Stefan Bradham, del NMSDC, elegido para participar en el Programa de Liderazgo Ejecutivo en Diversidad de la ASAE

DEI

A principios de esta semana, el Centro para el Liderazgo de las Asociaciones (ASAE) nombró a Stefan Bradham, vicepresidente de marketing, comunicaciones y eventos del NMSDC, como uno de sus Programa de Liderazgo Ejecutivo en Diversidad (DELP) académicos. Bradham se une a once personas que participan en un programa de liderazgo acelerado de dos años cuyo objetivo es promover a los grupos de identidad infrarrepresentados en la profesión de gestión de asociaciones. Los otros miembros de la promoción 2024-2026 del DELP son:

Terin Bates
Directora de Gestión de Voluntarios, Diversidad e Inclusión
Inteleos

María Cook
director asociado, Asuntos Ejecutivos
ISPOR - La Sociedad Profesional de Economía de la Salud e Investigación de Resultados

Bradley Davis
director, Contenidos y Formación
Acreditadores Internacionales de Formación Continua (IACET)

Lucas Davis
vicepresidente y jefe de personal
Federación Internacional de Coaching

Leslie Frazier
vicepresidente primero de relaciones comunitarias e industriales
REALTORS Virginia

Jamila Harley
Directora del Servicio de Gestión de Carreras Profesionales
Asociación Americana del Habla, el Lenguaje y la Audición

Matthew Harney
director ejecutivo
Asociación Americana de Consultores de Liquidación

Tamesha Logan
director ejecutivo adjunto
Asociación Nacional de Entrenadores de Atletismo

David A. Murillo
presidente y director general
Soluciones de gestión Compass

José Segarra
director estratégico y ejecutivo de cuentas senior
Bostrom

Hanif Smith
ejecutivo de cuentas
Recursos sin ánimo de lucro

"Estoy increíblemente agradecido por la oportunidad de participar en el Programa de Liderazgo Ejecutivo de la Diversidad de ASAE y espero con interés cómo esta experiencia no sólo beneficiará a mi trayectoria profesional, sino también mi capacidad para apoyar mejor el trabajo de NMSDC para acelerar el crecimiento de las empresas minoritarias y construir riqueza generacional duradera para las comunidades de color a las que sirve", dijo Bradham.

Durante los dos años de duración del programa, Bradham y los demás becarios recibirán la afiliación a la ASAE, así como la inscripción, el viaje y el alojamiento para asistir a las Reuniones Anuales de la ASAE y a otros programas y eventos educativos seleccionados, además de tutoría y otras ventajas de desarrollo profesional. El programa es posible gracias al apoyo constante de Visita Detroit. Su asociación ha permitido el desarrollo de más de 240 líderes de asociaciones diversas en la comunidad.

Más información sobre ASAE y DELP en asaecenter.org/

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