스티븐 M. 포크 / 스태프 포토그래퍼
조지 플로이드 사망 사건 이후 필라델피아에서 광범위한 시위가 벌어진 지 두 달이 넘었습니다. 그 이후로 '흑인의 생명도 소중하다' 운동은 더 많은 지지를 얻었으며, 이 지역의 일부 흑인 소유 비즈니스 소유주에게는 이 운동이 회사에 도움이 되고 새로운 기회를 창출했습니다.
이러한 비즈니스 소유자 중 한 명은 무스타파 라쉬드(Mustafa Rashed)입니다. 벨뷰 전략는 필라델피아, 해리스버그, 워싱턴에 사무소를 둔 대정부 관계, 옹호 및 전략 커뮤니케이션 회사입니다.
"우리 비즈니스의 위기 커뮤니케이션 관행은 (이 운동으로 인해) 폭발적으로 증가했습니다."라고 Rashed는 말합니다. "CEO와 고위 경영진은 인종과 사회 정의에 관한 민감한 이슈에 대한 메시지를 탐색하는 데 도움을 받기 위해 우리에게 크게 의존하고 있습니다." 라쉬드는 "이 나라에는 이미 오래전부터 인종차별에 대한 반성이 필요하다"며 "진정으로 사회 정의에 영향을 미치고 구조적인 인종차별을 근절하고자 하는 기업이라면 말 이상의 의미 있는 행동을 보여야 한다"고 믿습니다.
이본 블레이크(Yvonne Blake)는 하킴의 서점 필라델피아에 사는 이브는 자신이 판매하는 제품에 대한 관심도 높아졌으며, BLM 운동과 사회 정의 시위로 인해 특히 백인 고객들로부터 인종과 불평등에 관한 책과 아프리카계 미국인 역사에 관한 책에 대한 요청이 "갑자기 늘었다"고 말합니다.
흑인 기업가들이 이 사회 정의 운동을 통해 자신의 삶과 지역사회를 개선하는 데 활용하는 방법은 다양합니다.
예를 들어, 미국 전역의 기업들은 채용뿐만 아니라 거래하는 회사와 사람들에 있어서도 다양성을 우선시하고 있습니다. 이를 통해 혜택을 보고 있는 한 중소기업은 다음과 같습니다. 일렉트로 소프트 는 몽고메리빌에 본사를 둔 34년 전통의 전자 장비 위탁 제조업체입니다.
"코로나19 위기로 인해 많은 기업의 글로벌 공급망에 결함이 드러났으며, 미국 내 제조 서비스가 필요하다는 사실을 깨닫고 있습니다."라고 이 회사의 사장 겸 CEO인 Karla Trotman은 말합니다. "동시에 이러한 기업들은 공급업체 다양성 계획도 없이 BLM 선언문을 발표하고 있습니다."
트로트먼은 기업들이 미국 내 검색을 확대하면서 흑인 소유 기업을 식별하고 이들과 교류하는 것을 포함하는 더 큰 전략의 일환으로 소수 민족 소유 기업에도 연락을 취하고 있다고 말합니다. "과거에는 흑인 소유 기업이라는 사실을 절대 게시하지 않았습니다."라고 그녀는 말합니다. "역사는 우리에게 그것이 책임이 될 수 있다는 것을 가르쳐주었습니다. 하지만 이제 우리는 운이 좋은 위치에 있습니다."
다른 흑인 소유 기업들도 자사의 제품을 강조하는 새로운 사이트와 서비스를 활용하고 있습니다. 다음은 그 예입니다. 5분의 5를 통해 흑인 소유 기업의 뉴스, 인터뷰 및 목록을 제공합니다; WeBuyBlack는 흑인 소유 기업을 위한 최대 규모의 전자 마켓플레이스라고 주장합니다. EatOkra는 요리와 위치별로 검색할 수 있는 전국 2,500개 이상의 흑인 소유 레스토랑을 나열하는 모바일 앱입니다. 현지에서는 필라델피아 방문 그리고 아프로 필라델피아 흑인 소유의 중소기업과 잠재 고객을 위한 훌륭한 리소스를 제공합니다.
물론 소셜 미디어도 있습니다. 나버스에서 꽃집을 운영하는 멜리사 파커는 온라인에서 BLM에 대한 지지를 "매우 적극적으로" 표명했으며, "매우 긍정적인" 반응을 보였다고 말합니다. "흑인 소셜 서클에서 훨씬 더 많은 고객을 확보했습니다."라고 그녀는 말합니다. "저는 소셜 미디어에서 흑인 여성 소유의 소규모 비즈니스라는 점을 마케팅하려고 노력했고, 다른 흑인 소유의 비즈니스와도 협력하려고 노력했습니다. 서로를 지원할 수 있다면 시장에서 힘을 얻을 수 있습니다."
소수 민족 소유 기업으로 인증을 받으면 더 많은 기회가 열립니다. 소수 민족 소유 기업 인증을 받으면 전국 소수 공급업체 개발 위원회 는 소수 민족 소유 기업을 위한 가장 크고 저명한 인증 기관으로 간주됩니다. 이 기관의 인증을 받으면 연방 및 주정부 일자리에 더 많은 기회를 얻을 수 있으며, IBM, Microsoft, Marriott를 비롯한 많은 대기업이 소수 민족 소유 기업과 연결하기 위해 NMSD에 의존하고 있습니다.
필라델피아에서는 소수 민족 소유의 중소기업이 시에서 운영하는 경제 기회 사무소 공공 일자리를 얻을 수 있습니다. 펜실베니아 인증 제공 통합 인증 프로그램과 뉴저지의 소수민족 및 여성 비즈니스 개발부를 통해 "빠른 추적" 인증 제공 다른 국가 또는 주 전체 기관 또는 프로그램에서 인증을 받은 뉴저지 기반 비즈니스의 경우. 일렉트로 소프트와 벨뷰 스트래티지스는 모두 소수민족기업 인증을 받았습니다. "소수 민족 소유 기업 인증을 받은 덕분에 경쟁 우위를 점할 수 있었습니다."라고 벨뷰의 래쉬는 말합니다. "비즈니스를 마케팅할 때 인종을 강조하는 데 전혀 주저함이 없습니다."
많은 기업가들이 이러한 태도를 공유합니다. "처음에는 인종을 숨기지 않았지만 흑인 소유 기업이라는 사실을 적극적으로 홍보하지는 않았습니다."라고 공동 소유주인 니콜 윌리엄스 블랙은 말합니다. 필라델피아 다이아몬드는 센터시티에서 맞춤 주얼리 제조 및 판매업체를 운영하고 있습니다. 하지만 몇 년 후 그녀의 태도는 바뀌었고 이제는 흑인 소유의 사업체라는 사실을 광고하는 데 "주저함이 없다"고 합니다. "특히 흑인 비즈니스 지원과 관련된 BLM 운동의 가장 큰 장점은 흑인 고객뿐만 아니라 다문화 고객에 대한 관심을 유도하고 있다는 점입니다."라고 그녀는 말합니다. "이는 정말 반가운 일이며 우리 비즈니스는 이러한 환경에 잘 적응하고 있습니다."
출처: 필라델피아 인콰이어러
