Programa de Certificación de Centros de Excelencia

El Programa de Certificación de Centros de Excelencia del NMSDC (COECP) es una iniciativa innovadora y rigurosa de desarrollo empresarial de proveedores diversos de 12 meses de duración. El propósito de COECP es facilitar el desarrollo y crecimiento de las MBE certificadas por el NMSDC con $1 millón a menos de $10 millones en ventas para estar más preparadas para competir eficazmente y ganar contratos más grandes con corporaciones, instituciones de anclaje y agencias gubernamentales.

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Acerca del Programa de Certificación de Centros de Excelencia

In 2018, NMSDC partnered with Rutgers University, Institute Supply Management, and Covenant Business Concepts to launch a new Centers of Excellence Certificate Program. Designed for NMSDC-certified MBE business owners with revenues of $1 million to less than $10 million in sales, the curriculum is comparable to a graduate school learning experience. To date there have been 5 cohorts with MBE participation driven primarily by the corporate sponsors service area.

Starting in 2024, the identification and recruitment of MBEs to participate in a cohort transitioned away from affiliate councils located within the corporate sponsors services area, to a national offering managed by NMSDC. This change will facilitate the inclusion of a broader number of MBEs to participate in the program who have been unable to do so because of geographic barrier constraints. The MBE demand for the COECP has always exceeded the number of available cohort slots so we are excited to respond with this process improvement.

Estructura del programa

Un programa virtual de 12 meses de duración diseñado para que los propietarios de MBE reciban información a nivel de postgrado de profesores de la Universidad de Rutgers y expertos en la materia de los miembros corporativos. Las sesiones de aprendizaje consisten en presentaciones de temas empresariales que incluyen estudios de casos, y salas de grupos de trabajo entre pares para la lluvia de ideas y la resolución de problemas.
Mentoring component with Revenue Band III & IV MBEs and Corporate Plus members.
Componente de coaching ejecutivo con miembros corporativos del NMSDC.
La programación incluye:
- Sesión inaugural para dar la bienvenida a la nueva cohorte.
- Sesiones mensuales de cohortes.
- Creación intensiva de redes y tutoría entre empresas y MBE, lo que se traduce en la creación de planes estratégicos integrales de crecimiento, convincentes presentaciones específicas, informes útiles, oportunidades de negocio y transferencia de conocimientos centrada en los resultados.
- COECP is designed around three primary components. Over the course of 12-months, participating MBEs are required to actively attend all three components (6/Rutgers Entrepreneurial Sessions, 4/Executive Coaching & Mentorship Meetings (EC&M) led by corporate members and 4/Mastermind Forums led by Sponsor SMEs). Note: Executive Coaches and Mentors are only required to attend the four EC&M meetings.
- Sesión de graduación con la entrega de un certificado de finalización de Rutgers, ISM y NMSDC. ISM también concede créditos de formación continua.

Reproduce el vídeo para conocer la experiencia de Amanda con los Centros de Excelencia.

Amanda Ma

Fundador y Consejero Delegado

Grupo Innovate Marketing

Beneficios del programa

Se trata de un programa presencial y/o virtual de desarrollo de proveedores diversos diseñado para fomentar la competitividad de los empresarios certificados de minorías a través de la creación de relaciones y la colaboración. Al inscribirse en el Programa de Certificación del Centro de Excelencia, podrá:

Haga crecer sus conocimientos y su negocio aprendiendo de las fortalezas competitivas de los participantes y compartiendo habilidades empresariales y mejores prácticas que serán clave para llevar a su empresa al siguiente nivel.

Descubra nuevas oportunidades para establecer asociaciones, empresas conjuntas, alianzas estratégicas y/o acuerdos de colaboración que le ayudarán a conseguir contratos de mayor envergadura y a crecer a escala mundial.

Desarrollar relaciones de coaching y tutoría centradas en los resultados con miembros corporativos, miembros Corporate Plus y otras MBE de alto crecimiento.

Alinee sus métodos de venta con los procesos de contratación de los miembros corporativos, aumentando así sus probabilidades de cerrar contratos.

En última instancia, ayude a construir una cadena de suministro estadounidense más fuerte preparando a su empresa para nuevas oportunidades con miembros corporativos y otras MBE.

Criterios y expectativas de los participantes

Para participar en este programa, la empresa minoritaria debe estar certificada por el NMSDC. Además, la empresa debe demostrar su capacidad para satisfacer las necesidades empresariales críticas de nuestros miembros corporativos. Por lo general, esto significa que la empresa debe tener unos ingresos de entre 1 y 10 millones de euros.

Los participantes deben comprometerse a cumplir las siguientes expectativas:

Compromiso del Director General de asistir a todas las sesiones programadas del COECP, sesiones de tutoría y actividades de capacitación.
Cumplimentar el formulario de evaluación del COECP sobre desarrollo de capacidades/tutoría.
Sea receptivo al aprendizaje y a los comentarios constructivos.
Venga con la mentalidad de aprender a satisfacer o superar las necesidades del cliente en las áreas de calidad, entrega y precios.

*Nota: Participación en el programa no contratos de garantía.