2025年までに500の黒人経営ブランドを取り扱うことを誓約

人種平等の取り組みの一環として、ターゲット社は2025年末までに500以上の黒人所有ブランドの商品を販売することを約束している。

この目標は、ミネアポリスに本社を置く小売企業が木曜日に発表した、新たな$2億ドルのコミットメントの一部である。同社は、現在これらの企業にどれだけの金額を支払っているのか具体的なことは明らかにしなかったが、このコミットメントは大幅な増加を意味すると述べた。

ターゲットでは現在65以上のブラックを扱っている。–所有ブランドその中には美容部門も含まれる。

仕入先の多様化に加え、ターゲットはマーケティング、建設、施設管理などの分野で他の黒人系企業との提携を強化すると述べた。

という新しいプログラムも開始する。 フォワード創設者 黒人起業家が量販店向けにビジネスを成長させ、規模を拡大するのを支援する。

「私たちは多様な企業と協力してきた豊かな歴史を持っていますが、小売業界全体に変化を起こし、黒人コミュニティを支援し、黒人客がターゲットで買い物をする際に歓迎され、代表されていると感じられるようにするために、もっとできることがあります」と、ターゲットのチーフ・グロース・オフィサーであるクリスティーナ・ヘニントンは声明で述べた。

"本日発表する大胆な行動は、黒人コミュニティの人種的公平性を高めるというターゲットの継続的なコミットメントを反映したものです。

ターゲットは長年にわたり、ホスティングなどの取り組みを通じて、サプライヤーや商品構成の多様化に努めてきた。 ベンダーフェア ブラック企業のための

2016年から2018年の間に、多様なサプライヤーとの取引を64%増加させた。

昨年、ジョージ・フロイドの死をきっかけに、こうした取り組みが注目されるようになり、ツインシティだけでなく全米の企業が人種平等への取り組みを強化するようになった。

昨年、ターゲットは 人種平等委員会 シニア・リーダーで構成され、その取り組みを指導する。また $1,000万ドル 社会正義と地域社会の再建に取り組む非営利団体に、次のことを誓う。 数を増やす 今後3年間で、20%までにブラック従業員の割合を増やす。

ターゲット株の水曜日の終値は1%以下の$204.45。