[vc_row][vc_column][vc_column_text]ランスは2012年にEQTに入社し、EQTコーポレーションのサプライヤーダイバーシティ（SD）プログラムを統括している。信仰心の篤い彼は、すべての称賛と栄光を神に捧げ、恵まれない人々に恩返しをすることが不可欠だと信じている。彼はEQTのプラットフォームを利用して、MBEを育成し、企業とのビジネスを獲得するよう働きかけている。

EQTに入社する以前は、グローバル企業や多様な企業のコンサルタントとして、多様な事業開発戦略の支援に携わりました。また、地域社会の擁護者、社会経済的事業開発の推進者として、2人の米国上院議員、カリフォルニア州知事から表彰を受け、カリフォルニア州選出のバーバラ・リー下院議員から特別表彰状を授与されました。7年前にEQTのサプライヤー・ダイバーシティ・プログラムの責任者として入社して以来、サプライヤー・ダイバーシティのリーダーとして認められ、EQTの年間ダイバーシティ支出は2012年1月の1,544%（1,440億円）から2018年には1,54%（1,541億円）に増加した。EQTは、米国で1年間に多様なサプライヤーと10億ドル以上のTier1支出を行った初の石油・ガス会社となり、NMSDCのClass1 National Corporation of the Yearに選ばれた。彼のリーダーシップにより、全米マイノリティ・サプライヤー・ディベロップメント・カウンシル（NMSDC）の石油化学エネルギー産業グループの白書を起草し、数百万ドル規模のMBE契約を数多く仲介することに成功した。また、MBEと石油・ガス業界の大手企業をつなぐ、他に類を見ない「マッチメイキング・イベント」を毎年開催し、革新的なTier2報告ポータルや、プロジェクトごとに指標を作成する労働力の多様性トラッカーを開発した。彼の成功により昇進し、EQTのサプライヤー多様性プログラムを統括し、人材獲得部門と協力して多様な人材の採用と維持に努め、EQT財団の運営委員会の委員を務め、EQTの従業員リソース・グループと連携している。

EQT在職中のサプライヤーダイバーシティの功績が認められ、NMSDCの関連協議会、擁護協議会、地域社会のリーダー、選出議員から数々の賞を受賞している。ランスは現在も、NMSDCの石油化学・エネルギー産業グループやEMSDCの認証委員会、戦略計画監督委員会など、いくつかの全国的な業界団体や委員会の委員を務めています。

He earned a bachelor’s degree in Business Administration from California State University, East Bay and an MBA from Waynesburg University where he was chosen to be the Commencement Speaker and graduate program representative. He was recently selected to the Advanced Leadership Program Initiative at Carnegie Mellon’s MBA Program, a world-class executive development program that offers the tools, exposure and training necessary to elevate African American executives to the C-Suite.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”64px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/3″][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_images_carousel images=”14084,14085,14086,14087,14088,14089,14090,14091,14092,14093,14094,14095,14096,14097,14098″ img_size=”full” autoplay=”yes” wrap=”yes”][/vc_column][vc_column width=”1/3″][/vc_column][/vc_row]