黑人企业在当今的正义运动中找到了新机遇

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STEVEN M. FALK / 工作人员摄影师

乔治-弗洛伊德(George Floyd)遇害后,费城发生了广泛的抗议活动,至今已有两个多月。从那时起,"黑人生命至上 "运动获得了更多的支持,对于该地区的一些黑人企业主来说,这场运动帮助了他们的公司,并创造了新的机会。

穆斯塔法-拉希德是其中一位企业主,他是 贝尔优战略该公司是一家政府关系、宣传和战略传播公司,在费城、哈里斯堡和华盛顿设有办事处。

"拉希德说:"(由于这场运动),我们企业的危机公关业务呈现爆炸式增长。"首席执行官和高层领导团队非常依赖我们,帮助他们围绕种族和社会公正等敏感问题传递信息。拉希德认为,"这个国家早该进行清算了","真正希望影响社会正义、消除结构性种族主义的企业,必须在言辞之外采取有意义的行动"。

伊冯娜-布莱克,拥有 哈基姆书店 她说,BLM 运动和社会正义抗议导致对有关种族和不平等以及非裔美国人历史的书籍的需求 "突然增加",尤其是来自白人顾客的需求。

黑人企业家利用这一社会正义运动改善生活和社区的方式有很多。

例如,全国各地的公司不仅在招聘方面,而且在与他们有业务往来的公司和人员方面都优先考虑多样性。其中一家小企业看到了这样做的好处,它就是 Electro Soft Inc.公司,这是一家拥有 34 年历史的蒙哥马利维尔电子设备合同制造商。

"该公司总裁兼首席执行官卡拉-特罗曼(Karla Trotman)说:"COVID 危机凸显了许多公司全球供应链的缺陷,他们意识到需要美国本土的制造服务。"与此同时,这些公司甚至在没有制定供应商多元化计划的情况下就发布了 BLM 声明。

特罗曼说,随着公司在美国本土的搜索范围不断扩大,他们也开始接触少数族裔拥有的企业,这也是更大战略的一部分,包括识别黑人拥有的实体并与之接触。"她说:"过去,我们从来不会公布我们是黑人企业的事实。"历史告诉我们,这可能是一种负担。但现在,我们处于一个幸运的位置。

其他黑人拥有的企业正在利用新网站和新服务来突出自己的产品。其中包括 五分之五该网站提供新闻、访谈和黑人企业名单; WeBuyBlack该网站自称是最大的黑人企业电子市场;以及 EatOkra这是一款移动应用程序,其中列出了全国 2,500 多家黑人拥有的餐馆,可按菜肴和地点进行搜索。本地 访问费城 和 非洲裔费城人 为黑人拥有的小型企业和潜在客户提供极好的资源。

当然还有社交媒体。梅丽莎-帕克(Melissa Parker)在纳伯斯开了一家花店,她说自己在网上 "非常积极地 "表达了对 BLM 的支持,并得到了 "非常积极的 "回应。"她说:"我从黑人社交圈中获得了更多的客户。"我试图在社交媒体上把自己宣传为黑人妇女拥有的小企业,我还试图与其他黑人拥有的企业合作。如果我们能相互支持,就能在市场上获得力量。

获得少数族裔企业认证还能打开更多的大门。少数民族企业 全国少数族裔供应商发展委员会 被认为是最大、最著名的少数族裔企业认证机构。获得该组织的认证可以为联邦和州政府创造更多的就业机会,包括 IBM、微软和万豪在内的许多大公司都依靠 NMSD 为他们与少数族裔企业牵线搭桥。

在费城,少数族裔拥有的小型企业可以在该市的 经济机会办公室 以获得公职。宾夕法尼亚州 提供认证 通过其统一认证计划,以及新泽西州少数民族和妇女企业发展部 提供 "快速跟踪 "认证 为总部设在新泽西州并获得其他全国性或全州性机构或计划认证的企业提供服务。Electro Soft 公司和贝尔优战略公司都获得了少数族裔认证。"贝尔优公司的拉希德说:"作为一家获得认证的少数族裔企业,我们拥有了竞争优势。"在营销业务时,我毫无保留地强调我的种族"。

很多企业家都持同样的态度。一开始,我们并没有隐瞒我们的种族,但我们也没有积极宣传我们是一家黑人拥有的企业,""Black "公司的共同所有人妮可-威廉姆斯-布莱克(Nicole Williams Black)说。 费城钻石公司.是中心城一家定制珠宝制造商和销售商。但几年后,她的态度发生了变化,现在她 "毫不犹豫 "地宣传自己的企业是黑人所有。"她说:"BLM 运动与支持黑人企业联系在一起,其最大的好处是,我们看到它不仅激发了非裔美国人客户的兴趣,也激发了多元文化客户的兴趣。"她说:"看到这一点真的很高兴,我们的企业已经为这种环境做好了准备。

资料来源 费城问询报

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