今月上旬、全米マイノリティ・サプライヤー開発協議会（NMSDC）は、「マイノリティ・サプライヤー開発協議会（NMSDC）」の年次総会を開催した。 50周年記念会議＆交流会 歴史ある美しいニューオーリンズで開催された。今年のカンファレンスのテーマは「It's Time to Disrupt Our Own Status Quo（自らの現状を打破する時）」であり、今年のカンファレンスは記録的な参加者数でその目標を成功させた。
10月29日（土）の開幕戦は、次のような内容だった。 国境を越えるNMSDCのインターナショナル・デーのプレ・プログラム。世界中からNMSDCの国際的なパートナーが集まり、マイノリティ・ビジネス・エンタープライズ（MBE）が世界中でビジネスを拡大する機会について話し合う絶好の機会となりました。
会議の公式初日は日曜日から始まり、全国マイノリティ・ビジネス・エンタープライズ・インプット委員会（NMBEIC）を含むいくつかの業界団体や委員会の会合が行われた。 OA22：チャンス・アクセラレーターLIVEMBEが一堂に会し、MBEの成長を加速させるための戦略を共有する機会である。多忙な一日の会議の後、参加者は歴史的なフィルモア・ニューオーリンズで、NMSDCがサービスを提供するすべてのコミュニティを代表する地元の音楽と料理が楽しめる「Bon Temps」ウェルカム・レセプションでくつろぐことができました。
ネットワーキングの一夜が明けた翌日、参加者は早朝から集まり、月曜日のメインステージ午前の基調講演で、過去と現在のNMSDCの重要人物から話を聞いた。まず、NMSDCのCEO兼社長であるイン・マクガイア氏が登場し、NMSDCの歴史を振り返りながら、次の50年に向けての道筋を示すオープニングスピーチで、カンファレンスの雰囲気を盛り上げた。イン氏の紹介に続き、ルイス・グリーン、ハリエット・ミシェル、エイドリアン・トリンブル、ジョゼット・ライト＝レイシーの各NMSDC元会長が、NMSDC在籍時のエピソードや彼らが残した遺産を披露した。 おそらく、この日の午前中で最も注目されたのは 歴史的な同盟協定の調印 NMSDCとマイノリティ・ビジネス開発庁（MBDA）は、MBEの強化を目的とした協定を締結しました。MBDAのドン・クラビンスJr.次官は、MBDAを代表して署名する前に、協定の重要性について述べました。
午前中のワークショップの後、参加者はメインステージに戻り、NBCトゥデイ・ショーの司会者であるジア・ペッパーズ氏、Forma社のCEO兼創業者であるロサ・サンタナ氏らを招いたセッションに参加した。さらに参加者は、イザベラ・グスマン中小企業庁長官をはじめとする中小企業庁の代表から、同庁がMBEを支援するためにどのように現状を打破しているかについて話を聞いた。
翌日のメインステージでは、MSNBC/NBCのニュースキャスターでジャーナリストのリチャード・ルイとナショナル・アーバン・リーグCEO兼会長のマーク・モリアルが、アメリカにおける人種差別の現状と、現在の情勢がマイノリティ・ビジネスに与える影響について、洞察に満ちた対談を行った。モリアルはまた 地元を盛り上げるNMSDC、ナショナル・アーバン・リーグ、パブリック・プライベート・ストラテジーズ・インスティテュートのパートナーシップによるもので、MBEに$1.2兆の超党派インフラ法に参加するための知識とツールを提供し、多様で包括的なインフラ・コミュニティを作ることを目的としている。また、メインステージでは、イン・マクガイアが再び登場し、50周年記念事業のアイコンであり名誉運営委員でもあるジェームス・ローリーとのディスカッションを開催した。彼はそのキャリアを通じていかに業界を混乱させたかについて語り、今日のMBEがビジネスを成長させながらその混乱を継続させるために使える教訓を共有した。 もちろん、エクスチェンジなしでは50周年記念会議＆エクスチェンジは成り立たない。エクスチェンジ・ホールへの行進と、運営委員会の共同委員長の一人であるアービン "マジック "ジョンソンの先導によるテープカットで始まった。観客の様子から察するに、これは大会のハイライトのひとつだったようだ。今年の交流会は、3年ぶりの直接の交流会であったが、その期待は裏切られることはなかった。全米の企業会員とMBEが一堂に会し、MBEの成長を加速させ、NMSDCネットワーク全体でビジネスの多様性を拡大するために必要な関係を構築した。
元プロバスケットボール選手で、現在はアイシア・インターナショナルのCEOを務めるアイシア・トーマス氏や、アップル社の調達担当副社長ダン・ロスケス氏など、業界を代表する人物が登場し、米国経済におけるMBEの参加拡大には民間部門と公的部門の両方が重要であるとの見解を披露した。
シーラ・Eとベル・ビブ・デヴォーをフィーチャーしたNMSDC50周年記念コンサートは、チャンピオンズ・スクエアで開催され、多くの参加者が忘れられない交流と親睦の一夜となった。
会議の最終日には、アクトワン・グループの創設者兼CEOであるジャニス・ブライアント・ハウロイド氏、MasTecのCEOであるホセ・マス氏、True Family Enterprisesの創設者兼CEOであるトゥイラ・トゥルー氏など、50周年記念運営委員会のメンバー数名がパネルディスカッションに参加し、MBEがいかにして現状を打破できるかについて議論を続けた。また出席者は、ビジネス・コンソーシアム・ファンドのサハ・ハルパーン社長から、MBEのための資本アクセス向上の取り組みについて話を聞いた。 ザ・エクスチェンジでの忙しい一日の後、NMSDCは年次法人会員会議を開催し、イン・マクガイアNMSDC最高経営責任者（CEO）兼社長は、今後50年以内に人種間の貧富の格差に対処するために必要なNMSDCを創設するという野心的なビジョンを打ち出した。
NMSDCはこの1年間、NMSDCの繁栄を支えた傑出した個人と組織を称え、会議を締めくくった。その中で 50周年記念賞 主要なMBE、企業会員、その他の貴重なNMSDCパートナーがその功績を称えられた。
全体として、今年の年次総会・交流会は NMSDC の 50 周年にふさわしいものとなりました。NMSDCは、今年の会議から得た洞察をもとに、認定MBEの年間売上高$1兆円への歩みを加速させ、最終的には人種間の貧富の格差をきっぱりと終わらせることを楽しみにしています。
来年の年次大会にご興味がおありですか？2023年10月22日～25日にボルチモアで開催されるNMSDC年次大会＆交流会の日程を保存してください。
NMSDCについて
1972年に設立されたNMSDCは、体系的に排除された最も広範な有色人種コミュニティ（アジア系インディアン、アジア太平洋地域、黒人、ヒスパニック、ネイティブ・アメリカン）のために最も長い歴史を持つビジネス成長エンジンです。それは、新たに多数派となりつつあるアメリカ人の上昇志向、つまり自由市場資本主義と起業家精神というアメリカの実験に参加する平等な機会なのです。私たちの仕事は、富を築く機会への不平等なアクセスを是正することです。
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