[vc_row][vc_column][vc_column_text]兰斯于 2012 年加入 EQT，负责 EQT 公司的供应商多元化（SD）项目。作为一个有信仰的人，他将一切赞美和荣耀归于上帝，并认为必须回馈那些不幸的人。他利用自己在 EQT 的平台，培养和发展 MBE，以赢得公司的业务，因为他相信这将丰富我们的社区，并雇用许多如果没有少数民族拥有的公司就无法雇用的人。

在加入EQT之前，兰斯曾担任全球企业和多元化公司的顾问，帮助他们制定多元化业务发展战略，作为社会经济业务发展的社区倡导者和支持者，兰斯赢得了两位美国参议员和加利福尼亚州州长的表彰，并获得了加利福尼亚州众议员芭芭拉-李颁发的国会特别表彰证书。作为公认的供应商多元化领导者，自七年前加入 EQT 担任 EQT 供应商多元化计划的单一负责人以来，EQT 的年度多元化支出已从 2012 年 1 月的 $.73 亿美元增至 2018 年的 $.12 亿美元，增幅达一千五百四十四%（1,544%）。EQT 成为美国第一家在一年内与多元化供应商的一级支出超过 10 亿美元的石油天然气公司，并被评为 NMSDC 年度一级国家公司。在他的领导下，他为全国少数族裔供应商发展委员会（NMSDC）石化能源行业小组起草了白皮书，并成功促成了许多价值数百万美元的 MBE 合同。他还创建了一个独一无二的年度 "配对活动"，将 MBE 与石油和天然气行业的领先企业联系起来，开发了一个创新的二级报告门户网站和一个劳动力多样性跟踪器，该跟踪器可按项目生成指标。他的成功促成了他的晋升，现在他是 EQT 供应商多元化计划的负责人，与人才招聘部门合作招聘和留住多元化人才，在 EQT 基金会运营委员会任职，并与 EQT 的员工资源小组进行协调。

由于他在 EQT 任职期间在供应商多元化方面取得的成就，NMSDC 附属委员会、倡导委员会、社区领袖和各地民选官员都对他的成就给予了肯定，并颁发了众多奖项。兰斯继续在多个全国性行业组织和委员会任职，包括 NMSDC 的石化和能源行业小组以及 EMSDC 的认证和战略计划监督委员会。

He earned a bachelor’s degree in Business Administration from California State University, East Bay and an MBA from Waynesburg University where he was chosen to be the Commencement Speaker and graduate program representative. He was recently selected to the Advanced Leadership Program Initiative at Carnegie Mellon’s MBA Program, a world-class executive development program that offers the tools, exposure and training necessary to elevate African American executives to the C-Suite.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”64px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/3″][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_images_carousel images=”14084,14085,14086,14087,14088,14089,14090,14091,14092,14093,14094,14095,14096,14097,14098″ img_size=”full” autoplay=”yes” wrap=”yes”][/vc_column][vc_column width=”1/3″][/vc_column][/vc_row]