によると 全米マイノリティ・サプライヤー開発協議会マイノリティは、2045年までに米国人口の50％以上を占めるようになると予想されています。企業がサプライヤー・ダイバーシティ・プログラムに投資することは、マイノリティの起業家を称え、投資する環境を作る上で、これらの企業が果たす重要な役割を認識することなのです。
ホーム・デポは、女性、マイノリティ、退役軍人、障がい者、LGBTQが所有する企業のための包括的で持続可能なビジネス機会を構築することを約束します。当社のサプライヤー・ダイバーシティ・プログラムは、株主価値を高め、イノベーションを推進し、当社がサービスを提供する地域社会で積極的な経済効果を生み出すことを目的として、2003年に設立されました。
社外組織とのパートナーシップを通じて、私たちはこれらの代表的でないグループの発展に専念するネットワークの一員となることができます。パートナー組織と協力することで、私たちは何千もの認定を受けた多様な経営者による企業にアクセスすることができます。
私たちはビジネスチャンスを見極めながら、これらの団体と協力し、私たちのニーズに合った多様なビジネスを見つけることができます。ビジネスがパートナー組織の認定を受けると、メンターシップや専門的なアドバイス、教育やトレーニング、ネットワーキング・イベントなどを通じて、ビジネスの成長を支援する機会が提供されます。
私たちは最近、新たに5つの団体に加盟しました：全米黒人商工会議所、全米LGBT商工会議所、全米ヒスパニック商工会議所、Disability:IN、全米アメリカ・インディアン企業開発センターです。
ここでは、私たちが誇りを持ってパートナーシップを結んでいる団体を詳しくご紹介します：
3blmedia.comでホーム・デポのマルチメディアとESGストーリーをご覧ください。
newsdirect.comでソースバージョンを見る： https://newsdirect.com/news/our-commitment-to-supplier-diversity-506019548
