即時リリース
2020年11月12日
連絡先タミー・ウィルキンス、チーフ・オブ・スタッフ
Tammy.Wilkins@nmsdc.org | 212.944.2430
2020年11月12日（木）｜ニューヨーク・ニューヨーク・シティ | 全米マイノリティ・サプライヤー・ディベロップメント・カウンシル（NMSDC）会長兼CEOのアドリアン・トリンブル氏は、100%のバーチャル・プラットフォームを通じて、今週開催された同組織の年次全国会議が大成功を収めたことに胸を高鳴らせている。「私たちは直接顔を合わせてはいませんでしたが、すべての参加者は、NMSDCに期待するようになったのと同じ、そしておそらくそれ以上の、ハイレベルな講演者、学習セッション、ネットワーキングの機会にアクセスすることができました。ただ、プラットフォームが違うだけです」。NMSDCの2020年全国会議＋ビジネスチャンス交流会は、100%オンラインにて以下の日程で開催された。 2020年10月26日～29日.
NMSDCのマイノリティ・ビジネスの経済的包摂を推進するというコミットメントは、このイベントのテーマ「In This Together」に反映されており、今日の極めて厳しい状況下でいかにピボットするかについて専門家の見識を持つ講演者を集めたセッションによって強化されています。NMSDC年次総会＋ビジネスチャンス交流会は、マイノリティサプライヤー育成のための全米最大のフォーラムであり、48年の歴史を持ち、毎年数千人の企業幹部、マイノリティビジネスオーナー、政府関係者を魅了している。
トリンブルは次のように述べています。「今、私たちの企業パートナーとMBEは、これまで以上に私たちが前進し、あらゆる障害を乗り越える新しい方法を見つけることを必要としています。NMSDC、全米23の提携地域協議会、5つの海外パートナー、そしてビジネス・コンソーシアム・ファンド（BCF）は、MBEの経済的持続可能性を認証し、発展させ、結びつけ、擁護するという使命を通じて、MBEを支援するオアシスのような存在です。"
NMSDCは、品質、サービス、健康を犠牲にすることなく、組織の目的を達成し続けることを可能にする新技術を採用した。100%バーチャル・コンファレンス・プラットフォームは、活気あるセッションや有益なワークショップから、表彰式や賑やかなエンターテインメントまで、こうした変化を紹介した。100%のバーチャル・プラットフォームは、活気あるセッションや有益なワークショップ、授賞式や賑やかなエンターテイメントなど、こうした変化を紹介した。
今年はすべてのMBEにとって信じられないほど困難な年でしたが、3つのパンデミック（COVID-19、人種差別と社会不安、不況）の影響にもかかわらず、NMSDCは積極的に前進し、MBEの存続のために必要であったため、必要なところでピボットしました。私たちは、アメリカで黒人が受けてきた人種的不公正、制度化された人種差別、傷害に対して、持続可能な経済的解決策を提供しています。
「声明は素晴らしいが、マイノリティ企業が継続的にこれらの契約を獲得するためにどのように競争していくかに取り組む実際の行動に裏打ちされる必要がある」とアドリアンは語った。「何が本当の問題なのかを理解しない限り、それを解決することはできない。
アドリアンにとって、このケースは単なる社会貢献ではなく、資本主義を通じて変革的な経済的繁栄を推進することなのだ。企業がマイノリティ所有のサプライヤーを雇うことは、有色人種の労働者をより多く雇用する傾向があるため、忘れ去られたコミュニティで雇用を創出し、その商品やサービスを購入する余裕のある人々に可処分所得を提供することにつながる。米国の富を精査すると、人種間格差が顕著であることがわかる。この貧富の格差の解消を加速させる最も持続可能な解決策は、マイノリティが経営する企業の数を増やし、成功させることである。
サプライヤー・オブ・ザ・イヤー
NMSDCは毎年、全国年次会議において、認定マイノリティ・ビジネス・エンタープライズ（MBE）の中から選ばれた数社と、企業パートナーに必要なソリューションを提供した模範的な業績を称え、栄誉ある「サプライヤー・オブ・ザ・イヤー」賞を授与しています。この賞は、アジア系、黒人系、ヒスパニック系、ネイティブ・アメリカン系企業の事業の成長と発展、経営上の成功、他のマイノリティ企業の支援、地域社会への積極的な参加などを評価するもので、MBEにとって最も重要な栄誉とされています。受賞企業は、年間売上高に基づいて4つのカテゴリーに分けられる。各クラスから1社がナショナル・サプライヤー・オブ・ザ・イヤーに選ばれる。これらのサプライヤーは、この破壊的な一年を乗り越え、このような大きな困難にもかかわらず、アメリカ企業を揺るぎなく支援し続けてきた。
クラスIは年間売上高が$1万未満の企業が対象： トワイス・メディア・プロダクションズ
クラスIIは、年間売上高が100万〜1,000万円の企業が対象： JPIグループ
クラスIIIは、年間売上高が$1,000万から$5,000万の企業が対象： ユナイテッド・メカニカル・アンド・メタル・ファブリケーターズ社
クラスIVは、年間売上高が$5億円以上の企業が対象： アクトワングループ（株式会社アクトワングループ）
NMSDCについて｜nmsdc.org
1972年に設立された全米マイノリティ・サプライヤー・ディベロプメント・カウンシル（NMSDC）は、1960年代後半の公民権運動がきっかけで設立され、現在も米国を代表するマイノリティ・ビジネス・ディベロプメント組織です。NMSDCは、12,000社以上の認定マイノリティ企業（MBE）の経済的持続可能性を支援し、認定MBEと企業会員のネットワーク間の調達機会を促進することにより、マイノリティ・ビジネスの発展を推進しています。NMSDCのネットワークには、ニューヨークの全国事務局、23の提携地域協議会、5つの国際パートナー組織、および資金調達部門としてのビジネス・コンソーシアム・ファンド（BCF）が含まれる。
