보고 대상: CEO 겸 사장
작업 위치: 원격
고용 상태: 풀타임
여행 요건: 회사 업무 및 행사를 위한 적당한 여행; 25%
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포지션 요약:
MBDA 프로그램 디렉터, 가속 성장 및 혁신은 가속 성장 및 혁신 센터(이하 센터)의 활동을 실행하고 센터의 목표를 달성하는 데 책임이 있는 핵심 리더십 역할입니다. 이 센터는 역량 강화, 자본 접근성, 네트워크 접근성에 중점을 둔 기술 지원 자금 프로그램인 소수민족기업개발청(MBDA) 자본 준비 보조금 수여를 통해 자금을 지원받는 NMSDC의 새로운 활동입니다.
프로젝트 디렉터는 NMSDC와 소수계 비즈니스 기업(MBE) 생태계 내에서 눈에 잘 띄는 역할을 맡게 되며, 이 커뮤니티를 위해 중요한 성과와 영향력을 창출할 수 있는 능력을 갖추게 됩니다. 또한, 프로젝트 디렉터는 전체 NMSDC 네트워크, 기업 회원, 정부 및 자본 파트너와 훌륭한 관계를 구축하게 됩니다.
주요 업무로는 센터의 목표를 달성하기 위한 주요 운영 전략을 개선하고, 현재와 새로운 NMSDC 활동을 연결하며, 예산과 보고를 작성 및 감독하고, 정의된 성과를 달성하기 위한 강력한 팀을 구축하는 것이 포함됩니다. 또한 MBDA 프로젝트 디렉터는 중소기업 성장을 촉진하기 위해 기업과 정부 관계를 강화할 수 있는 기회를 파악하는 데 핵심적인 역할을 담당하게 됩니다.
필수 기능 및 책임:
- 보조금 관리
- MBDA 자본 준비 보조금을 효과적으로 관리하여 모든 보조금 요건과 기한을 준수할 수 있습니다.
- 프로그램 목표를 달성하기 위해 보조금 활용도를 극대화하는 전략을 개발하고 구현합니다.
- MBDA 및 기타 관련 이해관계자가 요구하는 대로 보조금 보고서와 문서를 제때 제출해야 합니다.
- 전략적 리더십
- 고위 경영진과 협력하여 센터의 전략적 비전을 정의하고 구체화합니다.
- 프로젝트 이니셔티브를 조직의 전략적 목표 및 목적에 맞게 조정하세요.
- 프로젝트 팀과 이해관계자에게 전략적 지침을 제공하여 센터의 임무를 성공적으로 수행할 수 있도록 합니다.
- 예산 감독
- MBDA 보조금 활동과 관련된 예산을 개발, 모니터링 및 관리합니다.
- 보조금 지원 프로그램 및 이니셔티브를 지원하기 위해 리소스를 효과적으로 할당합니다.
- 센터의 성과를 극대화하기 위해 직접 및 간접 비용과 비연방 기금 기부금을 적절히 파악합니다.
- 이해관계자 참여
- 지역 계열사, NMBEIC, 기업, 정부 및 자본 기관과의 관계를 파악, 구축 및 육성하여 협업 및 파트너십 기회를 촉진합니다.
- 센터와 MBDA, 정부 기관, 잠재적 자본 출처, 센터의 목표 달성에 도움이 될 수 있는 외부 자원을 포함한 외부 이해관계자 간의 연락 담당자 역할을 수행합니다.
- 센터의 프로그램과 이니셔티브를 홍보하기 위해 회의, 컨퍼런스 및 행사에서 센터를 적절히 대표할 수 있도록 합니다.
- 팀 리더십 –
- 지역 계열사, NMBEIC, 기업, 정부 및 자본 기관과의 관계를 파악, 구축 및 육성하여 협업 및 파트너십 기회를 촉진합니다.
- 센터와 MBDA, 정부 기관, 잠재적 자본 출처, 센터의 목표 달성에 도움이 될 수 있는 외부 자원을 포함한 외부 이해관계자 간의 연락 담당자 역할을 수행합니다.
- 센터의 프로그램과 이니셔티브를 홍보하기 위해 회의, 컨퍼런스 및 행사에서 센터를 적절히 대표할 수 있도록 합니다.
교육 및/또는 경험
- 관련 분야 학사 학위(석사 학위 우대).
- 비영리 조직에서 8년 이상의 전문 경력 보유자(우대).
- 특히 정부 보조금 및 프로그램에 대한 보조금 관리 경험이 입증되었습니다.
- 특히 연방 정부 보조금과 관련된 예산 및 재무 관리에 대한 이해도가 높아야 합니다.
- 탁월한 전략 기획 및 리더십 기술.
- 뛰어난 커뮤니케이션 및 대인관계 능력.
- 기업 및 정부 이해관계자와의 관계 구축 및 유지에 성공했음을 입증했습니다.
- 프로젝트 관리 소프트웨어 및 도구에 대한 숙련도.
- 역동적이고 빠르게 변화하는 환경에서 독립적으로 협업할 수 있는 능력.
- 강력한 조직력과 세부 사항에 대한 주의력.
- 다양성, 형평성, 포용성 원칙에 대한 약속.
역량:
- 고객 중심: 긍정적인 경험을 제공하고 고객과 클라이언트가 최선을 다해 지원받을 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.
- 비판적이고 창의적인 사고: 평가, 분석 및 문제 해결 능력.
- 환자 및 자기 청취자: 고객과 고객의 문제를 진정으로 이해하고 고객이 이해할 수 있는 방식으로 솔루션을 설명할 수 있습니다.
- 감성 지능: 감정 인식, 연민, 재치로 복잡한 상호 작용을 탐색합니다. 대인 관계를 처리하고 우려를 완화하는 능력.
- 정서적 회복력: 스트레스가 많은 상황과 위기에 적응할 수 있는 능력을 키울 수 있습니다.
보상 및 혜택:
- 급여 면제.
- 이 직책은 자기 동기 부여가 강한 개인이 빠르게 성장하고 존경받는 조직의 발전에 중추적인 역할을 맡을 수 있는 훌륭한 기회입니다.
- 복리후생: 의료 보험, 401K 플랜, 단기 장애, 정기 보험, 장기 장애, 휴가 및 병가, 성과 보너스 - 조직의 재무 건전성 및 개인 성과와 연계되어 있습니다.
신체적 요구 사항
여기에 설명된 신체적 요구 사항은 직원이 이 직무의 필수 기능을 성공적으로 수행하기 위해 충족해야 하는 요구 사항을 나타냅니다. 장애인이 필수 기능을 수행할 수 있도록 합리적인 편의가 제공될 수 있습니다.
이 직무를 수행하는 동안 직원은 정기적으로 앉아서 말하고 듣고 있어야 합니다. 직원은 손을 자주 사용하여 손가락으로 만지거나 다루거나 느껴야 합니다. 직원은 때때로 서서 걷고, 손과 팔을 뻗고, 오르거나 균형을 잡고, 구부리고, 무릎을 꿇고, 웅크리거나 기어 다니고, 맛을 보거나 냄새를 맡아야 합니다. 직원은 때때로 최대 25파운드까지 들어 올리거나 움직여야 합니다. 이 직무에 필요한 특정 시력 능력에는 근거리 시력, 원거리 시력, 색각 및 초점 조절 능력이 포함됩니다. 작업 환경의 소음 수준은 보통 보통입니다. NMSDC 행사 기간 동안 직원은 장거리 이동을 해야 합니다.
업무 환경
여기에 설명된 업무 환경 특성은 직원이 이 직무의 필수 기능을 수행하는 동안 직면하게 되는 업무 환경 특성을 나타냅니다. 장애가 있는 개인이 필수 기능을 수행할 수 있도록 합리적인 편의를 제공할 수 있습니다.
이 직무를 수행하는 동안 직원은 때때로 외부 기상 조건에 노출됩니다. 업무 환경의 소음 수준은 보통 보통입니다.
의무와 책임은 경영진의 재량에 따라 구두 또는 서면으로 공식적 또는 비공식적으로 언제든지 추가, 삭제 또는 변경될 수 있습니다.