2023 サプライヤー・ダイバーシティ・レポート調査

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黄色いヘッドスカーフと青いシャツを着た黒人女性。

今日の経済情勢や政治情勢は、企業やサプライヤー・ダイバーシティ・プログラムに大きな変化をもたらしています。そのため、サプライヤー・ダイバーシティ・リーダーの声はこれまで以上に重要になっており、「サプライヤー・ダイバーシティの現状調査」はその声を届けるのに役立ちます。

Supplier.ioは毎年、次のような賞を発表している。 サプライヤー・ダイバーシティ・レポート.サプライヤー・ダイバーシティ・プログラム実施者の声に基づく、サプライヤー・ダイバーシティ・リーダー向けのレポート。本レポートの目的は、アイデアを育み、課題、傾向を特定し、私たちが共有する使命全体にわたる成長の機会を呼びかけることにあります。

本年度の調査にご参加いただき、皆様の声をお聞かせください。この調査はわずか10分で完了し、あなたの洞察は、全国のサプライヤー・ダイバーシティ・プログラムの同業者にとって貴重な資料となります。

について 2022年レポート は、200以上のプログラムからデータを収集し、2000人以上のサプライヤー・ダイバーシティ・ステークホルダーがこのレポートにアクセスし、設立から5年間で最も参加者の多いレポートとなりました。今年の調査を新たなレベルに引き上げるために、ぜひご協力ください。

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