即時リリース
2024年3月11日
連絡先 NMSDC: ジェレッド・ウェバー
コミュニケーション・エンゲージメント・マネージャー
jered.weber@nmsdc.org
ニューヨーク - 本日、マイノリティ・ビジネス・エンタープライズ（MBE）育成のための主要組織である 全米マイノリティ・サプライヤー開発協議会（NMSDC）に失望を表明した。 裁定 テキサス州北部地区連邦地裁のマーク・T・ピットマン判事は今週初め、こう述べた。ピットマン裁判長が今週初めに行なった。ピットマン判事は マイノリティ・ビジネス開発機関（MBDA）黒人、ラテン系、その他のマイノリティが経営する企業が本質的に不利であるという推定は、合衆国憲法の平等保護の保証に違反する。NMSDCはまた、MBEコミュニティの貴重なリソースであり強力な擁護者であるマイノリティ・ビジネス開発局（MBDA）への支援も強調した。
この判決を受けて、NMSDCのCEO兼社長であるイン・マクガイア氏は、NMSDCの使命に対するNMSDCの献身を再確認する声明をNMSDCネットワークに発表した。「今週のニュースには失望し、悲しみを禁じ得ませんが、NMSDCは引き続き、認定MBEを支援し、米国経済の将来の成長と成功に不可欠なビジネスの多様性を継続的に推進することに全力を尽くします。私たちは、ビジネスの多様性がアメリカのビジネスと競争力にとっても有益であるという知識を堅持しています。"
「NMSDCは、今回の判決で裁判所が認めた差別や偏見など、マイノリティが経営する企業がしばしば遭遇する制度的障壁を認識しており、MBDAがこれらの障壁を認識し、撤廃するための活動を続けていることに感謝する。NMSDCは、すべての人のために機能する、よりレジリエントでインクルーシブな経済を構築できるよう、認証されたMBEのためにこれらの課題に取り組み続けます」と付け加えた。
この決意は、集団の中で強調された。 公開書簡 NMSDCが他の主要団体とともに署名したフォーチュン500社のCEO宛ての、ダイバーシティの反論の余地のない経済的メリットの提唱。. 今月初めに出されたこの書簡は、企業のリーダーたちに対し、「サプライヤー・ダイバーシティ・プログラムを含むダイバーシティ・イニシアチブに対する貴社のコミットメントと投資を拡大することにより、圧倒的な証拠と肯定的な結果に基づいて行動する」よう求めている。
NMSDCは今後数週間、ネットワークと協力し、この決定が認定MBEに与える影響をさらに評価し、MBDAとそれが提供するサポートに対するこの挑戦に直面して、彼らがビジネスを成長させ続けるために必要なサポートを提供する予定である。
NMSDCについて
1972年に設立されたNMSDCは、体系的に排除された最も広範な有色人種コミュニティ（アジア系インディアン、アジア太平洋地域、黒人、ヒスパニック、ネイティブ・アメリカン）のために、最も長い歴史を持つビジネス成長エンジンです。それは、新たに多数派となりつつあるアメリカ人の上昇志向、つまり自由市場資本主義と起業家精神というアメリカの実験に参加する平等な機会なのです。私たちの活動は、富を築く機会への不平等なアクセスを是正することなのです。詳細は以下をご覧ください。 nmsdc.org.
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