コードMマガジン2024年女性号発売中
コードMマガジンの2024年女性号で、10年以上の下院議員生活を含む50年近い公務の後、マーシャ・ファッジは次の章と将来の目標について語る。
戦略的パートナーシップ
ダラー・ゼネラル社、2024年度多様なサプライヤー賞を発表
テネシー州グッドレッツビル - ダラー・ゼネラルは、多様性のある職場と包括的な文化が、小売業者の顧客、従業員、ベンダー、地域社会がともに歓迎されると感じられる環境を育むと考えている。全米48州に2万以上の店舗を展開するダラー・ゼネラルは、多様なチームを戦略的優位性として捉え、顧客や地域社会が信頼する適切な商品でより良いサービスを提供できるようにしているという。
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コードMマガジン2024年女性号発売中
コードMマガジンの2024年女性号で、10年以上の下院議員生活を含む50年近い公務の後、マーシャ・ファッジは次の章と将来の目標について語る。
戦略的パートナーシップ
ダラー・ゼネラル社、2024年度多様なサプライヤー賞を発表
テネシー州グッドレッツビル - ダラー・ゼネラルは、多様性のある職場と包括的な文化が、小売業者の顧客、従業員、ベンダー、地域社会がともに歓迎されると感じられる環境を育むと考えている。全米48州に2万以上の店舗を展開するダラー・ゼネラルは、多様なチームを戦略的優位性として捉え、顧客や地域社会が信頼する適切な商品でより良いサービスを提供できるようにしているという。
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ダラー・ゼネラル社、2024年度多様なサプライヤー賞を発表
テネシー州GOODLETTSVILLE - Dollar Generalは、多様性のある職場と包括的な文化が、小売業者の顧客、従業員、ベンダー、地域社会が共に歓迎されると感じられる環境を育むと考えている。以上の店舗を運営するダラー・ゼネラルは、多様性のある職場と包括的な企業文化によって、顧客、従業員、業者、地域社会が共に歓迎されると感じられる環境を育むと考えている。
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ザ・パルス:NAACP、反DEI法的取り組みに挑戦
NMSDCは、DEIを推進し、サプライヤーダイバーシティやその他のDEIプログラムを脅かす取り組みに反対するための継続的な取り組みの一環として、最新のDEIニュース、法的発展、および裁判所への提訴を紹介しています。4月...
ディーイーアイ
セールスフォース、新しいトレーニングプログラムでサプライヤーの多様性を促進
SalesforceのSupplier Diversity Academyは、マイノリティ、女性、退役軍人、障害者、LGBTQ+が経営する中小企業を対象とした6ヶ月間の仮想アクセラレータプログラムです。
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パルス:連邦判事、マイノリティ・ビジネス機関の全人種への開放を命じる
NMSDCは、DEIを推進し、サプライヤーダイバーシティやその他のDEIプログラムを脅かす取り組みに反対するための継続的な取り組みの一環として、最新のDEIニュース、法的発展、および裁判所への提訴を紹介しています。
ディーイーアイ
コーポレート・プラス会員SDIプレゼンス、2023年の企業ダイバーシティ支出額が過去最高を記録
マネージドサービスプロバイダ(MSP)であり、全米マイノリティサプライヤ開発協議会(NMSDC)からコーポレートプラス(Corporate Plus)の認定を受けたマイノリティビジネスエンタープライズ(MBE)であるSDI Presence LLC(SDI)は、2023年も多様性に満ちた成功の年となったことを発表しました。
業務全般
パルス:マイノリティ業界団体、フォーチュン500のCEOにDEIへの断固とした対応を求める
NMSDCは、DEIを強化し、サプライヤーダイバーシティやその他のDEIプログラムに対する根拠のない冷笑的な攻撃に反撃するための継続的な取り組みの一環として、最新のDEIニュース、法的動向、...
アドボカシー
米商務省、公平性行動計画の2023年最新版を発表、公平性推進のための新たなコミットメントを詳述
本日、米国商務省は、バイデン-ハリス政権の政府全体の公平性アジェンダと協調し、公平性アクションプランの2023年更新版を発表した。この公平性行動計画は、米国商務省の取り組みの一環である。
アドボカシー
企業の多様性への取り組みが業績と成長に不可欠であることが、政治スペクトルを超えたC-Suiteエグゼクティブの新しい全国調査で明らかになった。
大企業のシニア・エグゼクティブを対象とした新しい全国調査では、ダイバーシティへの取り組みがビジネス戦略にとって重要であり、大きな価値を生み出し、今後ますます重要性が増すという点で、政治的な立場を超えた強いコンセンサスが示された。
ディーイーアイ
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