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中小企業を成長させるとき、あらゆる新しい機会は貴重なものとなります。だからこそ、ダイバーシティ・ビジネスの認定を受けることが重要なのです。多くの政府機関や大企業は、人種的マイノリティ、女性、LGBT、障がい者、退役軍人が過半数を所有する中小企業に仕事を発注したがります。もしあなたのビジネスが基準を満たしていれば、マイノリティ企業認定は成長への扉を開く鍵になるかもしれません。
新たな契約機会へのアクセスを提供するだけでなく、認証取得はビジネスの将来や課題の形成にも役立ちます。たとえば、認証取得のメリットには次のようなものがあります：
- 新しい契約機会に関する認証プロバイダーからのアラート。
- 企業パートナーやサプライヤーにアクセスし、ネットワーキングやコラボレーションの機会を提供し、より効果的に事業を拡大し競争に打ち勝つためのベストプラクティスに関する情報を共有する。
- 認証プロバイダーによる全国的な認知と宣伝。
- 企業とのお見合い。
- 貴社のマーケティング資料およびウェブサイトでの認証ロゴの使用。
- ウェブセミナーに参加し、潜在的な顧客に貴社のビジネスやサービスを紹介する機会。
どの団体が認定資格を提供していますか？ マイノリティ所有企業に証明書を授与する団体は、一言で言えば多種多様である。その中には 全米LGBT商工会議所（NGLCC）, 障害：IN全米マイノリティ・サプライヤー開発協議会(NMSDC)や 女性ビジネス企業全国協議会（WBENC）.マイノリティが経営する中小企業は、以下の点も考慮する必要がある。 中小企業庁（8a）認証プログラム 事業収益が最低でも年間$1,000万円を超える場合。その 退役軍人省 は、退役軍人が経営する中小企業向けに独自のダイバーシティ認証を提供している。
認証プロセス。 ほとんどのプロバイダーは、2年間の認証に手数料を請求する。マイノリティが経営する企業として認定されるには、以下のようなステップを踏みます：
- 関連するプロバイダーのアプリケーション・プラットフォーム上でビジネス・プロフィールを完成させること。
- 補助書類のアップロード
- 視察の受け入れ
- 関連委員会による30日から90日の審査プロセス。
参加資格 対象となる中小企業は以下の通り：
- 51%がマイノリティまたは障害者所有。
- 永住権または市民権を証明するもの。
- 米国における合法的な営利団体。
- 在宅ビジネス、オフィスや店舗でのビジネス。
通常必要な書類 各認証機関によって必要な書類は異なります。通常、認証プロセスにおいて、中小企業経営者は以下の書類の提出を求められます：
- 連邦税申告書、損益計算書などの財務書類。
- 定款、細則、法人設立定款を含む、組織および政府の文書。
- 身分証明書、履歴書、市民権および／または居住権を証明する書類など、所有者の書類。
認証取得の注意点。 認証プロバイダーは、申請料金の支払いを避けるため、認証機関の会員になることを推奨している。さらに、専門家は、迅速なサービスには$1,000を超える手数料がかかることがあるため、可能であれば、中小企業経営者は90日間の処理時間を確保することを推奨している。中小企業経営者がサプライヤーとして認定されたら、専門家は次のことを推奨する：
- 小さく始めよう。 最初の3年間は、契約先を3社以内に絞ること。そうすることで、経験を積み、いくつかの業者と関係を築き、良い評判を得ることができる。そうすることで、他の企業との契約を獲得することができる。
- 企業に大量のメールを送らないこと。 企業を調査し、機会を探り、潜在顧客との関係を構築することで、個別のアプローチを取る。
- メンターをつける。 認証機関のサプライヤー・メンター・プログラムに参加すれば、多様なサプライヤーとして個別の指導や支援を受けることができます。
中小企業の経営者は、マイノリティ所有サプライヤー認定を取得することで、収益源を拡大し、B2Bモデルへと拡大する機会を得ることができます。同様に重要なことは、社会とビジネス・リーダーが人種的・社会経済的に不利な過去に直面しているため、大企業はマイノリティ所有の小規模企業との取引を熱望しているということです。中小企業のオーナーは、地元の認証プロバイダーに連絡し、関連書類を整理することでプロセスを開始することができます。
についてもっと知る AARPサプライヤー多様性プログラム.
アシュレー・パウダーは、AARPのファイナンシャル・レジリエンス・チームの雇用主コンテンツ・リーダー。同団体の雇用主誓約プログラムの参加者とともに、多世代労働力の価値を促進している。また、中小企業経営者に影響を与える問題についての支援や報告も行っている。
