即時リリース
2021年1月11日
プレス連絡先
タミー・ウィルキンス
Tammy.Wilkins@nmsdc.org
(212) 944-2430
ナショナル・マイノリティ・サプライヤー・ディベロプメント・カウンシル、新理事長にホセ・ターキエニッチ氏（UPS CPO）を選出
ホセ・ターキエニッチ氏が全米マイノリティ・サプライヤー育成協議会（NMSDC）の理事長に選出された。12月に開催された臨時理事会において、2021年1月4日から2年間の任期で選出された。
「UPSは、サプライヤーの多様性と経済的包摂に長年取り組んできました。「NMSDCの理事長としての新しい役割では、認定マイノリティ企業（MBE）のビジネス機会を促進するという使命において、組織をサポートすることを楽しみにしています。私は、より多くの企業や認定MBEとの関わりを拡大する方法について戦略的な指針を提供し、MBEがテーブルにもたらす価値を実証し、能力開発と資本へのアクセスの重要性を強調します。MBEの可能性を高めることは、MBEの成長と繁栄につながる。
ターキエニッチは2017年にUPSに入社した。調達、不動産、グローバル・ビジネス・サービスの最高責任者として、ホセは220の国と地域で15,000人以上の従業員を率い、UPSの$25B以上の第三者支出、4,000以上の不動産物件、UPSのカスタマーサービスとIT、財務、従業員のグローバル・シェアード・サービスを含むグローバル・ビジネス・サービスのビジョンと戦略の策定、推進、実施に責任を負っている。
フォーチュン500企業のサプライチェーンの専門家であるホセは、世界中で20年以上にわたり、損益の多面的な管理を行うリーダーとしての経験を有し、持続可能性、革新性、生産性の向上を推進しながら、継続的な改善のための協調的で包括的な文化を醸成することによって、組織をトップクラスの業績へと成功裏に転換させた実績を持つ。
UPS入社以前は、アラマーク社、キャンベル・スープ社、マース社で指導的立場と管理職を歴任。NMSDCのアドリアン・トリンブル社長兼CEOは、「ホセ・ターキエニッチを理事長に迎えることができ、大変嬉しく思います。彼のような専門知識を持つ人物が、経済的包摂のための戦略的ガイダンスを推進し、企業とMBE間のビジネス拡大やMBE間のビジネス拡大を支援するタイミングは適切です。ホセがNMSDCを支援し、特にこの未曾有の時代において、我々の構成員グループにとって "win-win "の関係を実現することを楽しみにしています」。
1972年に設立された全米マイノリティ・サプライヤー・ディベロプメント・カウンシル（NMSDC）は、1960年代後半の公民権運動がきっかけで設立され、現在も米国を代表するマイノリティ・ビジネス・ディベロプメント組織です。NMSDCは、12,000社を超える認定マイノリティ企業（MBE）の経済的持続可能性を支援し、認定MBEと約450社の企業会員ネットワークとの間の調達機会を促進することにより、マイノリティ・ビジネスの発展を推進しています。NMSDCのアジア系、黒人、ヒスパニック系、ネイティブアメリカンの企業は、多くの産業で製品やサービスを提供しています。NMSDCのネットワークには、ニューヨークの全国事務局、23の提携地域協議会、5つの国際パートナー組織、および資金調達部門としてのビジネス・コンソーシアム・ファンド（BCF）が含まれる。
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