ダラー・ゼネラル社、2024年度多様なサプライヤー賞を発表
テネシー州グッドレッツビル - ダラー・ゼネラルは、多様性のある職場と包括的な文化が、小売業者の顧客、従業員、ベンダー、地域社会がともに歓迎されると感じられる環境を育むと考えている。全米48州に2万以上の店舗を展開するダラー・ゼネラルは、多様なチームを戦略的優位性として捉え、顧客や地域社会が信頼する適切な商品でより良いサービスを提供できるようにしているという。
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ザ・パルス:NAACP、反DEI法的取り組みに挑戦
NMSDCは、DEIを推進し、サプライヤーダイバーシティやその他のDEIプログラムを脅かす取り組みに対抗するための継続的な取り組みの一環として、最新のDEIニュース、法的発展、および裁判所への提訴を紹介しています。パルス4月号は以下の通り。
ディーイーアイ
ダラー・ゼネラル社、2024年度多様なサプライヤー賞を発表
テネシー州グッドレッツビル - ダラー・ゼネラルは、多様性のある職場と包括的な文化が、小売業者の顧客、従業員、ベンダー、地域社会がともに歓迎されると感じられる環境を育むと考えている。全米48州に2万以上の店舗を展開するダラー・ゼネラルは、多様なチームを戦略的優位性として捉え、顧客や地域社会が信頼する適切な商品でより良いサービスを提供できるようにしているという。
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ザ・パルス:NAACP、反DEI法的取り組みに挑戦
NMSDCは、DEIを推進し、サプライヤーダイバーシティやその他のDEIプログラムを脅かす取り組みに対抗するための継続的な取り組みの一環として、最新のDEIニュース、法的発展、および裁判所への提訴を紹介しています。パルス4月号は以下の通り。
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パルス:連邦判事、マイノリティ・ビジネス機関の全人種への開放を命じる
NMSDCは、DEIを推進し、サプライヤーダイバーシティやその他のDEIプログラムを脅かす取り組みに反対するための継続的な取り組みの一環として、最新のDEIニュース、法的発展、および裁判所への提訴を紹介しています。
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連邦準備制度理事会(FRB)中小企業が2024年雇用者企業レポートを発表
企業の収益と雇用の伸びは前年比でほぼ安定しているが、ほとんどの企業(10社に9社以上)が2023年に財務上または経営上の課題を経験している。資金調達に関しては、2023年に資金調達を申請した企業の割合が、前年比1...
アドボカシー
パルス:マイノリティ業界団体、フォーチュン500のCEOにDEIへの断固とした対応を求める
NMSDCは、DEIを強化し、サプライヤーダイバーシティやその他のDEIプログラムに対する根拠のない冷笑的な攻撃に反撃するための継続的な取り組みの一環として、最新のDEIニュース、法的動向、...
アドボカシー
BEA財団、ブラック労働、賃金、富を促進するための政策アジェンダを発表
ワシントンDC - (2024年2月14日) 本日、黒人経済繁栄を推進する黒人ビジネス・リーダーと連携した提唱者で構成される全米屈指の組織であるBlack Economic Alliance (BEA)財団は、黒人の経済的繁栄を推進するための新たな政策課題を発表した。
アドボカシー
米商務省、公平性行動計画の2023年最新版を発表、公平性推進のための新たなコミットメントを詳述
本日、米国商務省は、バイデン-ハリス政権の政府全体の公平性アジェンダと協調し、公平性アクションプランの2023年更新版を発表した。この公平性行動計画は、米国商務省の取り組みの一環である。
アドボカシー
NMSDC、契約・調達・サプライヤーの多様性に関する調査結果とバーチャル円卓会議に参加
この会議は、Public Private Strategies InstituteのプロジェクトであるReimagine Main Streetによって開催されたもので、多様な中小企業の契約経験をよりよく理解するために、多様な企業を対象とした全国調査に焦点を当てたものである。
アドボカシー
最新のDEIニュース、法的展開、裁判所への提出書類の紹介
NMSDCの継続的な努力の一環として、DEIを持ち上げ、サプライヤーダイバーシティやその他のDEIプログラムに対する根拠のない冷笑的な攻撃に反撃するために、私たちは毎月のニュースレターとブログの特集を開始しました...
アドボカシー
米国議会黒人議員連盟が企業に対し、多様性、公平性、インクルージョンに取り組むよう要請
米国議会黒人議員連盟(CBC)はこのほど、議会に宛てた書簡で、多様性、公平性、インクルージョンの約束を守るよう米国企業に呼びかけた......。
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