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玛戈-波西
总裁兼首席执行官
达拉斯/沃斯堡
少数族裔供应商发展理事会

鼓励和促进采购实体成员与经认证的少数族裔商业企业之间的采购和商业机会。

Posey 女士向达拉斯/沃斯堡少数族裔供应商发展委员会董事会报告，并对达拉斯/沃斯堡少数族裔供应商发展委员会负有最终管理责任，包括财务、人力资源、招聘、规划和执行。 具体而言，Posey 负责

• 宣传和实施组织的愿景、使命和总体方向
• 监督本组织的战略方向
• 编制并提交年度预算和运营计划供董事会批准
• 成功管理执行局的方向和倡议
• 直接与少数族裔商业企业投入委员会、供应商多样性工作组、包容性供应链工作组、买方和卖方委员会合作。
• 那些购买我们的人(TM)和战略要务小组
• 在媒体和其他公共活动中代表本组织

Posey 女士代表达拉斯/沃斯堡与全国少数民族供应商发展委员会建立了联盟关系。 根据业绩，达拉斯/沃斯堡少数族裔供应商发展委员会在 2011 年和 2015 年被评为年度最佳委员会，并在所有其他年份的所有委员会中名列前茅。

2015 年 1 月至 2017 年，Posey 被 NMSDC 同行主席推选为主席，在 NMSDC 执行委员会和 NMSDC 董事会中代表附属理事会。 她为网络的塑造和国家级项目的实施提供了直接意见。

2011 年，波西投标并获得了商务部少数族裔商业发展机构达拉斯商业中心的运营拨款。 该中心专门为当地和全国的客户提供采购援助、资本获取和进出口机会，从而创造、保留新的就业机会，并产生真正的经济影响。 在波西的领导下，达拉斯 MBDA 中心在过去 7 年中有 6 年被国家少数族裔商业发展机构评为优秀国家中心。

关于 Margo Posey 的评论

约翰-洛萨诺（John Lozano）是 D/FW MSDC 董事会主席，同时也是位于德克萨斯州麦金尼的雷神导弹系统公司全球供应链管理副总裁。他说，波西成功的关键在于她周围有一支出色的团队和一个亲力亲为的董事会，由于她对推动和支持少数民族企业的热情，董事会被激励和鼓舞去做她要求做的任何事情。

"马戈-波西是最具包容性和参与性的领导者之一，她不仅将少数族裔企业主的利益放在心上，还将整个价值流放在心上，"他说。"她年复一年、一次又一次地展示了这种（领导力）"。

理事会成员、总部位于达拉斯的 REGALi 公司负责人兼首席执行官 Renee Dutia 补充说："她的工作非常细致，准备充分，信息灵通，不仅了解北德克萨斯州正在发生的事情，而且具有更广阔的未来视野。很多成员、企业家和企业主倾向于关注短期计划，但 Margo 有能力为 MBE 制定计划，为他们争取机会和曝光率，以应对未来可能带来的变化。

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