デボラ・ウィリアムズ
サプライヤー・ダイバーシティ担当シニア・ディレクター
プレミア社

デボラ・ウイリアムズ氏は2008年初頭、ノースカロライナ州シャーロットを拠点とするサプライヤー多様性担当シニア・ディレクターとしてプレミア・ヘルスケア・アライアンスに加わった。ウィリアムズ氏はプレミア・サプライヤー多様性委員会の責任者であり、彼女のリーダーシップの下、プレミアの契約ポートフォリオに適格な小規模、多様な、地域企業の数を増やすことを目的としたプログラムである、多様で小規模なサプライヤーのための調達、教育、充実（SEEDS）を含むプログラムを立ち上げ、強化した。2018年には、プレミアの持続可能性（EPP）プログラムにも責任を拡大した。

優れたコミュニケーター、ファシリテーターとして知られるウィリアムズ氏は、ヘルスケア業界における事業開発、戦略的契約交渉、サプライヤーとの契約管理において、35年以上にわたるダイナミックな視点を共有してきた。カリフォルニア州バーリンゲームにあるサター・ヘルス系列のミルズ-ペニンシュラ・ヘルス・サービシズ（Mills-Peninsula Health Services）で契約・価値分析部長を務めた後、プレミアに入社。それ以前は、Broadlane Inc.の医療外科サービスライン・ディレクターとして、カイザー・パーマネンテのアカウントを担当。

デトロイト・メディカル・センターでの20年にわたるキャリアの中で、リーダーシップ、戦略的ソーシング、マネジメントのスキルを磨いた。デトロイト・メディカル・センターの契約管理者としてキャリアをスタートさせ、マーケティング・サポート・マネジャーに昇進した後は、戦略的ソーシング・マネジャーとして、6つの病院からなるデトロイト・メディカル・センターの系列プログラムの責任者を務め、DMCが所有、リース、または管理している10病院と6つの系列病院の合計16の急性期病院のサプライヤー多様性プログラムを主導した。

ニューヨーク州ブルックリン出身で、ウォルシュ・カレッジでビジネス学士号、経営学修士号、ストレイヤー大学で経営学修士号を取得。