにしています」とブラッドハムは語った。
2年間の任期中、ブラッドハム氏とプログラムに参加する他の奨学生には、ASAEの会員資格、ASAE年次総会やその他の厳選された教育プログラムやイベントへの登録、旅費、宿泊費、さらにメンターシップやその他のさまざまな専門能力開発特典が与えられる。このプログラムは、以下の継続的な支援のおかげで可能となっている。 デトロイト訪問.このパートナーシップにより、地域社会で240人以上の多様な協会のリーダーを育成することができた。
ASAEとDELPについての詳細は以下をご覧ください。 asaecenter.org/
