汇报对象 首席执行官兼总裁
工作地点： 远程
就业状况：全职
出差要求： 为公司业务和活动进行适度差旅；25%
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职位概述：
加速增长和创新中心（MBDA）项目主任是一个重要的领导职位，负责执行加速增长和创新中心（中心）的活动并实现其目标。该中心是 NMSDC 的一项新活动，由少数族裔企业发展局（MBDA）资本准备赠款资助，这是一项技术援助资助计划，重点关注能力建设、资本获取和网络获取。
该项目主任将在 NMSDC 和少数民族商业企业 (MBE) 生态系统中发挥重要作用，并有能力为该社区创造重大成果和影响。此外，此人还将与整个 NMSDC 网络、其企业成员、政府和资本合作伙伴建立良好的关系。
主要职责包括完善关键运营战略，以实现中心的目标，将当前和新的 NMSDC 活动联系起来，创建和监督预算和报告，以及建立一支强大的团队以实现其既定成果。此外，MBDA 项目主任还将是寻找机会加强企业和政府关系的关键组成部分，以帮助促进 MBE 的发展。
基本职能和职责
- 拨款管理
- 有效管理 MBDA 资本准备赠款，确保遵守所有赠款要求和期限。
- 制定并实施战略，最大限度地利用赠款实现计划目标。
- 确保按时提交 MBDA 和其他相关利益攸关方要求的赠款报告和文件。
- 战略领导力
- 与高级管理层合作，确定并完善中心的战略愿景。
- 使项目计划与组织的战略目标和目的保持一致。
- 为项目团队和利益攸关方提供战略指导，确保中心成功完成使命。
- 预算监督
- 制定、监督和管理与医疗发展局赠款活动有关的预算。
- 有效分配资源，支持赠款资助的计划和倡议。
- 正确确定直接和间接费用以及非联邦基金捐款，最大限度地提高中心的成果。
- 利益相关者的参与
- 确定、建立和培养与地区分支机构、NMBEIC、企业、政府和资本实体的关系，以促进合作和伙伴关系机会。
- 充当中心与外部利益相关者之间的联络人，包括 MBDA、政府机构、潜在资本来源以及有助于实现中心目标的外部资源。
- 确保中心在各种会议和活动中的适当代表性，以宣传其计划和倡议。
- 团队领导 –
- 确定、建立和培养与地区分支机构、NMBEIC、企业、政府和资本实体的关系，以促进合作和伙伴关系机会。
- 充当中心与外部利益相关者之间的联络人，包括 MBDA、政府机构、潜在资本来源以及有助于实现中心目标的外部资源。
- 确保中心在各种会议和活动中的适当代表性，以宣传其计划和倡议。
教育和/或经验
- 相关专业的学士学位（硕士学位优先）。
- 在非营利组织有八年或八年以上的专业经验（优先考虑）。
- 有赠款管理经验，尤其是政府赠款和计划方面的经验。
- 非常了解预算编制和财务管理，特别是与联邦政府拨款有关的预算编制和财务管理。
- 出色的战略规划和领导技能。
- 出色的沟通和人际交往能力。
- 在与企业和政府利益相关者建立和保持关系方面取得成功。
- 熟练掌握项目管理软件和工具。
- 能够在充满活力、快节奏的环境中独立工作和协作。
- 组织能力强，注重细节。
- 致力于多元化、公平和包容原则。
能力：
- 以客户为中心： 我们致力于提供积极的体验，确保我们的客户和顾客得到最大的支持。
- 批判性和创造性思维： 评估、分析和解决问题的能力。
- 耐心而富有磁性的倾听者： 倾听客户和顾客的心声，真正了解他们的问题，并以他们能理解的方式解释解决方案。
- 情商： 以情感意识、同情心和机智应对复杂的互动。有能力处理好人际关系，消除顾虑。
- 情绪复原力： 有能力适应压力环境和危机，以提供支持。
薪酬与福利：
- 免薪。
- 这个职位对于一个积极进取的人来说是一个绝佳的机会，可以在一个快速发展、备受尊重的组织的发展过程中发挥关键作用。
- 福利：医疗保险、401K 计划、短期残疾、定期寿险、长期残疾、假期和病假工资、绩效奖金--与组织的财务健康状况和个人绩效挂钩。
身体要求
此处描述的体力要求是员工成功履行本工作基本职能所必须达到的体力要求。为使残障人士能够履行基本职能，可能会提供合理的便利。
在履行本职工作职责时，该员工需要经常坐着、说话和倾听。该员工必须经常使用双手进行手指、手柄或手感操作。偶尔需要站立、行走、双手和双臂伸展、攀爬或平衡、弯腰、跪下、蹲下或爬行以及品尝或嗅闻。该员工偶尔必须举起或移动重达 25 磅的物品。本工作要求的具体视力能力包括近视、远视、色觉以及调整焦距的能力。工作环境的噪音水平通常适中。在 NMSDC 活动期间，员工需要长途旅行。
工作环境
此处描述的工作环境特征是员工在履行本职位基本职能时会遇到的环境特征。为使残障人士能够履行基本职能，可能会提供合理的便利。
在履行本职工作职责时，员工偶尔会暴露在室外天气条件下。工作环境的噪音水平通常适中。
管理层可随时以口头或书面形式，正式或非正式地决定增加、删除或更改职责和责任。